El documento aborda la necesidad de una evolución en los ejecutivos para crear una cultura organizacional que fomente la confianza y potencie las habilidades de sus colaboradores en un entorno laboral cambiante. Presenta el coaching ejecutivo y team coaching como métodos para ayudar a los ejecutivos y equipos a alinear sus objetivos, mejorar competencias y fomentar una comunicación efectiva. Además, describe el perfil del coach, su experiencia y el enfoque de sus servicios en el desarrollo de habilidades interpersonales y logro de resultados.