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El documento habla sobre la importancia de la capacitación de los trabajadores y la comunicación efectiva en el lugar de trabajo. La capacitación previa de los empleados les permite desempeñarse mejor y lograr los objetivos de la empresa, lo que resulta en una mayor productividad. También destaca que la comunicación efectiva entre los miembros del equipo es fundamental para un buen rendimiento y desempeño, y que los líderes deben influir en la comunicación y participación dentro del grupo de trabajo.
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- 1. El presente y futuro de los Recursos HumanosDepende de una buena Que los trabajadores deben desenvolverse para el logro de sus fines, y contar con un previo conocimiento y capacitación para el buen manejo de los equipos, maquinarias y herramientas de la empresa. lasHabilidadesSatisfacciónCooperaciónEntusiasmoDe esta manera se obtendrá una:Mayor productividad por parte de los trabajadores.
- 3. Comunicación eficaz en el medio laboralEs fundamental para un buen rendimiento de las personas.Por lo tanto la responsabilidad de un líder como miembro de un grupo de trabajo es influir la comunicación y la participación. ¿Qué es la comunicación?Es un proceso donde interactúan dos o mas personas intercambiando ideas, conceptos, opiniones, emociones, y sentimientos A través de;Signos, Símbolos, Señales, Gestosy posturasPara obtener una buena comunicación, el requisito previo es la confianza.