lider-como-coach
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El documento describe los principios y responsabilidades de un líder que actúa como coach de su equipo. Explica que un coach debe establecer expectativas claras, guiar y apoyar a los miembros del equipo, y dar retroalimentación para ayudarlos a mejorar su desempeño y alcanzar las metas. También describe cinco pasos clave para realizar efectivamente la función de coach.
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- 1. Series Liderazgo de Excelencia El Líder como Coach 318
- 2. Principios Universales Proporcionan una dirección clara Fomentan la colaboración Motiva el alcance de Metas 1
- 3. Lo Fundamental de Ser Coach Que deben hacer Por qué lo deben de hacer Como lo deben hacer Qué tan bien lo deben de hacer Qué tan bien lo están haciendo 2
- 4. Las Responsabilidades de un Coach Poner expectativas altas pero alcanzables Guiar a los miembros del equipo Ofrecer apoyo Dar consejos Proporcionar retroalimentación Alienta a los miembros del equipo 3
- 5. Cinco Pasos para Coachear Efectivamente Compare el desempeño con las expectativas Tenga una junta con el miembro del equipo Pida que reconozca Trabaje hacia una solución Seguimiento 4
- 6. Consejo de la Discución Hable con ellos, no de manera condescendiente. Admita cuando se ha equivocado. Mantengalo simple. Escuche. Mantengalo corto y especifico. Sea sincero. Sea puntual. 5
- 7. Beneficios de Ser Coach Alta moral Empoderamiento Desarrollo 6
- 8. Conclusión ¡Sea Coach dando el Ejemplo! 7