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TEMAS VISTOS
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o
en un grupo de personas determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos
 Habilidad: Una aptitud innata o
desarrollada. Al grado de mejora
que se consiga a través de ella y
mediante la práctica, se le
denomina también talento.
 Talento: Se puede considerar
como un potencial. Lo es en el
sentido de que una persona
dispone de una serie de
características o aptitudes que
pueden llegar a desarrollarse en
función de diversas variables que
se pueda encontrar en su
desempeño.
 LIDER REAL
 Es la persona capas de guiar a un
grupo de personas hacia un fin
común.
 LIDER CIRSCUNTANCIAL
 Es la persona que puede
sobrellevar una situación en
lugar y tiempo especifico.
LIDER
 DESARROLLO
 Influenciadores
 Desarrollo de habilidades
 Incentivos
 Relaciones exteriores e
interiores
 Contexto o entorno
 MOTIVACION
 Por un bien común.
 Por un objetivo en
especifico.
 Por una necesidad.
 Por autorrealización
 DECALOGO
 Es el conjunto de 10
reglas mínimas que
debe cumplir.
 Empático,
 Perceptivo,
 Comprometido
 Seguridad en el
mismo.
 Motivador
 Colaborativo
 Influenciador
 Positivo
 Responsable
 Presencial
LIDEREZ DE OPINION
 DE OPINION
 Es el líder capas de emitir
mensajes influenciadores en un
grupo de personas con un
interés mutuo u objetivo.
 DE MEDIOS
 Es aquel líder capas de
promocionar su imagen para
influir en las opiniones de las
personas sobre un tema de
importancia a través de medios
ATL o BTL.
FORMA EN LA QUE SE OCUPAN A
LOS LIDEREZ DE OPINIÓN Y DE
MEDIOS PARA EL MARKETING.
 En el marketing los lideres de opinión han funcionado
como personas que estructuran mensajes de atracción
para el mercado y que un líder de medios da a conocer
por medio de su imagen ya sea por medios de
comunicación BTL(anuncios) o ATL(medios de
comunicación masiva), seduciendo al cliente para
adquirir o un producto o servicio.

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  • 2. Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos
  • 3.  Habilidad: Una aptitud innata o desarrollada. Al grado de mejora que se consiga a través de ella y mediante la práctica, se le denomina también talento.  Talento: Se puede considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que se pueda encontrar en su desempeño.
  • 4.  LIDER REAL  Es la persona capas de guiar a un grupo de personas hacia un fin común.  LIDER CIRSCUNTANCIAL  Es la persona que puede sobrellevar una situación en lugar y tiempo especifico.
  • 5. LIDER  DESARROLLO  Influenciadores  Desarrollo de habilidades  Incentivos  Relaciones exteriores e interiores  Contexto o entorno  MOTIVACION  Por un bien común.  Por un objetivo en especifico.  Por una necesidad.  Por autorrealización  DECALOGO  Es el conjunto de 10 reglas mínimas que debe cumplir.  Empático,  Perceptivo,  Comprometido  Seguridad en el mismo.  Motivador  Colaborativo  Influenciador  Positivo  Responsable  Presencial
  • 6. LIDEREZ DE OPINION  DE OPINION  Es el líder capas de emitir mensajes influenciadores en un grupo de personas con un interés mutuo u objetivo.  DE MEDIOS  Es aquel líder capas de promocionar su imagen para influir en las opiniones de las personas sobre un tema de importancia a través de medios ATL o BTL.
  • 7. FORMA EN LA QUE SE OCUPAN A LOS LIDEREZ DE OPINIÓN Y DE MEDIOS PARA EL MARKETING.  En el marketing los lideres de opinión han funcionado como personas que estructuran mensajes de atracción para el mercado y que un líder de medios da a conocer por medio de su imagen ya sea por medios de comunicación BTL(anuncios) o ATL(medios de comunicación masiva), seduciendo al cliente para adquirir o un producto o servicio.