La Certificazione Accreditata delle Persone: Cos'è, Come Funziona e Perché è Strategica

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, dinamico e globalizzato, la certificazione delle competenze delle persone si è trasformata da strumento facoltativo a leva strategica. Tuttavia, non tutte le certificazioni sono uguali. A fare la differenza è l’accreditamento, che garantisce la validità, l’imparzialità e l’affidabilità del processo di certificazione.

Che cos’è la certificazione delle persone?

La certificazione delle persone è un riconoscimento formale rilasciato da un organismo indipendente, il quale attesta che un individuo possiede le competenze necessarie per svolgere con efficacia un determinato ruolo professionale. A differenza di un titolo di studio o di un attestato di partecipazione a un corso, la certificazione prevede una valutazione oggettiva e imparziale della competenza reale, spesso tramite esami, simulazioni pratiche o verifiche strutturate.

Secondo la norma ISO/IEC 17024, la competenza è definita come “la capacità di applicare conoscenze e abilità per ottenere risultati”. Questo concetto si differenzia dalla “qualificazione”, che fa riferimento a percorsi educativi e formativi. In sintesi, non basta aver studiato: bisogna saper fare.

Il ruolo della norma ISO/IEC 17024

La ISO/IEC 17024 è lo standard internazionale che stabilisce i requisiti generali per gli organismi che certificano le persone. Introdotta per la prima volta nel 2003 e revisionata nel 2012, questa norma stabilisce criteri chiari su:

• Imparzialità e indipendenza dell’organismo certificatore;
• Validità e affidabilità degli esami e delle prove di valutazione;
• Trasparenza e accessibilità delle informazioni per i candidati;
• Gestione di reclami, ricorsi e sorveglianza post-certificazione;
• Aggiornamento continuo del sistema di certificazione e dei requisiti di competenza.

Un organismo che opera in conformità alla ISO/IEC 17024 può dimostrare che il proprio sistema di certificazione è strutturato, serio e focalizzato sulle esigenze del mercato e della collettività.

Che cos’è l’accreditamento e perché è fondamentale?

L’accreditamento è la verifica da parte di un ente terzo e imparziale (organismo di accreditamento) della competenza di un organismo che certifica persone. In pratica, è la certificazione del certificatore.

Un organismo accreditato secondo ISO/IEC 17024 è stato esaminato in modo approfondito e ha dimostrato di:

• Rispettare best practice internazionali;
• Operare in modo imparziale e trasparente;
• Avere personale competente e strumenti adeguati;
• Garantire un processo di valutazione valido e affidabile.

Molti organismi di accreditamento fanno parte del network internazionale IAF (International Accreditation Forum), che promuove il mutuo riconoscimento tra Paesi attraverso gli accordi MLA (Multilateral Recognition Arrangements). Questo favorisce la riconoscibilità delle certificazioni a livello globale.

I vantaggi dell’accreditamento per i diversi stakeholder

 Per le persone certificate

• Maggiore credibilità professionale: il titolo è riconosciuto come affidabile.
• Accesso a professioni regolamentate: in molte giurisdizioni, solo una certificazione accreditata consente l’uso legale di un titolo professionale.
• Tutela dell’investimento personale: tempo, impegno e risorse non sono sprecati in percorsi formativi privi di validità oggettiva.
• Maggiore mobilità lavorativa: il riconoscimento internazionale favorisce l’accesso a opportunità in altri Paesi o settori.
• Garanzia di equità: l’accesso e la valutazione sono gestiti con imparzialità e senza discriminazioni.
• Portabilità e progressione di carriera: le certificazioni accreditate spesso permettono di costruire percorsi professionali articolati.

 Per il pubblico e i clienti

• Maggiore sicurezza: si ha la certezza che il professionista abbia dimostrato la propria competenza.
• Strumento di tutela: se un professionista certificato agisce in modo scorretto, è possibile presentare reclamo all’organismo certificatore.
• Trasparenza: le informazioni sul processo di certificazione sono pubbliche e accessibili.

 Per le imprese

• Selezione più efficace: le certificazioni accreditate riducono l’incertezza nella valutazione dei candidati.
• Riduzione dei rischi legali: la certificazione fornisce una base oggettiva per dimostrare la competenza del personale.
• Maggiore produttività: lavoratori certificati hanno dimostrato di saper applicare le conoscenze in contesti reali.
• Espansione internazionale semplificata: la mobilità dei talenti è facilitata dal riconoscimento dei titoli.
• Decisioni strategiche informate: la presenza di personale certificato in una regione può orientare scelte di localizzazione produttiva.

 Per enti regolatori e autorità pubbliche

• Supporto alle politiche di sicurezza e qualità: la certificazione accreditata è uno strumento per verificare la conformità a normative e standard.
• Semplificazione dei controlli: l’onere della verifica delle competenze è trasferito a enti terzi affidabili.
• Promozione dell’occupazione qualificata: è più facile individuare certificazioni meritevoli di incentivi o finanziamenti.
• Sviluppo economico: l’uso diffuso di certificazioni accreditate favorisce la crescita di settori industriali e mercati regolamentati.
• Facilitazione degli scambi internazionali: grazie agli accordi internazionali, le certificazioni accreditate agevolano il commercio e la cooperazione transfrontaliera.

Un valore globale per il futuro del lavoro

In un mondo sempre più interconnesso, dove la qualità delle competenze è fondamentale per affrontare sfide tecnologiche, ambientali e sociali, l’accreditamento delle certificazioni delle persone è una garanzia di serietà, trasparenza ed efficacia.

Per il lavoratore, rappresenta un biglietto da visita di valore; per l’azienda, uno strumento per crescere con fiducia; per il pubblico, una tutela contro l’incompetenza. È un modello che costruisce fiducia reciproca tra individui, istituzioni e imprese e che supporta un mercato del lavoro più sicuro, equo e qualificato.

Since 2013, TC2 has been helping companies improve their business performance. Today, we are a dynamic group offering a high level of specialization in the T.I.C. (Testing, Inspection, and Certification) industry.

Our Services are:

⭐TC2 Assurance Services (Global Register)

🟢TC2 Vendor Management Services (VMS)

🟥TC2 Engineering and technical services

Vendor Management Services| Assurance Services| Engineering Services