MS VISUAL STUDIO 2008 - Effective team development using microsoft visual studio team system - Scheda corso LEN
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Il documento descrive un catalogo di corsi di formazione offerti da LEN per il 2009/2010, focalizzandosi sullo sviluppo efficace del team utilizzando Microsoft Visual Studio 2008. I partecipanti acquisiranno competenze in gestione del ciclo di vita delle applicazioni, controllo delle versioni e qualità del codice. I corsi si articolano in moduli che coprono vari aspetti del team development, project management e testing.
![Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2008 - EFFECTIVE TEAM
DEVELOPMENT USING MICROSOFT VISUAL
STUDIO TEAM SYSTEM
[cod. S185]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire il
source control management, un processo di compilazione configurabile, strumenti che possano aiutare in
uno sviluppo test driven e il workflow del processo, il tutto integrato direttamente in Visual Studio 2008.
Alla fine del corso gli sviluppatori avranno a disposizione le tecniche di programmazione test driven e dei
processi software consolidati per la creazione di software di alta qualità con un cambiamento minimo
nello sforzo complessivo di produzione
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti:
- Esperienza e familiarietà con le metodologie di processo come ad esempio Microsoft Solutions
Framework (MSF)
- Familiarità con le implementazioni a diagramma, progettazione di database di alto livello,
progettazione di sistemi distribuiti, analisi dei requisiti di business
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di controllo della versione del codice sorgente, di report dei
bug, di tracciamento, di analisi e possibilmente anche una suite di unit testing
- Esperienza con Microsoft Visual Studio 2003 o Microsoft Visual Studio 2005
- Un minimo di conoscenza di codice Visual Basic .NEt o C#
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:](https://image.slidesharecdn.com/s185-ms-visual-studio-2008-effective-team-development-using-microsoft-visual-studio-team-system-130906045833-/85/MS-VISUAL-STUDIO-2008-Effective-team-development-using-microsoft-visual-studio-team-system-Scheda-corso-LEN-1-320.jpg)
MS VISUAL STUDIO 2008 - Effective team development using microsoft visual studio team system - Scheda corso LEN
- 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS VISUAL STUDIO 2008 - EFFECTIVE TEAM DEVELOPMENT USING MICROSOFT VISUAL STUDIO TEAM SYSTEM [cod. S185] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire il source control management, un processo di compilazione configurabile, strumenti che possano aiutare in uno sviluppo test driven e il workflow del processo, il tutto integrato direttamente in Visual Studio 2008. Alla fine del corso gli sviluppatori avranno a disposizione le tecniche di programmazione test driven e dei processi software consolidati per la creazione di software di alta qualità con un cambiamento minimo nello sforzo complessivo di produzione A CHI È RIVOLTO Sviluppatore Prerequisiti: - Esperienza e familiarietà con le metodologie di processo come ad esempio Microsoft Solutions Framework (MSF) - Familiarità con le implementazioni a diagramma, progettazione di database di alto livello, progettazione di sistemi distribuiti, analisi dei requisiti di business - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di controllo della versione del codice sorgente, di report dei bug, di tracciamento, di analisi e possibilmente anche una suite di unit testing - Esperienza con Microsoft Visual Studio 2003 o Microsoft Visual Studio 2005 - Un minimo di conoscenza di codice Visual Basic .NEt o C# COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 - Descrivere l'Application Life-Cycle Management (ALM) integrato e come Visual Studio Team System 2008 agevola il processo ALM - Identificare le componenti dell'architettura Visual Studio Team System e il loro utilizzo per migliorare la collaborazione e incrementare l'efficienza complessiva del processo di sviluppo in team - Descrivere gli strumenti di project management disponibili in Visual Studio Team System - Descrivere i task Developer ed Architect in Visual Studio Team System 2008 - Descrivere l'architettura MSBuild e personalizzare il Team Build - Accedere al controllo di versione e utilizzare efficacemente il branching e il merging - Descrivere gli strumenti utilizzati per l'analisi del codice e delle performances PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Module 1: Overview of Application Lifecycle Management Using Microsoft Visual Studi Team System 2008 Introduction to Application Lifecycle Management (ALM) Introduction to Application Lifecycle Management (ALM) Introduction to Team Development Features in Visual Studio Team System 2008 Lab : Overview of Application Lifecycle Management Using Microsoft Visual Studio Team System 2008 2) Module 2: Using Microsoft Visual Studio Team System 2008 in a Team Introduction to Microsoft Visual Studio Team System server Achitecture Introduction to Microsoft Visual Studio Team System Client Tools Lab : Using Microsoft Visual Studio Team System 2008 in a Team Creating a New Team Project Exploring Team Explorer Exploring Team System Web Access
- 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 3) Module 3: Overview of Project Management Using Microsoft Visual Studio Team System 2008 Overview of Project Planning Overview of Process Guidance Overview of Reporting in Team Foundation Server Lab : Project Management Using Microsoft Visual Studio Team System 2008 Using Work Items Querying Work Items Accessing Work Items from Microsoft Excel 4) Module 4: Introduction to Design, Database, and Source Code Management Tools in Microsoft Visual Studio Team System 2008 Modeling an Architecture Developing Databases Introduction to Check-In Process Lab : Introduction to Design, Database, and Source Code Management Tools Using the Application Designer Using Database Professional Working with Source Control Creating a Unit Test 5) Module 5: Using Team Build Overview of Team Build Configuring Team Build Scheduling Team Build Integrating Testing with Team Build Lab : Using Team Build Creating a Team Build Adding Unit Tests to the Build Running a Local Team Build 6) Module 6: Introduction to Version Control in Parallel Development Introduction to Parallel Development in Team Foundation Structuring Solutions in Team Foundation Source Code Overview of Source Control Cycle Managing Branches in Team Foundation Server Lab : Introduction to Version Control in Parallel Development Branching Code Shelving Code Comparing Branches and Viewing the Differences Merging Changes between Branches
- 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 7) Module 7: Introduction to Code Quality Tools Shelving Code Comparing Branches and Viewing the Differences Overview of Code Quality Tools Overview of Profiling Tools Overview of Code Analysis Tools Overview of Unit Testing Lab : Introduction to Code Quality Tools Creating a Performance Session Running Code Analysis Running Unit Tests with Code Coverage 8) Module 8: Overview of Web and Load Testing Using Microsoft Visual Studio Team System 2008 Overview of Web Tests Overview of Load Tests Interpreting Test Results Lab : Exploring Web and Load Testing in Microsoft Visual Studio Team System 2008 Creating Web Tests Creating Load Tests MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO
- 5. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.