Yelimar yepez tarea2

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
SEDE CABUDARE
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA ELÉCTRICA
INTEGRANTE:
Yelimar Yepez CI 18737183
DINAMICA GERENCIAL

Definición
Teorías
Como Motivar
En el Trabajo
 Es el proceso
que hace a la
gente actuar.
 Emplear habilidades.
 Desarrollar motivadores.
 Abraham
Maslow.
 Frederick
Herzberg.
 Fuerzas energéticas que
determinan forma, dirección,
intensidad y rendimiento de un
individuo en el trabajo.

Definición
Retos
Gerente
Barreras
 Herramienta de intercambio
de información.
 Gran escuchador
 Con empatía
 Eficiente emisor
 Gerente visible
 Información, canales,
retroalimentación, cambio,
comunicación e innovación.
 Son obstáculos que pueden
llegar a distorsionar, desvirtuar
o impedir parcial o totalmente
el mensaje.

Definición
Practicas
Cualidades
Importancia
 Facultar a otros para
encarar retos.
 Visionario
 Persona de Acción
 Brillante
 Gran comunicador
 Explorar.
 Enfocar.
 Alinear/movilizar.
 Capacidad de un jefe para
guiar y dirigir.
 Para la supervivencia de
cualquier negocio.

http://www.diarioeltiempo.com.ve/V3_Secciones/index.php?id=1
38182012
http://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n
http://www.monografias.com/trabajos100/barreras-proceso-
comunicacion/barreras-proceso-comunicacion.shtml
http://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider
.shtml
http://www.resumido.com/es/libro.php/194/La_comunicaci%C3%B3
n_para_una_gerencia_eficiente
http://www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/portal/Polilibros/P_pr
oceso/ADMINISTRACION_II_TRANSPORT_Eva_Cruz_Maldonado/
Polilibro/Unidad%202/2.4.htm
http://trabajoarh.blogspot.com/2008/09/motivacion-como-
estrategia-gerencial.html

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