Objetivos
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Los objetivos de una empresa deben ser claros, medibles, alcanzables, realistas, flexibles y coherentes. Sirven para guiar las acciones de la empresa, motivar a los empleados, evaluar los resultados y comparar la productividad. Deben definirse de manera precisa y considerar las capacidades y circunstancias de la organización.
Objetivos
- 1. OBJETIVOS Los objetivos son resultados que una empresa pretende alcanzar, o situaciones hacia donde ésta pretende llegar FUNCIONES Los objetivos de la empresa Para verificar la sirven para guiar y coordinar eficiencia y comparar la las acciones en el seno de la productividad de la empresa organización. Motivación a los Proporcionar una base de empleados. evaluación y control de los resultados.
- 2. REALISTAS MEDIBLES Deben tener en cuenta las Para poder apreciar condiciones y circunstancias del perfectamente cuál es la entorno en donde se pretenden diferencia a cubrir y que se tiene cumplir. que hacer para cubrir esa diferencia. FLEXIBILIDAD Los objetivos deben ser lo suficientemente flexibles para ser modificados cuando las CLAROS circunstancias lo requieran. Los objetivos deben tener una definición clara, entendible y CARACTERISTICAS precisa COHERENTES Deben estar alineados y ser ALCANZABLES coherentes con otros objetivos, Los objetivos deben ser posibles con la visión, la misión, las de alcanzar, deben estar dentro políticas, la cultura de las posibilidades de la organizacional y valores de la empresa, teniendo en cuenta la empresa. capacidad o recursos (humanos, financieros, tecnológicos, etc.) que ésta posea.
- 4. De acuerdo al tiempo