Material 1.1

ADMINISTRACIÓN I
Ing. Diomedes Núñez M. PhD
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
OCTUBRE 2017 – MARZO 2018

UNIDAD 1
Fundamentos de la Administración. Origen y evolución

Esta ciencia ha ido desarrollándose a la par con la evolución
del hombre; ya que desde sus inicios éste tuvo la necesidad
de pensar, organizar, decidir y ejecutar sus planes para
satisfacer sus necesidades.
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN. ORIGEN Y
EVOLUCIÓN

PREHISTORIA, los primeros pobladores tuvieron que coordinarse y
conjuntar esfuerzos para el logro de objetivos. Conforme fue
avanzando la humanidad, la población empezó a formar y
establecer grupos pequeños que se convirtieron más tarde en
grandes masas; por lo que fue de importancia el buscar formas y
estrategias sobre cómo lograr organizaciones que realizaran sus
actividades de manera más EFICAZ Y EFICIENTE.
EVOLUCIÓN

Las primeras aportaciones que se tienen son de antiguos pueblos
como los sumerios, egipcios, romanos y griegos. También cabe
destacar la participación de instituciones como la Milicia y la Iglesia
Católica, que fueron influyentes para el desarrollo de la
administración; ya que varios de los procedimientos, métodos y
estructuras utilizadas por estas organizaciones contribuyeron al
avance y progreso de esta ciencia.
EVOLUCIÓN

¿Qué es la Administración?
Si partimos de que el pasado de la humanidad se puede
que la administración ha estado presente en todas las
actividades del ser humano de una manera práctica.
EVOLUCIÓN

Administración se forma del prefijo ad,
Hacia, y de ministratio.
Ministratio, a su vez, de minister,
vocablo compuesto de minus,
comparativo de inferioridad, y del
sufijo ter, que sirve como término de
comparación.
EVOLUCIÓN
Siendo MAGÍSTER (Magistrado)
función de preeminencia o autoridad
y menester expresa subordinación u
obediencia.
Por lo que ETIMOLÓGICAMENTE se
refiere a una función que se
desarrolla bajo el mando del otro
(Cuartas, 2008).

EVOLUCIÓN
V. Clushkov
“Es un dispositivo que organiza y realiza la transformación, recibe
la información del objeto de dirección, procesa y la transmite bajo
la forma necesaria para la gestion, realizando este proceso
continuamente.”

EVOLUCIÓN
J.D. Mooney:
“Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a lo demás, con base en un
profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana” Y
contrapone esta definicion con la que da sobre la organizacion
como: “la tecnica de relacionar los deberes o funciones especificas
en un todo coordinado”

EVOLUCIÓN
Koontz and O’ Donnell:
Consideran la administración como: “la dirección de un organismo
social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en
la habilidad de conducir a sus integrantes”

EVOLUCIÓN
F. Tannenbaum:
“El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a
subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos
que ello comandan), con el fin de que todos los servicios que se
prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la
empresa”

EVOLUCIÓN
Henry Fayol:
Dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y
controlar”. (Considerado por muchos como el verdadero padre
de la moderna administración)

EVOLUCIÓN
F. Morsten Marx:
La concibe como “Toda acción encaminada a convertir un
propósito en realidad positiva”, “es un ordenamiento
sistemático de medios y el uso calculado de recursos
aplicados a la realización de un propósito”

EVOLUCIÓN
F.M. Fernández Escalante:
“Es el conjunto de principios y técnicas, con autonomía
propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos
humanos hacia objetivos comunes”

EVOLUCIÓN
Reyes Ponce:
“Es un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima
eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo
social”

EVOLUCIÓN
Mary Parker Follet:
La administración se ha llamado “El arte de hacer las cosas por
conducto de las personas”, llama la atención al hecho de que los
gerentes alcanzan las metas organizacionales haciendo que otros
lleven a cabo las tareas necesarias, pero no realizando ellos mismos
tales tareas.

EVOLUCIÓN
Chiavenato:
Define la administración como “el proceso de planear, organizar,
dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos
organizacionales” (Chiavenato, 2004).

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Teniendo ya una idea de lo que es la administración, se
dará un pasaje a lo largo de historia para explicar cómo
fueron los inicios de la administración y sus diversas etapas
alrededor del mundo.

El Origen:
La administración surge en la época primitiva cuando el hombre
en la prehistoria realizaba actividades que requerían de una
planeación sencilla pero que eran tareas arduas como el cazar,
recolectar sus alimentos, reproducirse, etc. o actividades más
complejas como el definir cuál era el mejor lugar para
establecerse y en la medida que la tarea era más difícil,
requirieron una mejor organización.

Es ahí cuando se dan los inicios de la administración, ya que en
esas acciones sin duda alguna hubo planeación y organización;
ejemplo claro, denota la división del trabajo o la presencia de
líderes que conducían a la realización de las actividades de
manera ordenada así como la designación de labores.

Posteriormente en la época agrícola, forma de vida ya totalmente
sedentaria, la división de trabajo en la agricultura se tornó por
sexo y edad, mostrándose una organización social patriarcal. Se
mejora la administración ya que ahora se coordinan grupos de
mayor tamaño y se requiere el acoplamiento de esfuerzos.

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