Variables-6.pdf
- 1. UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE MEDICINA DEPARTAMENTO DE MEDICINA PREVENTIVA Y SOCIAL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ESTADÍSTICA DE SALUD METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I UNIDAD IV VARIABLES, DIMENSIONES E INDICADORES Prof. Evy Andreina Guerrero
- 2. VARIABLE Es una característica, cualidad o propiedad que puede variar con relación así mismo o a diferentes objetos a lo largo del tiempo y cuya variación es susceptible de medirse u observarse. Ejemplo: Edad, sexo, peso corporal, religión, estatura, temperatura, estado civil, etc.
- 3. Tipos de variables 1. SEGÚN SU NATURALEZA 1.1 Cuantitativas Se expresan en valores o datos numéricos 1.2 Cualitativas Características que se expresan en forma no numérica Discretas o discontinuas Asumen valores o cifras enteras. Ejm: Nº hijos, Nº estudiantes Continuas Adoptan números fraccionados o decimales. Ejm: Peso, estatura, edad Dicotómicas Se expresan en solo dos clase o dos categorías. Ejm: Género, Tipo de Institución Policotómicas Se manifiestan en más de dos categoría. Ejm: Estado civil, Raza.
- 4. Tipos de variables 2. SEGÚN EL GRADO DE COMPLEJIDAD 2.1 Simples Son las que se manifiestan directamente como indicadores o unidades de medida. No se descomponen en dimensiones. Ejm: la edad se manifiesta en años cumplidos 2.2 Complejas Aquellas que pueden descomponerse en dos dimensiones como mínimo. Ejm: La actitud se estudia en los aspectos: Cognitivo Afectivo Conductual
- 5. Tipos de variables 3. SEGÚN SU FUNCIÓN 3.1 Independiente: Son las causas que generan y explican los cambios en la variable dependiente. 3.2 Dependiente: Se refiere al objeto sobre el que se realizará la investigación. Se modifica por acción de la variable independiente. 3.3 Interviniente: Son las que se interponen entre la variable independiente y dependiente, pudiendo influir en la modificación de esta última. 3.4 Extrañas: Llamadas ajenas, son factores que escapan del control del investigador y que pueden ejercer alguna influencia en los resultados.
- 6. Aspectos Característicos DIMENSIÓN «Es un elemento integrante de una variable compleja que resulta de su análisis o descomposición» (Arias, 2006) Variable: SOCIOECONÓMICA Nivel Social Nivel Económico INDICADOR «Es un indicio, señal o unidad de medida que permite estudiar o cuantificar una variable o sus dimensiones» (Arias, 2006) Nivel Social: Grado de instrucción, clase social. Nivel económico: Ingreso mensual, tipo de vivienda.
- 7. Operacionalización de la variable Proceso mediante el cual se transforma a la variable de conceptos abstractos a términos concretos, observables y medibles, es decir, dimensiones e indicadores. * La operacionalización de la variable se representa en una tabla y su objetivo es construir el instrumento para la recolección de datos.
- 8. Operacionalización de la variable El proceso consta de tres etapas básicas: Definición nominal, conceptual o constitutiva de la variable: Consiste en establecer el significado de la variable, con base en la teoría y mediante el uso de otros términos. Definición real de la variable: Adecuación de la definición conceptual a los requerimientos prácticos de la investigación. Significa descomponer la variable para identificar y determinar las dimensiones. Definición operacional de la variable: Establece los indicadores para cada dimensión, así como los instrumentos y procedimientos de medición.
- 9. Operacionalización de la variable VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ITEMS SOCIOECONÓMICA Nivel Social Nivel Económico Grado de instrucción Clase Social Ingreso mensual Tipo de vivienda Preguntas del instrumento de recolección de datos
- 10. Niveles de medición de las variables Tipo de escala que permite asignar un grado o valor a una variable. Existen 4 niveles de medición: • Nivel de medición nominal: Escala que adoptan las variables cualitativas, la cual consiste en clasificarla en dos o más categorías pero sin orden ni jerarquía. En esta escala no se aplican operaciones matemáticas por el carácter cualitativo de la variable. Sexo: Masculino Femenino Nacionalidad: Venezolana Española Italiana Colombiana
- 11. Niveles de medición de las variables • Nivel de medición ordinal: Escala en la que se establece un orden jerárquico entre variables cualitativas. No se indica la magnitud de las diferencias entre las categorías, ni se aplican operaciones matemáticas básicas Escalafón de los profesores universitarios ( de menor a mayor jerarquía): Instructor Asistente Agregado Titular Posición Jerárquica en una empresa: Presidente Vicepresidente Director General Gerente Subgerente Jefe Empleado Obrero
- 12. Niveles de medición de las variables • Nivel de medición por intervalos: Escala en la que las distancias entre las categorías son las mismas, intervalos iguales de medición. Esta escala se utiliza para variables cuantitativas, el cero se asigna arbitrariamente a una categoría y a partir de este se construye la escala. La temperatura expresada en grados centígrados.
- 13. Niveles de medición de las variables • Nivel de medición de razón: Escala para variables cuantitativas que además de mantener intervalos similares entre las categorías, posee un cero real y absoluto el cual indica ausencia total de la variable. Los ingresos (sueldo) expresados en unidades monetarias. El intervalo entre 200 y 300 Bs es el mismo que hay entre 700 y 800 Bs. Hay un cero absoluto si alguna persona no percibe sueldo.