Modulo3

Art. 17

5 días
hábiles

2

Art. 17 20 a 30 días
hábiles

10 días

5 días
hábiles

3

La demanda se presenta por escrito y debe
contener los requisitos y anexos establecidos
en la norma procesal civil, con las siguientes
precisiones:

 Debe incluirse, cuando corresponda, la
indicación del monto total del petitorio así
como el monto de cada uno de los extremos
que integren la demanda; y,

 No debe incluirse ningún pliego dirigido a la
contraparte, los testigos o los peritos; sin
embargo, debe indicarse la finalidad de cada
medio de prueba.
4

 Honorarios Profesionales. El demandante
puede incluir de modo expreso su
pretensión de reconocimiento de los
honorarios que se pagan con ocasión
del proceso.
 Cuando el proceso es iniciado por más
de un demandante debe designarse a
uno de ellos para que lo represente y
señalarse un domicilio procesal único.
5

 comparecer al proceso SIN NECESIDAD
DE ABOGADO , hasta las diez (10) URP.

 10 URP hasta las 70 URP :
Es facultad del juez, atendiendo las
circunstancias del caso, exigir la
comparecencia con abogado.

6

 En los casos en que se comparezca sin
abogado debe emplearse el FORMATO DE
DEMANDA aprobado por el Poder Judicial
mediante Resolución Administrativa N°
198-2010-CE-PJ, El Peruano 7 de julio de
2010.
 Pagina web del Poder Judicial - Consejo
Ejecutivo:
http://portal.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/NCP

7

DEMANDA

El juez verifica el cumplimiento de
los requisitos de la demanda dentro
de los cinco (5) días hábiles
siguientes de recibida

14

Excepcionalmente, en el caso que
la improcedencia de la demanda:

 sea notoria el juez la rechazará de
plano en resolución fundamentada.
 La resolución es apelable en el plazo
de cinco (5) días hábiles siguientes.

15

 Causales (427 CPC): El Juez declarará improcedente la
demanda cuando:

 El demandante carezca evidentemente de legitimidad
para obrar
 El demandante carezca manifiestamente de interés para
obrar
 Caducidad del Derecho
 Carezca de competencia
 No existe conexión lógica entre los hechos y el petitorio
 El petitorio fuese jurídica y físicamente imposible
 Contenga una indebida acumulación de pretensiones

Cuando en una sentencia se declare la
existencia:
 De afectación de un derecho que corresponda a un
grupo o categoría de prestadores de servicios,
 Con contenido patrimonial,
Pueden iniciar, con base en dicha sentencia,
procesos individuales de liquidación del
derecho reconocido,
Siempre y cuando la sentencia declarativa
haya sido dictada por:
 El Tribunal Constitucional o
 La Corte Suprema,
Con autoridad de cosa juzgada.

17

 Se presenta por escrito y
 Debe contener los requisitos y anexos
establecidos en la norma procesal civil,
 Sin incluir ningún pliego dirigido a la
contraparte, los testigos o los peritos;
 Sin embargo debe indicarse la finalidad de
cada medio de prueba.
 La contestación contendrá todas las defensas
procesales y de fondo que el demandado
estime convenientes.
19

 Si el demandado no niega
expresamente los hechos expuestos
en la demanda, estos serán
considerados admitidos.

 La reconvención es improcedente.

20

 En el caso de pretensiones referidas a la
prestación personal de servicios, de naturaleza
laboral o administrativa de derecho público,
no será exigible el agotamiento de la vía
administrativa establecida según la legislación
general de procedimiento administrativo, salvo
que en el correspondiente régimen se haya
establecido un procedimiento previo ante un
órgano o tribunal específico, en cuyo caso
deberá recurrirse ante ellos antes de acudir al
proceso contencioso administrativo.
21

 La Primera Disposición Complementaria y
Final del CPC
Las disposiciones de este Código se aplican
supletoriamente a los demás
ordenamientos procesales, siempre que
sean compatibles con su naturaleza.

 La Primera Disposición Complementaria
En lo no previsto por esta Ley son de
aplicación supletoria las normas del Código
Procesal Civil.
22

PLENO JURISDICCIONAL LABORAL 1997 LIMA:
ACUERDO N°6:
 La aplicaci6n supletoria del Código
Procesal Civil a los procesos regulados por
la Ley Nº' 26636 Ley Procesal del Trabajo, se
efectuará cuando exista una remisión
expresa o una deficiencia de esta última
que tenga que ser cubierta por el primero
siempre que se trate de una materia
regulada y exista compatibilidad con la
naturaleza del proceso laboral.
23

 La contestación contiene todas las
defensas procesales y de fondo que el
demandado estime convenientes. (Art.
19 segundo párrafo)

 ¿Cuales son las defensas procesal y de
fondo que se puede formular en el
proceso laboral?

24

 El demandado sólo puede proponer las siguientes excepciones: (Artículo
446 CPC)

( Incompetencia;
o Incapacidad del demandante o de su representante;
d Representación defectuosa o insuficiente del demandante o
del demandado;
e Oscuridad o ambiguedad en el modo de proponer la
demanda;
g Falta de agotamiento de la vía administrativa;
e Falta de legitimidad para obrar del demandante o del
demandado;
i Litispendencia;
i Cosa Juzgada;
i Desistimiento de la pretensión;
Conclusión del proceso por conciliación o transacción;
r Caducidad;
r Prescripción extintiva; y,
i Convenio arbitral.
25

La Ley Procesal de Trabajo en el art. 23,
hace especial mención a dos
excepciones que a continuación
precisamos:
 Excepción de Transacción
 Excepción de Cosa Juzgada

26

Remisión al órgano
Puede cuestionar
En cualquier jurisdiccional
la competencia
estado y grado competente si
del juez por razón
del proceso, determina su
de la materia,
declara, de incompetencia por
cuantía, grado y
oficio, la nulidad razón de materia,
territorio mediante
de lo actuado cuantía, grado,
excepción
función o territorio
no prorrogado

27

 Todas la personas tienen capacidad de
hecho, pero no todas tienen capacidad
de derecho o de ejercicio, es decir
todos pueden ser titulares de derechos,
pero no todos pueden ejercerlo
directamente.

31

 ¿En que momento el Juez de la causa emitir pronunciamiento
sobre legitimidad para obrar del demandante?

 Si bien el momento oportuno para que el juez establezca si
existe o no una relación jurídica procesal válida en el proceso es
la etapa del saneamiento procesal, conforme lo prevé el art.
465º del C.P.C.; sin embargo, puede al expedir sentencia,
excepcionalmente, emitir pronunciamiento sobre la validez de
la relación procesal, conforme lo establece el tercer párrafo del
artículo 121º de la misma norma procesal. , En este caso,
estaríamos frente a una sentencia inhibitoria; esto es, sin
pronunciamiento sobre el fondo del asunto.

 La legitimidad para obrar del demandante puede ser decidida
en cualquier etapa del proceso. (PLENO JURISCCIONAL NACIONAL CIVIL 1998 ,
acuerdo 5)

33

 Procederá esta excepción si la
demanda no reúne los requisitos que
establece el artículo 424 o no se
adjuntan los anexos que establece el
artículo 425 CPC, 16 y 17 de la NLPT
 Así como cuando la demanda está
concebida en términos oscuros,
ambiguos o contradictorios

34

 La Ley N°29364,(El Peruano el día
29-05-2009), establece la modificatoria
del artículo 51° del TUO de la LOPJ, en
los términos siguientes: “Los Juzgados
Especializados de Trabajo conocen de
las pretensiones individuales o
colectivas por conflicto jurídicos sobre:
l)Demanda contenciosa administrativa
en materia laboral y seguridad social”
35

 PLENO NACIONAL CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO LIMA, 14 Y 15 DE
DICIEMBRE DEL 2007. CONCLUSIÓN 3:
 En materia previsional no es exigible el
agotamiento de la vía administrativa
cuando la ONP ha expresado su
renuencia a reconocer el derecho
pensionario reclamado.

36

 PLENO JURISDICCIONAL NACIONAL
LABORAL 1998 – AREQUIPA: Los socio-
trabajadores de 1as Cooperativas de
Trabajadores, en sus diversas modalidades,
tienen el derecho :

 De recurrir directamente al órgano
jurisdiccional para reclamar sus derechos y
beneficios de naturaleza laboral, sin
necesidad de agotar ninguna vía interna,
operando esta última para los reclamos de
derechos societarios.
37

 En el caso de pretensiones referidas a:
La prestación personal de servicios, de
naturaleza laboral o administrativa de
derecho público, no es exigible el
agotamiento de la vía administrativa
establecida según la legislación general
del procedimiento administrativo
 Salvo: que en el correspondiente régimen
se haya establecido un procedimiento
previo ante un órgano o tribunal específico,

38

 El art. 2003 del CC dispone que la
caducidad extingue el derecho y la
acción correspondiente.

 Será oponible cuando han transcurrido
los plazos de caducidad, los que deben
ser fijados por la ley, art. 2004 CC

39

Días hábiles: TC en la
sentencia de fecha
30-01-2004, Exp.N° 1049-2003
AA/TC, ha señalado que en
aplicación de lo dispuesto en
el artículo 124º del T.Ú.O. de la
LOPJ – prescribe que las
actuaciones judiciales se
realizan en días hábiles

40

 PLENO JURISDICCIONAL NACIONAL LABORAL 1998
AREQUIPA Acuerdo 3: El acto de hostilidad que
determina el inicio del cómputo del plazo le
caducidad de treinta días para interponer la acción
judicial correspondiente se produce:

 Al vencer el plazo otorgado por el trabajador a
su empleador.

 De no haber precisado el trabajador dicho plazo, en
su emplazamiento la caducidad se computa a partir
del vencimiento del plazo minino establecido en la
Ley a favor del empleador.

41

 Principio de Legalidad de plazos
 No puede ser aplicada de oficio por el
Juez, art. 1992 CC
 EL juez solo la tomará en cuenta cuando
ha sido deducida como excepción.

42

PLENO JURISDICCIONAL LABORAL 1999 - Trujillo: El plazo de prescripción de
las acciones por derechos derivados de la relación laboral se interrumpe
con la presentación de la demanda ante el órgano jurisdiccional.

43

 Lo que es necesario precisar en que consiste un convenio
arbitral . Frecuentemente en los contratos trabajo se
estipula que en el caso de que sobreviniera alguna
desavenencia, interpretación de las clausulas del mismo,
se someterá al arbitraje.
 Se debe tener en cuenta que el convenio arbitral es un
acuerdo que debe reunir determinada formalidad y
contenido mínimo que se exige. En consecuencia a la
clausula antes señalada no seria mas que un compromiso
para suscribir un convenio arbitral pero no es el convenio
mismo.
 Decreto Legislativo Nº 1071 artículo 2 se dispone que:
“Pueden someterse a arbitraje las controversias sobre materias de libre
disposición conforme a derecho, así como aquellas que la ley o los tratados o
acuerdos internacionales autoricen” .(el resaltado es nuestro)

44

La rebeldía en el Proceso Laboral Ley N°2663:

 En cuanto a sus causas y en cuanto a sus
efectos recibe el mismo tratamiento que en el
Código Procesal Civil; sin embargo existe una
diferencia, pues mientras que en el proceso civil
el rebelde puede salir a juicio en cualquier
momento con sólo apersonarse al mismo, en el
proceso laboral quien se encuentra en dicha
condición debe cumplir con abonar una multa
equivalente a dos URP para poder incorporarse
al mismo.(art. 24 LPT)

En la Audiencia de Conciliación
TERCER CASO: EL
En la Audiencia de Conciliación DEMANDADO NO ASISTE
PRIMER SUPUESTO: CON LA 2. Se declara REBELDIA
ASISTENCIA DE AMBAS automática.
PARTES. (Inc. 1 Art. 43)
3. Se dicta SENTENCIA,
2.Identificación partes,
apoderados y abogados 4. El rebelde se incorpora al
proceso en el estado en que se
3.Incurre REBELDIA el encuentre. Opera la preclusión
demandado si no contesta la procesal.
demanda o el representante,
apoderado no tiene poderes
suficientes para conciliar o para
prestar declaración

 El desistimiento de la pretensión, del
proceso o de algún acto procesal, se
formula antes de que surtan sus efectos.
 Cuando el demandante lo proponga
debe motivar su pedido para obtener la
aprobación del Juez, quien cuida que
no se vulnere el principio de
irrenunciabilidad respecto de los
derechos que tengan ese carácter.

Modulo3

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (20)

Destacado (20)

Similar a Modulo3 (20)

Más de cefic (20)

Modulo3