Presentacion dimensiones de desarrollo
- 2. QUÉ SON LAS DIMENSIONES DE DESARROLLO • Se basa en la identificación y aprovechamiento de los recursos y potencialidades endógenas de una comunidad, barrio o ciudad. Se consideran potencialidades endógenas de cada territorio a factores económicos y no económicos, entre estos últimos: los recursos sociales, culturales, históricos, institucionales, paisajísticos, etc. Todos factores también decisivos en el proceso de desarrollo económico local.
- 3. DIMENSIONES DE DESARROLLO ECONOMICA en tanto que las empresas locales demuestran capacidad suficiente para organizar los factores productivos con unos niveles de productividad suficientes para poder competir en los mercados.
- 4. SOCIO CULTURAL en tanto que los valores y las instituciones locales sirven de base al proceso de desarrollo y a su vez se fortalecen durante el mismo.
- 5. POLITICO ADMINISTRATIVO en lo que los poderes locales son capaces de crear un clima local estimulante, capaz de favorecer e impulsar el desarrollo del potencial socioeconómico local, enfrentado y resolviendo los bloqueos administrativos, económicos y políticos que existen en las economías que han seguido durante muchos años los modelos tradicionales de desarrollo”
- 6. CARACTERÍSTICAS DIMENSIÓN ECONÓMICA • Promoción del desarrollo en todos los territorios con la iniciativa tomada con frecuencia desde abajo • Descentralizado, coordinación vertical entre diferentes niveles de gobierno y coordinación horizontal entre organismos públicos y privados • Enfoque territorial para el desarrollo
- 7. • El desarrollo económico sería, por tanto, un proceso de crecimiento y cambio estructural, en el que las formas de organización, el sistema de relaciones y la dinámica de aprendizaje juegan un papel estratégico. Pero, además, se caracterizaría por su dimensión territorial, no sólo debido al efecto espacial de los procesos organizativos y tecnológicos, sino por el hecho de que cada localidad o región es el resultado de una historia en la que se ha ido configurando el entorno institucional, económico y organizativo.
- 8. CARACTERÍSTICAS DIMENSIÓN SOCIO CULTURAL • Promover la visión integral territorial e incorporar la innovación en los mecanismos de gestión mediante la articulación entre los diferentes niveles de gobierno (municipales y provinciales) con estrategias y políticas nacionales impulsando los procesos de descentralización en marcha. • Potenciar relaciones interterritoriales para escalar en oportunidades del desarrollo local utilizando estrategias concertadas, potenciando recursos y fortalezas comunes, ampliando la conexión de la agenda de desarrollo local con programas y proyectos ejecutados por entes nacionales e internacionales.
- 9. • Tener en cuenta la dimensión sociocultural para el desarrollo territorial, implica el uso sistémico y holístico de herramientas aportadas por diversas disciplinas de las Ciencias Sociales en la transformación de circunstancias existentes en nuevas realidades deseadas que impliquen de forma participativa al ser humano. Todo ello, partiendo desde las satisfacciones de sus necesidades y expectativas hasta la toma de decisiones de los sujetos implicados, sobre su propio contexto.
- 10. CARACTERÍSTICAS DIMENSIÓN POLÍTICA ADMINISTRATIVA • Acceso a la educación, formación, nutrición y salud. • Empleo decente. • Calidad de las relaciones de trabajo. • Distribución de ingreso. • Situación de la mujer en la sociedad
- 11. • El desarrollo local en el espacio de una comunidad permite crear dinámicas nuevas, relacionar sectores diversos, coordinar instituciones, articular actores varios. Es, por lo tanto, este abordaje inicial el que permite definir las unidades de intervención pertinentes, ubicar las localidades e identificar las comunidades.
- 12. EJES TRANSVERSALES • Las estrategias de desarrollo local se van a seguir dando en el futuro, cada vez con mayor asiduidad, además de ir consolidando una importante cuota de mercado en el ámbito de la inserción social por el trabajo. Por tanto, se abren unas expectativas de futuro realmente positivas, tanto desde el punto de vista aplicado como desde el campo de la investigación empresarial y académica.
- 13. • Una estrategia de desarrollo local es tratar de utilizar los factores internos y externos en el proceso de cambio estructural de la economía y hacer surgir y/o expandir el potencial de desarrollo de la localidad. • Cada comunidad dispone de un conjunto de recursos (económicos, humanos, culturales, institucionales) que constituyen su potencial de desarrollo endógeno. Este concepto engloba, en su sentido más amplio, los factores que pueden contribuir al desarrollo local, provincial o regional, como los recursos materiales y los que ofrece el entorno, las infraestructuras de transporte, comunicaciones y telecomunicaciones, las estructuras urbanas, así como el capital físico y el capital humano (es decir, el nivel de instrucción, la cualificación, la capacidad de iniciativa, la aptitud para dirigir una empresa, etc.)
- 14. CONCLUSIÓN • El Desarrollo Local lo lidera el gobierno local, para ello debe implementar una buena gestión conjuntamente basado en un estrategia, que recoja los principales recursos y potencialidades con que cuenta dicha localidad.
- 15. BIBLIOGRAFÍA • Boisier, S. (1996). Modernidad y territorio. Cuadernos del ILPES. Santiago de Chile: Naciones Unidas. • Campos, A. L. (2009). Una aproximación al concepto de “lo social” desde el trabajo social. Tendencias & Retos, (13), 55- 70. • Paredes, P. (2009). Desarrollo local: gestión, estrategia, elementos, características, dimensiones y agentes. Perú.