PAE 2. DIMENSIONES DEL DESARROLLO LOCAL
- 1. Dimensiones del desarrollo local.
- 2. El Desarrollo Local es entendido como desarrollo endógeno y descentralizado, es compatible con la reivindicación de diversidad, flexibilidad y participación activa de la sociedad en la toma de decisiones e iniciativas, de una comunidad, barrio o ciudad. Se consideran potencialidades endógenas de cada territorio a factores económicos y no económicos, entre estos podemos recalcar a: Los recursos sociales. Culturales. Históricos. Institucionales. Ambientales.
- 3. Las dimensiones surgen también como un modelo alternativo para el desarrollo las mismas que pueden ser definidas como un proceso específicamente orientado, en los resultado de una acción de los mismos actores o agentes que influyen, a través de sus decisiones o actividades, en el desarrollo, crecimiento y transformación de un territorio determinado. Es importante la participación social para el diseño de los proyectos estratégicos de desarrollo local y regional, porque no siempre la sola participación de los actores resuelve los problemas que generan retraso en una comunidad.
- 4. Es importante reconocer que el desarrollo y las dimensiones del mismo, son un proceso que debe ser construido tomando como referencia la perspectiva humana, buscando así el cumplimiento de dos propósitos centrales: Libertad de oportunidades en el desarrollo de capacidades humanas individuales y colectivas dentro de las localidades. Cubrimiento de necesidades humanas fundamentales para el mejoramiento de la validad de vida potencializando el buen vivir.
- 5. La incorporación de la perspectiva y demanda ética da cuenta del hecho que el desarrollo ha comenzado a pensarse en su integralidad, incorporando múltiples dimensiones, tales como: 1. DIMENSION POLITICO ADMINISTRATIVA. En esta se encuentran organizaciones políticas y también entidades gubernamentales, como es el gobierno local. Fortalecimiento de los gobiernos locales. Revitalización de la sociedad civil. Fomentar la participación ciudadana. Creación de redes para el beneficio de la localidad. Han seguido durante muchos años los modelos tradicionales de desarrollo. Los poderes locales son capaces de crear un clima local estimulante
- 6. 2. DIMENSION ECONOMICA Encontramos diferentes actividades económicas, como son los negocios familiares, mercados, microempresas. Fomenta todas las iniciativas empresariales y promover la diversificación productiva y territorial. Mediante el aprovechamiento de los recursos endógenos de la comunidad, Generar fuentes de empleo para los hombres y mujeres de la localidad, sin ningún tipo de discriminación hacia ambos sexos. Mejorar la calidad de vida de la comunidad, mediante los ingresos que se adquieran.
- 7. 3. DIMENSION SOCIO°CULTURAL: Se habla de una dimensión social, porque existen varias entidades y organizaciones sociales, que se conjugan socialmente las personas. Promover el ascenso a los derechos fundamentales de cada actor social (hombre, mujeres y niños), ya se, en la educación, formación, nutrición y salid. Distribución de las ingresos bajo el principio de igualdad e inclusión social. Se organiza en base a las interacciones entra las personas que conforma la sociedad. Vinculamiento de la sociedad, con deseos de crecimiento y superación.
- 8. Se toma en cuenta la procedencia de las diferentes personas que habitan en una localidad ya que las mismas son de diferentes lugares y traen sus costumbres y tradiciones, para adecuarlas a la realidad concreta. Valorización del patrimonio natural y cultural como herramientas activas de desarrollo. Los valores e instituciones locales, permiten impulsar o respaldar el propio proceso de desarrollo. y a su vez se fortalecen durante el mismo. Preservación de la misma identidad de las personas. Al conocer las costumbres, dinámica y tradiciones de las localidades, permite producir y generar proyectos o planes de acuerdo a sus necesidades.
- 9. 4. DIMENSION AMBIENTAL. Dentro de las localidades o comunidades existen diversos espacios ambientales, mismos que tratan de reducir la contaminación y el calentamiento global, permitiendo así a los actores sociales contar con espacios adecuados para su desarrollo. Fomentar las recursos naturales. Uso adecuado y eficiente de los recursos, tales como: agua, energía y diferentes materiales. Fomento de producción ecológica para no afectar a las futuras generaciones. Fomentar formas adecuadas de consumo sustentables. Mantener una relación de equilibrio y armonía con el medio ambiente.
- 10. AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL. Dentro Desarrollo Local, también se debe contar con agentes los principales son: Los empresarios. Los trabajadores. La sociedad civil organizada. El Estado en sus distintos niveles y reparticiones de gobierno. Es el agente más importante ya que combina adecuadamente los factores productivos, toma las decisiones de innovación tecnológica, asume riesgo y, al mismo tiempo, genera empleo, el empresario es el factor dinámico del desarrollo humano.
- 11. Los trabajadores con mayores conocimientos y mejor entrenados son factores imprescindibles para la competitividad humana pues por su calificación logran mayores niveles de productividad. En sus distintos niveles de gobierno (central, regional, local), es agente promotor, facilitador y, en muchos lugares, conductor del desarrollo local o regional. La organización de la población en distintos niveles y con distintos objetivos no lucrativos y no productivos, constituye al mismo tiempo causa y efecto del desarrollo humano. Facilitan la convivencia social pacífica y generan identidades.
- 12. Los trabajadores con mayores conocimientos y mejor entrenados son factores imprescindibles para la competitividad humana pues por su calificación logran mayores niveles de productividad. En sus distintos niveles de gobierno (central, regional, local), es agente promotor, facilitador y, en muchos lugares, conductor del desarrollo local o regional. La organización de la población en distintos niveles y con distintos objetivos no lucrativos y no productivos, constituye al mismo tiempo causa y efecto del desarrollo humano. Facilitan la convivencia social pacífica y generan identidades.
- 13. Ejes transversales de las dimensiones de desarrollo. Desarrollo de valores que permitan cumplimiento de obligaciones y ejercicio de los derechos como ciudadano dentro de una sociedad Contribuye a mejorar la actuación de la corporación pública a una precisión multidimensionalidad de la sociedad. Impulsa el desarrollo económico, aumentar al máximo la eficiencia administrativa, inclusión social y la sostenibilidad ambienta Mejorar infraestructura básica y la prestación de servicios asociados a incrementos de productividad y tasas de crecimiento de la economía Fomenta el desarrollo socioeconómico por su efecto multiplicador Iniciativas locales se transforman poco a poco en pequeñas organizaciones económicas articuladas a otras empresas locales
- 14. Ejes transversales de las dimensiones de desarrollo. Contribuye a proyectar las capacidades, habilidades, cualidades que cada sujeto en un proceso de mejora constante del individuo para crecer como persona. Coordinar tanto de forma interinstitucional, intermunicipal e intersectorialidad, con intervención en estilos de vida centrado en la promoción y protección de la salud. Es la base del bien común de las sociedades para su desarrollo equitativo y justo para todos sus integrantes. Planteamiento de estrategias para reducir la contaminación ambiental y generar cambios en las normas socioculturales. Impulsar a las personas a capacitarse para mantener un equilibrio con el medio ambiente y a la vez participar activamente para el cuidado y protección.
- 15. CONCLUSION. El desarrollo local y sus dimensiones, al ser visto como un proceso de crecimiento y cambio estructural de una comunidad, se han convertido en factores indispensables para el crecimiento y desarrollo, tanto en lo: humano, social, ambiental, integral y económico, tanto de forma individual y colectiva de las personas que componen una comunidad. Si bien es cierto el desarrollo local, juega un papel muy importante para mejorar la calidad de viva de los actores sociales, siempre y cuando se tenga en cuenta dos factores: • El ser humano es prioridad. • Y se debe aprovechar al máximo los recursos endógenos para generar el desarrollo local.
- 16. BIBLIOGRAFIA. AROCENA, José “Una Investigación de procesos de Desarrollo Local”, en Desarrollo Local Un Desafió Contemporáneo” Universidad Católica, Uruguay. 2004 BOISIER, Sergio: “Un ensayo epistemológico y Axiológico sobre gestión del Desarrollo Territorial: Conocimiento y valores”. Mimeo, Santiago de Chile 2005 CEPAL – GTZ, “Desarrollo Económico Local y Descentralización en América Latina: Análisis Comparativo”, Santiago de Chile 2001. CORTEZ, Patricia: “Desarrollo Local”, curso de Desarrollo Local, Universidad Alberto Hurtado – Chile, 2005.