Material 1.3
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El documento describe la evolución de la administración desde la época moderna hasta la contemporánea. Destaca las contribuciones de pensadores como Maquiavelo, Mao Tse Tung y los cambios durante la revolución industrial. Luego resume las principales teorías administrativas como la científica, clásica, de relaciones humanas y estructuralista; y los enfoques neoclásico y del comportamiento organizacional. Finalmente, concluye que la administración es fundamental para el éxito de las organizaciones.
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- 1. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA MATERIAL 1.3
- 2. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA EL PROCESO ADMINISTRATIVO muestra las contribuciones, problemas y situaciones que fue sufriendo con el paso de los años, demostrando que la administración es una actividad universal en el mundo moderno. Ya toda organización requiere de tomar decisiones, coordinar funciones, dirigir personas, evaluar el desempeño para cumplir los objetivos determinados con la colocación de diferentes recursos.
- 3. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA En esta época destaca Maquiavelo quien creía firmemente en la república, esto se ve reflejado en su libro escrito en 1531, “los discursos”. Los principios que planteo son muy aplicables a la administración en las organizaciones contemporáneas.
- 4. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA Dentro de sus principios plantea que una organización será estable cuando los miembros manifiesten sus problemas y resuelvan sus conflictos.
- 5. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA Otro de ellos es que una persona podrá emprender una organización, pero esta perdurara cuando este al mando de muchas personas y estas deseen conservarla. El siguiente principio hace referencia que los lideres deben tener autoridad para poder guiar a sus subordinados.
- 6. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA Por último, uno de sus principios aplicados a la administración es que cuando un gerente quiera cambiar una organización ya establecida debe conservar parte de su estructura y costumbres antiguas (Robbins, 1996).
- 7. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA Igualmente destacó Mao Tse Tung fundador de la republica de China en 1949, al modificar y usar la obra “El arte de la guerra” escrita por Sun Tzu, hace más de dos mil años. Él postulo ciertos principios, tales como, que hay que retirarse cuando el enemigo avancé; cuando al enemigo se detenga, hay que hostigarlo; y que hay que perseguir al enemigo cuando este se retire.
- 8. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA Como parte de la época moderna, la revolución industrial juega un papel importante, debido a que es este periodo se realizan diversos inventos y descubrimientos, dando como consecuencia la desaparición de varios talleres artesanales y la centralización en la producción y se da paso a un sistema de fábricas.
- 9. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA El empresario, dueño de los medios de producción, compraba fuerza de trabajo mostrando una administración de tipo coercitivo, dejando al empresario con gran libertad de acción. Además, la complejidad del trabajo, desarrolló especialistas y administradores fijos para resolver directamente los inconvenientes en la fábrica.
- 10. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA También esta administración estaba caracterizada por su carente base científica, con la explotación del trabajador y las malas condiciones de trabajo (horarios excesivos, insalubridad, peligros, etc.).
- 11. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA Posteriormente esto condujo a la aparición de una corriente de pensamiento social a favor de los trabajadores que propició la investigación, la madurez en las disciplinas administrativas y la formación de la administración científica.
- 12. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Fue aquí donde la administración se consolida como una ciencia, fundamentada por distintos personajes. Tales como:
- 13. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Adam Smith, quien da inicio a la economía clásica o bien conocido como capitalismo, anunció el principio de la división del trabajo como fundamental para la especialización y aumento de la producción.
- 14. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Robert Owen, pionero sobre el manejo del recurso humano, dando ideas para un manejo amable con los trabajadores y mejores condiciones de trabajo.
- 15. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Siguiendo con estos personajes, Charles Babbage conocido como el “padre de la computación moderna”, diseño planes de incentivos y el reparto de utilidades y puso su atención en la especialización laboral con estudios de tiempos y movimientos.
- 16. LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Otro destacable es Henry R. Towne, que difundió a la administración como una disciplina independiente y como ciencia, desarrollando los principios de la administración.
- 17. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Enfoque clásico Esta orientación se centra en las raíces y primeras contribuciones hacia la administración. Busca encontrar caminos adecuados para administrar las corporaciones y actividades de una forma más efectiva. Dentro de este enfoque destacan varias teorías.
- 18. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA. Surge en 1903, haciendo principal énfasis a la organización racional del trabajo, se realizan los primeros estudios de tiempos y movimientos; igualmente se diseñan cargos y tareas de acuerdo al trabajador, se estandarizan métodos y maquinas, entre otros mucho más aportes.
- 19. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA De las personalidades destacadas que contribuyeron al desarrollo de esta teoría se encuentran Taylor Y Ford (aportaron principios, Gilbreth, Harrington, Emerson, Henry Lawrence Gantt, entre otros.
- 20. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA LA TEORÍA CLÁSICA Surge en 1916, ésta se enfoca en la estructuración, ya que propone que puede ser estructurar cualquier organización en seis funciones: técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas; implicando el proceso administrativo con las acciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Sus principales exponentes fueron James D. Money, Tyndall F. Urwick, Luther Gulick y Henry Fayol (principios de l Administración),
- 21. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA LA TEORÍA CLÁSICA Henry Fayol (principios de la Administración), como lo son: la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de los intereses individuales a los generales, remuneración del personal, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de equipo
- 22. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Enfoque humanístico Se basa principalmente en la “Teoría de las Relaciones Humanas”, surgiendo en 1932, teniendo como principal exponente a Elton Mayo; enfatizándose principalmente en la personas. Se determinan niveles de producción a través normas sociales, se puntualiza la influencia del grupo de trabajo sobre el desempeño, las buenas relaciones interpersonales contribuye a mejorar la eficiencia.
- 23. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Enfoque neoclásico Esta surge en 1954, teniendo como principal aportación los principios generales de la administración, que son: objetivos, actividades, la autoridad y respecto a las relaciones en general. Para la proyección de este enfoque contribuyeron personaje como Peter F. Drucker, William Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen y Harold Koontz
- 24. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA ENFOQUE ESTRUCTURALISTA Denotan dos grandes teorías, como bien el nombre del enfoque lo denota, estas hacen énfasis en la estructura.
- 25. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Teoría de la burocracia (1909) Esta teoría se fundamenta en que toda organización se debe apoyar en normas y reglamentos, ya que promueve que cualquier cosa se comunique por escrito. Igualmente esta teoría considera que la administración debe ser llevada a cabo por alguien especializado, un profesional, sin que éste necesariamente sea el dueño.
- 26. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Teoría de la burocracia (1909) Los principales aportadores a la TEORIA DE LA BUROCRACIA fueron Max Weber, Robert Merton, Philip Selsnick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall, Nicos Mouzelis, por mencionar algunos.
- 27. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA La teoría estructuralista (1947) Estudia principalmente las relaciones humanas y sus relaciones entre la estructura formal y la informal; así mismo busca conciliar la estructura clásica con estas. Estructura la toma de decisiones en tres niveles: los directores que toman las decisiones, los gerentes que desarrollan los planes y los ejecutores que realizan las operaciones para alcanza dichos planes (morales, 2010).
- 28. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Los principales autores que destacan en esta teoría son: Víctor A. Thompson, Amitas Etzioni, Talcote Parson, meter M. Blau, Reinhard Bendix, Robert Presthus.
- 29. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Enfoque del comportamiento en la organización. Este enfoque está encaminado principalmente a las personas, preocupada por su estabilidad y su posición dentro de la empresa.
- 30. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Teoría del comportamiento organizacional. Surgió en 1957, teniendo como principales precursores a Herbert Simón, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rendís Likert y Chris Argyris.
- 31. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Teoría del comportamiento organizacional. Esta teoría busca modificar el estilo de administración del trato con el trabajador, así como propiciar la participación de todos en la toma de decisiones; igualmente busco mejorar los horarios de trabajo, descansos, condiciones seguras de trabajo, relación amigable entre la gerencia y el personal, todas las anteriores como las principales.
- 32. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA Teoría situacional Fue desarrollada en 1972 por distinguidos como: William R. Dill, William Starbuck, James D. Thompson, Paul R. Lawrence, Jay W. Lorsch, Tom Burns. Todos ellos enfocándose al ambiente donde se desarrolla la administración y la tecnología implicada en esta; además, cuestiona los principios universales de la administración y la forma en que el administrador debe desarrollar sus habilidades frente a determinadas situaciones.
- 33. CONCLUSIÓN Como se pudo notar la administración es una ciencia que surgió desde la prehistoria y que hasta la fecha sigue presente. Igualmente la aparición de las teorías, enfoques y herramientas, de los grandes de la administración, se puede experimentar y manejar como fue tomando fuerza, facilitado el manejo de los principios de la administración.
- 34. CONCLUSIÓN La aplicación de la administración en las empresas, ya sean microempresas, las grandes corporaciones o incluso en los gobiernos, promete gran éxito si esta es aplicada de la mejor manera, haciendo buen uso de los recursos y aumentando la productividad. Finalmente se puede asumir que no se debe olvidar que administración es hacer atravesó de otros, utilizando debidamente todos los recursos materiales y humanos para lograr el objetivo plasmado.
- 35. BIBLIOGRAFIA Chiavenato, i. (2004). Introducción a la teoría general de Administración. Colombia: mcgraw-hill. Cuartas, d. H. (2008). Principios de la administración. Medellín, Colombia: fondo editorial ITM, instituto tecnológico metropolitano. Hernández, k. M. (2009 de noviembre de 2009). Admón. De empresas. Obtenido de http://www.Monografias.Com/trabajos76/evolucion-administracion/evolucion- administracion2.Shtml#ixzz3kze2u71k Hitt, S. B. (2006). Administración. México: pearson education. Robbins, m. Y. (1996). Fundamentos de Admninistración. México: Pretince hall. Velásquez, j. A. (23 de marzo de 2012). Evolución de la administración y del pensamiento administrativo. Obtenido de gestiopolis: http://www.Gestiopolis.Com/evolucion-administracion-pensamiento-administrativo/