Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
7 likes3,939 views
Документ содержит саркастические советы для руководителей программистов, предлагая вредные методы управления, такие как игнорирование подчиненных и микроменеджмент. Автор призывает к созданию неблагоприятных рабочих условий и подкрепляет идею о том, что критика и низкие стандарты качества продукта являются нормой. В целом, текст является ироничным и подчеркивает ошибочные подходы к управлению командами программистов.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
- 1. Как быть козлом в глазах программистаВредные советы для руководителя программистов.Павел ЩербининTeam Leadarren.g@gmail.com
- 2. Не держите слов и обещаний.
- 3. Ругайтесь на работе. Ругайтесь - чаще;
- 5. Ругайтесь - просто так;
- 6. Ругайтесь – матом.Ставьте заумные задачи, чтобы вас никто не понял.
- 7. Никогдаи ничего не рассказывайте своим подчиненным.
- 9. Если есть срочная задача, придержите ее на конец дня.
- 10. Изменяйте постановку задачи на ходу.
- 11. Никогда не расставляйте приоритеты.Приоритет у всех задач, только – один:критический!
- 12. Снижайте планку качества продукта.Сверх сжатые сроки;
- 14. Программисты любят делать продукты которые глючат.Программист должен быть многозадачным.Делать несколько задач одновременно;
- 15. Часто переключатся.Программисты всегда должны быть заняты.
- 16. Они должны работать 8 часов в сутки, а лучше 10.
- 17. Если подчиненный, что-то не делает, значит он не хочет.
- 18. Если программист, что-то не успел и ошибся - это смертный грех.
- 19. Не доверяйте своим подчиненным -свобода им вредна.
- 20. Микроменеджмент - ваше все.
- 21. Никогда не слушайте своих подчиненных.
- 22. Игнорируйте идеи и предложения подчинённыхПисьма;
- 23. Сообщения.Придумайте KPI программистам.За количество строк кода;
- 24. За баги;
- 25. За количество отработанного времени;
- 26. За количество задач, которые сделаны в срок, не важно как.Никогда не разговаривайте с подчиненными, это лишняя трата времени.
- 27. Если у программиста есть проблема – вам должно быть наплевать на нее.
- 28. Никогда не обучайте подчиненных – это опасно.Критикуйте за не знание;
- 29. Задушите тягу к обучению;
- 30. Новые знание это вред;
- 31. Это дорого для компании;
- 32. Может уйти в другую компанию.Препятствуйте карьерному росту сотрудников, еще обойдут вас чего доброго.
- 33. Время программиста копейки, а техника стоит денег.
- 34. Если у программиста есть потребность – и он имел наглость ее выразить, надо поставить его на место.
- 35. Создайте «идеальные условия для работы».Посадить лицом к стене;
- 37. Подкрадываться и бить линейкой по столу.Программисты любят шум.
- 38. А еще, программисты любят темные и душные коморки.
- 39. Программисты любят стандарты.Для внешнего вида;
- 40. Для рабочего места.Бюрократия.План на день – 10 страниц;
- 41. Отчет о проделанной работе – 5 страниц;
- 42. План развития на год – 100 страниц.Подчиненные должны вас боятся - боятся значит уважают.
- 43. Спасибо за внимание!Вопросы? ;)