Ética y desarrollo
- 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación Carrera Educación Parvularia ÉTICA PROFESIONAL MSc. Sandra PACHACAMA SÁNCHEZ ALEJANDRA Quinto Semestre B
- 3. La ética del desarrollo determina los fines y normas del desarrollo económico y social, para hacer de él algo integral, que ayude a la «ascensión de todos los seres humanos hacia lo más humano en todas sus dimensiones» El conjunto de problemas morales que la llamada ayuda al desarrollo a los países en vías de desarrollo otorgan los países industrializados
- 4. En 1987 nace la ética del desarrollo como una disciplina con la creación de IDEA, es decir, de la International Development Ethics Association, en San José de Costa Rica. * El desarrollo abarca todas las dimensiones del bienestar humano y el modo de lograrlo. * El trabajo por el desarrollo es una actividad social.
- 5. Entre las premisas de la ética del desarrollo se pueden mencionar las siguientes: La solidaridad humana es indivisible Mejores presupuestos Libertad Justicia y Paz Solidaridad
- 6. Principios éticos «Tan competente es en el arte de hacer venenos el que los usa para matar como el que los usa para sanar» Aristóteles No instrumentalizar a las personas Empoderarlas para que desarrollen Competencia
- 7. Principios Ética son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano. como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, etc. proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables profesional (persona que ejerce la misma) actúe con responsabilidad, siguiendo los requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad. ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.
- 9. 1,-Solidaridad Dejar de lado el egocentrismo 2,-abstenerse de elegir dañar a un ser humano 3,- eficiencia no hagas a los demás lo que no te gustaría que te hiciesen esfuerzo que realizamos en aras (en función ) de promover la realización humana
- 10. 5,-la aceptación de efectos colaterales 6,-La Igualdad La aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro diario vivir, ya que todas nuestras acciones no son acertadas y probablemente estas provocaran efectos colaterales define como una imposible uniformidad o identidad de todos los seres humanos, sino como principio que reconoce las diferencias y al mismo tiempo sostiene que ellas no pueden ser soporte para ningún tipo de discriminaciones
- 11. 7,-La Libertad 4,- De la responsabilid ad del papel que hay que desempeñar plena autonomía de la voluntad del individuo, como derecho que tienen los seres humanos a hacer todo cuanto esté lícitamente permitido y todo cuanto no esté explícitamente prohibido responsabilidades van ligadas a la capacidad, compromiso, circunstancias y roles específicos que debemos descubrir y poner al servicio de la sociedad
- 12. 8,Honestidad: 8,Beneficencia y No maleficencia como comportamiento honorable individual y social, Significa hacer el bien y que las acciones que hagamos no terminen en un mal, pues las acciones que haga un usuario determinan la vida del mismo
- 13. ETIMOLOGIA SE DERIVA DEL GRIEGO: (DEON, DEONOS= DEBER, OBLIGACION Y LOGIA=ESTUDIO, TRATADO), ES DECIR TRATADO DELDEBER Este termino fue dicho por el filosofo británico JEREMY BENTHAN en su obra “Deontología o la ciencia de la moralidad”, ya que hace referencia a la rama de la etica cuyo objetivo de estudio son los fundamentos del deber y las normas morales
- 14. DEFINICIONES DEONTOLOGIA CIENCIA DE LOS DEBERES O TEORIA DE LAS NORMAS MORALES
- 15. DICCIONARIO: define a la deontologia como la ciencia o tratados de los deberes. BENTHAM: considera que la base de la deontología se debe sustentar en los principios filosóficos de la libertad y el utilitarismo, lo cual significa que los actos buenos o malos de los hombres sólo se explican en función de la felicidad o bienestar que puedan proporcionar asuntos estos muy humanistas. DEONTOLOGIA: son normas que recogen grandes orientaciones que deben guiar a los profesionales para el buen cumplimiento de sus funciones.
- 16. La deontología forma parte de lo que se conoce a ética normativa (la filosofía que indica que debería considerarse como bueno y que debía considerarse como malo Esto quiere decir que cada profesión, oficio o ámbito determinado puede tener su propia deontología que indica cual es el deber de cada persona Lo habitual es que ciertas profesiones cuenten con un código deontológico
- 17. CÓDIGO DEONTOLOGÍA Es una especie de documento o manual que recopila las obligaciones morales que tienen que respetar aquellos que ejercen un trabajo Los primeros códigos deontológicos se aplicaron después de que se dio la segunda guerra mundial Luego de ver las cosas malas que cometían los profesionales de salud aplicaban con las personas justificándose en el ejercicio de la investigación Pero no tenían ningún tipo de regulación ni control, y es así como después de la guerra fría se comienza a estudiar la deontología y esto comienza en EUROPA
- 18. DEONTOLOGIA PROFESIONAL Son el conjunto de principios y normas Base y la estructura Practica profesional Comportamiento uniforme Conducta a seguir del profesional en ejercicio Cumplimiento obligatorio
- 19. DEONTOLOGIA Y ETICA PROFESIONAL Deontología profesional Ética profesional Orientada al deber Orientada al bien, a lo bueno Recogida en normas y códigos deontológicos No se encuentra recogida en normas ni en códigos deontológicos, está Esas normas y códigos son mínimos y aprobados por los profesionales de un determinado colectivo profesional (periodistas, médicos, abogados,...) Se ubica entre la moral y el derecho relacionada con lo que piensa el propio individuo (conciencia individual/profesional) No es exigible a los profesionales de un determinado colectivo (periodistas, médicos, abogados,...) Parte de la ética aplicada
- 20. CONCLUSION • En conclusión se puede decir que los profesionales deben recibir una solida formación en valores éticos y morales. •Solo de este modo se podrá aplicar una practica profesional de calidad y de un excelente respeto para las personas