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6. ¿Por qué fracasan los programas de desarrollo del
liderazgo?
7. Cuatro pasos para un desarrollo efectivo del
Liderazgo
8. Conclusión
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Liderazgo
Definiciones
“El liderazgo es la acción de
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Fuente: https://economipedia.com/definiciones/liderazgo.html
“…la esencia del liderazgo
organizacional formal, está en
aumentar la influencia por arriba
del nivel de obediencia mecánica
a las órdenes rutinarias llegadas
de la organización. “ Katz y Kahn
(1978)
Fuente: https://www.psicologia-online.com/que-es-liderazgo-
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Liderazgo?
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1. Se dedica demasiado tiempo en entregar
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abrumado por las tareas.
3. La mayoría de los programas no logran involucrar a
las partes interesadas clave del alumno cuando
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4. Los programas de desarrollo de liderazgo se
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5. La capacitación por sí sola es una de las principales
razones por las que el desarrollo del liderazgo falla.
Cuatro pasos para un
desarrollo efectivo del
Liderazgo:
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líderes en el proceso de
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2. Enfocarse en el desarrollo
personal.
3. Pensar en tales programas
como un proceso, no como
un programa único.
4. No solo entrene a los
líderes, haga coaching con
ellos. Introduzca el
coaching entre módulos.
Conclusión
Mantener programas para el desarrollo del
liderazgo es beneficioso tanto para el
empleado como para la organización,
siempre y cuando tales programas
resulten efectivos.
BIBLIOGRAFÍA
BUCKLEY, Angela. (2020) Mapping the Leadership Journey
En: https://www.linkedin.com/pulse/mapping-leadership-journey-
angela-buckley-cssbb
[Consulta: 2022, 6 de febrero]
HRZONE. (2019) Why leadership development programmes fail.
En: https://www.hrzone.com/community/blogs/sineadquinn/why-
leadership-development-programmes-fail
[Consulta: 2022, 4 de febrero]
WOOLL, Maggie (2021) What is a leadership development program
and why do you need one?
En: https://www.betterup.com/blog/what-is-a-leadership-
development-program-and-why-do-you-need-one
[Consulta: 2022, 5 de febrero]
Por su atención
José Chacón
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c-b72263148/

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Programa para el Desarrollo del Liderazgo

  • 1. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POST-GRADO DOCTORADO EN GERENCIA DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN ENTORNOS COMPLEJOS PROFESOR DR. PABLO LIRA Doctorando: José Chacón Febrero 2022 Programa para el Desarrollo del Liderazgo
  • 2. 1. Liderazgo: Definiciones. 2. ¿Qué es un programa de desarrollo del liderazgo? 3. ¿Qué elementos son importantes en un programa de desarrollo del liderazgo? 4. Factores a considerar en un programa de desarrollo del Liderazgo. 5. ¿Cómo los programas de desarrollo del liderazgo benefician a toda la organización? 6. ¿Por qué fracasan los programas de desarrollo del liderazgo? 7. Cuatro pasos para un desarrollo efectivo del Liderazgo 8. Conclusión 9. Bibliografía
  • 3. Liderazgo Definiciones “El liderazgo es la acción de influir en un grupo de personas con el objetivo de trabajar en equipo y en torno a un propósito.” Fuente: https://economipedia.com/definiciones/liderazgo.html “…la esencia del liderazgo organizacional formal, está en aumentar la influencia por arriba del nivel de obediencia mecánica a las órdenes rutinarias llegadas de la organización. “ Katz y Kahn (1978) Fuente: https://www.psicologia-online.com/que-es-liderazgo- definicion-y-concepto-1763.htmlen
  • 4. ¿Qué es un programa para el desarrollo del liderazgo? Es la manera en que las empresas invierten en el crecimiento interno y equipan a los empleados de alto potencial para asumir puestos de Liderazgo en la organización.
  • 5. Algunos elementos comunes para crear las bases en el desarrollo de las habilidades básicas de Liderazgo • Exposición y acceso a la Gerencia contemporánea. • Grupos para el apoyo de pares y el aprendizaje compartido. • Tutoría.
  • 6. ¿Cuáles son los elementos importantes para un programa de Desarrollo del Liderazgo? Coaching Responsabilidad Gerencia del Cambio Influencia y Negociación Comunicación Metas e Hitos
  • 7. Factores a considerar en un Programa para el Desarrollo del Liderazgo ¿Qué tipo de liderazgo se necesita desarrollar? • Los desafíos probables que enfrente la organización. • Las habilidades clave que la empresa necesita de sus líderes en el future.
  • 8. Factores a considerar en un Programa para el Desarrollo del Liderazgo EJECUTIVO EQUIPO PREVENTIVO REACTIVO PROACTIVO Mapa del Liderazgo EL YO
  • 9. VIAJE: Fundamentos de Liderazgo EJECUTIVO EQUIPO REACTIVO EL YO PREVENTIVO PROACTIVO
  • 10. VIAJE: Tripulaciones y Líderes EJECUTIVO EQUIPO EL YO REACTIVO PREVENTIVO PROACTIVO
  • 11. VIAJE: Escaladores y Tripulaciones EJECUTIVO EQUIPO REACTIVO EL YO PREVENTIVO PROACTIVO
  • 13. ¿Cómo los programas de desarrollo del liderazgo benefician a toda la organización? • Mejoran el resultado financiero. • Atracción, desarrollo y retención del talento. • Impulso para la ejecución de la estrategia. • Aumentan el éxito en la navegación del cambio.
  • 14. ¿Por qué fracasan los programas para el Desarrollo del Liderazgo? Según Training Magazine, en el año 2018 solo en EE.UU., la industria reportó un gasto total de 87 mil millones de USD en entrenamiento corporativo. El 80% de los programas fracasaron.
  • 15. ¿Por qué fracasan los programas para el Desarrollo del Liderazgo? 1. Se dedica demasiado tiempo en entregar información y contenido. 2. Cuando un líder regresa al trabajo, se siente abrumado por las tareas. 3. La mayoría de los programas no logran involucrar a las partes interesadas clave del alumno cuando regresa al trabajo. 4. Los programas de desarrollo de liderazgo se diseñan como evento, en lugar de como procesos a lo largo del tiempo. 5. La capacitación por sí sola es una de las principales razones por las que el desarrollo del liderazgo falla.
  • 16. Cuatro pasos para un desarrollo efectivo del Liderazgo: 1. Involucre a los gerentes y líderes en el proceso de aprendizaje. 2. Enfocarse en el desarrollo personal. 3. Pensar en tales programas como un proceso, no como un programa único. 4. No solo entrene a los líderes, haga coaching con ellos. Introduzca el coaching entre módulos.
  • 17. Conclusión Mantener programas para el desarrollo del liderazgo es beneficioso tanto para el empleado como para la organización, siempre y cuando tales programas resulten efectivos.
  • 18. BIBLIOGRAFÍA BUCKLEY, Angela. (2020) Mapping the Leadership Journey En: https://www.linkedin.com/pulse/mapping-leadership-journey- angela-buckley-cssbb [Consulta: 2022, 6 de febrero] HRZONE. (2019) Why leadership development programmes fail. En: https://www.hrzone.com/community/blogs/sineadquinn/why- leadership-development-programmes-fail [Consulta: 2022, 4 de febrero] WOOLL, Maggie (2021) What is a leadership development program and why do you need one? En: https://www.betterup.com/blog/what-is-a-leadership- development-program-and-why-do-you-need-one [Consulta: 2022, 5 de febrero]
  • 19. Por su atención José Chacón Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jos%C3%A9-g- c-b72263148/