Desarrollo local en colombia

DESARROLLO LOCAL DE COLOMBIA
El desarrollo local se basa en la identificación y aprovechamiento de los recursos y
potencialidades endógenas de una comunidad, barrio o ciudad. Se consideran
potencialidades endógenas de cada territorio a factores económicos y no económicos, entre
estos últimos cabe recordar: los recursos sociales, culturales, históricos, institucionales,
paisajísticos, etc. Todos factores también decisivos en el proceso de desarrollo económico
local.
Definición
En esta perspectiva, se puede definir el desarrollo económico local como el proceso de
transformación de la economía y de la sociedad local, orientado a superar las dificultades y
retos existentes, que busca mejorar las condiciones de vida de su población mediante una
acción decidida y concertada entre los diferentes agentes socioeconómicos locales, públicos
y privados, para el aprovechamiento más eficiente y sustentable de los recursos endógenos
existentes, mediante el fomento de las capacidades de emprendimiento empresarial local y
la creación de un entorno innovador en el territorio. En este enfoque también se considera
la importancia del capital social y los enlaces de cooperación con agentes externos para
capturar recursos humanos, técnicos y monetarios, entre otros, que contribuyan a la
estrategia local de desarrollo
Comunidad
Una comunidad es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales que
comparten elementos en común, tales como un idioma, costumbres, valores, tareas, visión
del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio por ejemplo), estatus social, roles. Por lo
general en una comunidad se crea una identidad común, mediante la diferenciación de otros
grupos o comunidades (generalmente por signos o acciones), que es compartida y elaborada
entre sus integrantes y socializada. Generalmente, una comunidad se une bajo la necesidad
o meta de un objetivo en común, como puede ser el bien común; si bien esto no es algo
necesario, basta una identidad común para conformar una comunidad sin la necesidad de un
objetivo específico.
En términos de administración o de división territorial, una comunidad puede considerarse
una entidad singular de población, una mancomunidad, un suburbio, etc.
En términos de trabajo, una comunidad es una empresa.
La participación y cooperación de sus miembros posibilitan la elección consciente de
proyectos de transformación dirigidos a la solución gradual y progresiva de las
contradicciones potenciadoras de su autodesarrollo.
Tipos de comunidades

Este listado de temas relacionados con la comunidad es una lista comprensiva de temas,
categorías y otros recursos relacionados con el concepto de comunidad en su sentido más
amplio posible.
Comunidad mundial: la humanidad. Conceptos globales acerca de la comunidad desde la
perspectiva de la gobernabilidad.
Comunidad global: Internet. La comunidad desde la perspectiva de las
telecomunicaciones.
Comunidades abstractas Comunidad económica: es aquella asociación que realizan
una o más personas (empresas o países) con el fin de crear un fondo o mercado común
cuyos ingresos sean de beneficio para todos los integrantes. Este tipo de unión es común
entre países de un mismo continente como lo es la Comunidad Económica Europea
formada en un principio para crear un mercado común europeo.
Comunidad religiosa
Comunidad científica
Comunidad epistémica: formada por aquellos que aceptan una versión de una
historia.
Comunidad discursiva: en lingüística, usuarios de un particular estilo de lenguaje.
Comunidad moral: grupos con una filosofía moral en común.
Asociación voluntaria: grupo de personas que se unen para conseguir un propósito
Cooperativa: grupo de personas que cooperan para llevar a cabo una actividad
económica de mutuo beneficio.
Comunidades geográficas y físicas
Estudiado por la geografía humana
Unión europea
Consejo Económico y Social
Comunidad autónoma y región
Comunidad local
Comunidad no reconocida. Área geográfica con identidad social común.
Comunidad de vecinos
Comunidad intencional
Covivienda
Ecoaldea
Comuna
Monasterio
Convento

Otros tipos
Comunidad de activistas. Para lograr un cambio social
Comunidad de circunstancias. Personas unidas debido a unas circunstancias fuera
de su control
Comunidad de interés. Compartiendo un hobby o interés común.
Comunidad de lugar. Grupos de personas unidas por compartir una porción de su
tiempo en común.
Comunidad de período vital. Debido a la semejanza en una estación particular de la
vida, como los adolescentes, viudos, maternidad reciente, jubilados, etc.
Comunidad y utopía
Las utopías suelen ser teorías o credos alrededor del concepto de comunidad como
asociación voluntaria cuyo fin es el bien común y con relaciones de tipo igualitarias. Hay
muchos ejemplos y mucha literatura sobre ambos temas 'comunidad' y 'utopía', pero no
necesariamente ambos términos están unidos. Por ejemplo una 'comuna' es una comunidad
y una utopía, el libro de Tomás Moro Utopía es una utopía y una 'misión' es una
comunidad.
La creación práctica de un sistema de vida con personas que viven juntas no es una
casualidad sino una necesidad para subsistir en el logro de objetivos comunes, otra
característica es que debe ser autosuficiente en medios de producción y en algunos casos en
capacidad de defensa. Es un grupo autárquico. Probablemente debe incluir muy poca gente
para poderles controlar dentro del territorio. Seguramente el nivel de cambio social no será
muy grande. La interdependencia muy necesaria. El sistema social será muy obvio y
predecible. Los valores pudieran ser opresivos. La especialidad productiva será básica para
poder sobrevivir, habrá muchos bienes que no puedan ser suplidos por la comunidad y
deberán de adquirirse desde fuera de ella. El tipo de gobernabilidad sería de asamblea y
democrático. Tendría un nivel de servicios mínimo para poder dedicar el mayor número de
recursos a la actividad principal y el número de personas (o familias) que lo componen,
probablemente como máximo de unos pocos cientos.
Ejemplos de comunidades utópicas o comunas fueron las creadas por socialistas utópicos
como Charles Fourier, Robert Owen, Ettiene Cabet y otros en los Estados Unidos durante
el siglo XIX.
Grupo social

Un grupo social: llamado también grupo orgánico , es el conjunto de personas que
desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Este puede ser fácilmente identificado,
tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con
unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien común del grupo.
El distintivo identidad común o pertenencia es necesario y puede manifestarse en 'cultura
semejante', no necesariamente igualdad en nivel económico; interactúan para un proyecto
común o formando un subgrupo discordante, que eventualmente adquiere un carácter de
controlador. La potencialidad de un grupo social es obviamente robusta porque además
forman la trama de la sociedad o su negación como un partido opositor en el Parlamento o
un peligro de destrucción como un subgrupo en el aula. Los líderes formales o informales
son el punto fuerte de la trama de interactuaciones.
Cuando la adscripción a determinado grupo social está fuertemente determinada por
criterios económicos y está fuertemente influida por la clase de la familia en que nace el
individuo, el grupo social de los individuos se suele denominar clase social.
Apoyo mutuo
El apoyo mutuo o ayuda mutua es un término en la teoría de organizaciones que describe
cómo la cooperación, la reciprocidad en el intercambio de recursos, habilidades y servicios,
y el trabajo en equipo suele significar un beneficio mutuo para los individuos cooperantes.
Desde esta aproximación teórica se afirma que la ayuda mutua da los mejores resultados a
largo plazo, puesto que las actitudes altruistas o desinteresadas (pensar primero en los
demás antes que en uno mismo) y las egoístas o interesadas (pensar en uno mismo antes
que en los demás) serían situaciones insostenibles a largo plazo.
Como abstracción intelectual ha sido desarrolla y avanzada por los movimientos vinculados
al denominado asociacionismo, como el movimiento mutualista y el movimiento
cooperativista.
Adhocracia
Adhocracia es la ausencia de jerarquía, y es por tanto lo opuesto a burocracia. Es una
palabra híbrida entre ad-hoc y el sufijo cracia. El término se usa en la teoría de gestión de
organizaciones. Todos los miembros de una organización tienen autoridad para tomar
decisiones y llevar a cabo acciones que afectan al futuro de la organización.
Alvin Toffler apuntó en su libro El shock del futuro que las adhocracias se volverán más
comunes y probablemente reemplacen la burocracia en el futuro próximo. También escribió
que lo más frecuente será que lleguen como estructuras temporales, formadas para resolver
un problema dado y disueltas tras ello. Un ejemplo son los grupos de trabajo
interdepartamentales.

El término se usa también para describir la forma de gobierno de la novela de ciencia
ficción Tocando fondo: en el reino mágico 1
, de Cory Doctorow. La palabra fue acuñada
en 1964 por Bennis y Slater, y Henry Mintzberg incorporó este concepto en su tipología de
las configuraciones organizacionales. Para él las organizaciones adhocráticas coordinan
tareas a través de la adaptación mutua de sus integrantes y están dominadas por la presión
hacia la colaboración. Son organizaciones orientadas hacia la innovación y el cambio.
Deben permanecer flexibles ya que éstas cambian su forma interna con frecuencia.
Jerarquía
La jerarquía es el orden de los elementos de una serie según su valor. Puede aplicarse a
personas, animales o cosas, en orden ascendente o descendente, según criterios de clase,
poder, oficio, categoría, autoridad o cualquier otro asunto que conduzca a un sistema de
clasificación. En una determinada sociedad, es el orden de los elementos existentes, ya sean
políticos, sociales, económicos u otros.
Jerarquía en la Naturaleza
La jerarquía es la estructura social más frecuente en el mundo animal, ya que establece un
orden de dominación. La superioridad de un animal sobre los demás suele ser resultado de
relaciones agresivas. El grado de poder y fuerza de un animal determina su posición en este
orden, que es reconocida por los demás miembros del grupo. Las estructuras jerárquicas
benefician a la supervivencia de algunas especies, ya que pueden reducir el número de
luchas e intensificar la supervivencia de los seres más fuertes, manteniendo el desarrollo
genético de las especies, el margen de error es estrecho.
La naturaleza es perfecta, cada uno de los seres vivos, inclusive quellos que no podemos
ver mas que en el laboratorio, tiene una tarea fundamental que cumplir, si alguno falla, se
pierde la cadena de la evolución y habría caos.
De hecho por la tala indicriminada y el uso del cambustibles de todo tipo, estamos dañando
parte de esa gran armonía en nuestro planeta.
Ahora bien, desde el punto de vista de:
La ley del mas fuerte
La ley del ser pensante
Pues si hay niveles o jerarquías, unos se come a otros, unos dominan a otros, y nosotros
somos los unicos en este mundo en poder pensar y ser creativos.
Jerarquía social

En la humanidad existieron culturas sin jerarquías estables, otras totalmente igualitarias,
otras más de carácter anárquico. Además han existido, y con mayor frecuencia, sociedades
con jerarquías prácticamente inamovibles, razón de claras desigualdades sociales. Al
cambio rápido de este orden se le denomina revolución. La jerarquía es en sí un orden
basado en una cadena de mando.
Seres humanos
Constituyen, desde el punto de vista biológico, una sola especie animal: Homo sapiens.
Son también llamados genéricamente hombres, aunque ese término se aplica también
específicamente a los individuos de sexo masculino.1
Sus capacidades le permiten aprender
o utilizar matemáticas, escritura, conocimientos científicos, tecnología y estructuras
lingüísticas complejas, lo que lo convierten en un ente muy social, capaz de concebir,
transmitir y aprender conceptos totalmente abstractos. Hasta lo que hoy se sabe, ha sido el
único organismo terrícola en visitar otro cuerpo del sistema solar; es decir, la luna.
En el pasado, el género Homo fue más diversificado, y durante el último millón y medio de
años incluyó numerosas otras especies. Desde la extinción del Homo neanderthalensis,
hace 25.000 años y del Homo floresiensis, hace unos 12.000 años, el Homo sapiens es la
única especie viva del género Homo que aún prevalece en el tiempo.
Hasta hace poco, la biología utilizaba un nombre trinomial Homo sapiens sapiens para esta
especie, pero más recientemente se ha descartado el nexo filogenético entre el Neandertal y
la actual humanidad,2
por lo que se usa exclusivamente el nombre binomial. Homo sapiens
pertenece a una estirpe de Primates, los hominoideos. Evolutivamente se diferenció en
África y de ese ancestro surgió la familia de la que forman parte los homínidos.
El ser humano prácticamente desconoce los alcances y destino de nuestra propia especie.
Filosóficamente, el ser humano se ha definido y redefinido a sí mismo de numerosas
maneras, otorgándose de esta manera un propósito, ya positivo, ya negativo, respecto de su
propia existencia. Existen diversos sistemas religiosos e ideales filosóficos que, de acuerdo
a una diversa gama de culturas e ideales individuales, tienen como propósito y función
responder dichas interrogantes. Los seres humanos tienen la capacidad de ser conscientes
de sí mismos así como de su pasado; saben que tienen el poder de cambiar, crear y destruir
muchas cosas. En función a esto, han creado diversos códigos o sistemas morales
relacionados directamente con estas conductas. Además, pueden además estar conscientes
de responsabilidades y peligros provenientes de la naturaleza así como de otros seres
humanos.
Revolución
Es el cambio o transformación radical y profunda respecto al pasado inmediato. Se puede producir
en varios ámbitos al mismo tiempo, tales como económicos, culturales, religiosos, políticos,
sociales, militares, etc. Los cambios revolucionarios, además de radicales y profundos, y sobre
todo traer consecuencias trascendentales, han de percibirse como súbitos y violentos, como una
ruptura del orden establecido o una discontinuidad evidente con el estado anterior de las cosas,

que afecte de forma decisiva a las estructuras. Si no es así, debería hablarse mejor de una
evolución, de una transición o de una crisis. Si lo que falta es su carácter trascendental, debería
hablarse mejor de una revuelta. Las revoluciones son consecuencia de procesos históricos y de
construcciones colectivas, para que una revolución exista es necesario que haya una nueva unión
de intereses frente a una vieja unión de estos.
Jerarquía Normativa
Es aquella jerarquía que impone la subordinación de las normas de grado inferior a las de
rango superior. La idea de jerarquía normativa enlaza con la de estructuración de un
conjunto de normas en diferentes rangos atendiendo a los criterios de derivación formal y
material.
Una metáfora útil podría ser la de una pirámide dividida en escalones. El principio de
jerárquía vendría a ser el garante de la estructura, de la unidad del ordenamiento. Cada
escalón ejecuta el escalón superior (las normas inferiores ejecutan normas superiores y
producen normas inferiores), desde la cúspide (Constitución o norma suprema) hasta la
base, formada por un entramado de relaciones jurídicas reconocidas por el ordenamiento
jurídico.
Ordenación jerárquica o escalonada de las normas jurídicas de modo que las
normas de rango inferior no pueden contradecir ni vulnerar lo establecido por una
norma de rango superior que tiene mucho valor.
El principio de jerarquía normativa permite establecer el orden de aplicabilidad de
las normas jurídicas y el criterio para solucionar las posibles contradicciones entre
normas de distinto rango. La Constitución garantiza expresamente el principio de
jerarquía normativa.
En nuestro ordenamiento el principio de jerarquía normativa se traduce en:
- Superioridad de la Constitución sobre cualquier otra norma jurídica. Esta
superioridad de la Constitución se basa en un criterio material, pues la misma
contiene los principios fundamentales de la convivencia (superlegalidad material) y
por ello está dotada de mecanismos formales de defensa (superlegalidad formal).
- Superioridad de la norma escrita sobre la costumbre y los principios generales de
Derecho, sin perjuicio del carácter informador del ordenamiento jurídico de estos
últimos.
- Superioridad de la ley y de las normas con rango de ley sobre las normas

administrativas. La doctrina discute si las relaciones entre la ley orgánica y la ley
ordinaria se rigen por el principio de jerarquía según el cual la ley orgánica sería
superior, o por el de competencia, lo que supondría que ambas tienen el mismo
rango.
-A su vez las disposiciones administrativas se encuentran jerarquizadas según el
siguiente orden: decretos, órdenes de las comisiones delegadas del Gobierno,
órdenes ministeriales y disposiciones de las demás autoridades y órganos
inferiores según el orden de su respectiva jerarquía.
Jerarquía en la gestión de organizaciones
El concepto de jerarquía también es ampliamente aplicado a la gestión de las
organizaciones para designar la cadena de mando que comienza con los gestores de alta
dirección y sigue hasta los trabajadores
El principio de la jerarquía agrupa a los cargos y funciones. Establece las áreas o tramos de
control -las jurisdicciones-. En base a la jerarquía se construyen los escalones y la pirámide
burocrática. La jerarquía es en orden y en subordinación y se define con reglas limitadas y
específicas. La autoridad y el poder resultante son inherentes al cargo y al "nivel" y no a la
persona Y su distribución.
En la estructura reduce al mínimo los "roces", protegiendo al subordinado de la potencial
acción arbitraria de su superior, dado que la acción de ambos se procesa dentro de un
conjunto mutuamente reconocido de reglas. Se producen una exhibición de señales de
autoridad. El énfasis burocrático en la jerarquía conduce a las personas al uso exagerado
de los símbolos del poder o señales de estatus para demostrar la posición; el uniforme, la
localización y diseño de las oficinas, el estacionamiento, la cafetería, etc. indican quienes
son los "jefes”. Por lo tanto las organizaciones deben estructurarse bajo una jerarquía de
autoridad, se usa fundamentalmente como evaluación de los resultados planeados. Se
funda en la certeza del conocimiento de los superiores y los subordinados de la escala
jerárquica, ya predeterminada. Bajo el punto de vista del grupo consideramos que todo el
mundo tiene que medirse por igual, aunque por otro lado pensamos que “no todo el mundo
sirve para mandar”, es decir que no todos podemos adquirir los requisitos que se piden
para determinados cargos. no gestores.
Burocracia
Tanto en la sociología como en la ciencia administrativa y, especialmente, la de
administración pública, la burocracia es una organización o estructura organizativa
caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y
especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. En principio el término
puede referirse a cualquier tipo de organización, por ejemplo: empresas privadas, públicas,
sociales, con o sin fines de lucro, etc.

Una segunda característica de las burocracias, particularmente de las de gobierno, es la
contratación y asignación o remoción de personal (funcionarios) de acuerdo a criterios
explícitos y relevante al desempeño de funciones (es decir, no está relacionada con asuntos
personales).
Entre los ejemplos de las burocracias cotidianas se pueden contar las de hospitales,
tribunales, iglesias, escuelas, ejército y las empresas, tanto públicas como privadas. Por
ejemplo, en un hospital corresponde al director o supervisor tomar decisiones acerca de la
distribución general de recursos entre los departamentos. A cada médico jefe de
departamento corresponden las decisiones acerca de cómo alocar los recursos que le han
sido designados por el director o supervisor en relación a la atención que su departamento
ofrece al público (número de empleados —médicos, enfermeras...— y materiales —camas,
quirófanos...—). A cada doctor o enfermera dentro de esos departamentos corresponden las
decisiones acerca de atención a los pacientes que asistan, con los recursos disponibles en su
departamento tal y como han sido organizados por el jefe del departamento, etc. Esos
funcionarios (doctores, enfermeras, etc.) son tanto contratados como promovidos o
despedidos en relación a sus capacitación técnica y funcionamiento en relación a sus tareas,
y no porque sean simpáticos, amigos o parientes del director o descendientes de alguna
familia especial. Por ejemplo, tanto un médico como una enfermera jefe acceden a sus
cargos en relación a los cursos de especialización que hayan atendido y concluido
exitosamente como en relación a su experiencia.
En la época moderna la burocracia asume su rol e importancia no solo en el desarrollo de
las funciones del Estado, sino también en las corporaciones y grandes empresas, capitalistas
o no, debido al desarrollo y especialización del trabajo que han experimentado estas; se
suele denominar a este tipo de burocracia en las empresas privadas burocracia
corporativa', término que generalmente se entiende como refiriéndose al conjunto de los
empleados de mayor jerarquía y especialistas en áreas como marketing, publicidad, ventas,
departamentos legales, administración, relaciones públicas, etc. que detentan algún tipo de
monopolio en ciertos conocimientos. Este sector de servicios, es además uno de los
segmentos de la sociedad de mayor crecimiento en poder económico y de decisión en
muchos de los países del Primer Mundo.
Etimología
"El gobierno de las normas y organización explícitas"
En un sentido original, que se traslada al uso común, burocracia se asocia a
ineficiencia, pereza y derroche de medios. Generalmente se percibe, en la
imaginación popular, como un ente que existe únicamente para sí mismo y que sólo
logra resultados que acaban ampliando las dimensiones de la burocracia. Así,
comúnmente se usa de manera peyorativa.
No obstante, de acuerdo al análisis sociológico de Max Weber, el sistema tiene
connotaciones más positivas, en que es una forma de organización y administración
más racional que las alternativas, que se caracterizan como sistemas basados en
aproximaciones "carismáticas" o "tradicionales". Weber definió a la burocracia
como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la

regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada
de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de detalladas reglas y regulaciones.
Origen y evolución del término
La palabra fue introducida al vocabulario político-económico —con una connotación
negativa— por Jean-Claude Marie Vicent de Gournay, quien escribió —con anterioridad a
la Revolución francesa y en relación a las políticas practicadas por la monarquía absoluta—
: "Tenemos una enfermedad en Francia que seriamente intenta obstaculizar nuestros
esfuerzos; esta enfermedad es llamada buromania". En otras ocasiones se refiere a "la
burocracia" como forma de gobierno.1
En una carta —fechada el 15 de julio de 1765— un enciclopedista alemán, el barón Von
Grimm, escribe: "El verdadero espíritu de las leyes en Francia es el de aquella burocracia
de la cual el fallecido Sr. De Gournay se quejaba tanto; aquí las oficinas, los funcionarios,
secretarios, inspectores e intendentes no son nombrados en sus puestos para beneficiar el
interés público, en realidad parecería que el interés público ha sido instaurado para que las
oficinas puedan existir"2
Sin embargo, la burocracia, entendida como la tentativa de establecer mecanismos e
instituciones con la intención de obtener, centralizar y procesar información a fin de poder
tomar decisiones efectivas acerca del futuro, es quizás tan antigua como la historia de la
civilización misma. Ejemplo de ello es el escriba, quien primero hizo su aparición y
ascenso a la prominencia en Sumeria —que muchos consideran la primera civilización
como tal, con un sistema de escritura tan complejo que se necesitaba un entrenamiento de
largo plazo para poder emplearlo—. Tanto entre los sumerios como los antiguos egiptos los
escribas llegaron a ejercer un gran poder, dado que eran los únicos capaces de efectuar,
acceder y controlar tanto los documento como los cálculos necesarios para determinar
cosechas esperadas, impuestos, etc.
Más tarde, en el imperio persa, la habilidad de los escribas y la extensión del imperio
mismo permitió la división del imperio en provincias dirigidas por funcionarios (sátrapas)
nombrados por y responsables al emperador (Sah). Sin embargo, se considera
generalmente3
que el sistema de burocracia antigua más eficiente fue el sistema chino, en el
cual, por más de mil años, los mandarines establecieron y mantuvieron un sistema
sumamente efectivo y estable basado en el nombramiento o contratación y promoción de
los funcionarios o adminsitradores públicos en relación a estudios rigurosos y exámenes
competitivos generales o impersonales (es decir, basados en las capacidades necesarias para
ejecutar las funciones correspondientes a la posición).
La extensión al sistema burocrático moderno empieza con la expansión del poder del
Estado durante las monarquías absolutas (ver, por ejemplo «Colbertismo», en relación al
cual debe entenderse el criticismo del Sr. De Gournay) y continúa con la Revolución
industrial, que marca el término de la asociación exclusiva y tradicional entre la burocracia
y el Estado y la extiende a empresas y organizaciones no estatales.

Características de la burocracia
De acuerdo a Weber, un sistema burocrático es regulado por los principios siguientes:
El desempeño de funciones oficiales es permanente y constante (en el sentido que
los funcionarios no cambian tareas arbitrariamente y que siempre habrá alguien que
desempeñe determinada función).
Tales funciones se ejecutan estrictamente de acuerdo a las siguientes reglas:
a) Las tareas de cada funcionario están delineadas de acuerdo a criterios impersonales.
b) El funcionario tiene la autoridad para desempeñar sus tareas.
c) Los medios de coerción a disposición de ese funcionario son estrictamente limitados y
las condiciones de su uso claramente definidas.
Las responsabilidades y autoridad de cada funcionario son parte de una jerarquía de
autoridad, con derechos y deberes apropiados de supervisión y apelación.
Los funcionarios no son propietarios de los recursos que utilizan en el desempeño
de sus funciones, pero son responsables por el uso de tales recursos.
Los ingresos en relación al desempeño de las funciones están estrictamente
separado de cualquier otro. Igualmente en relación al trabajo.
Las posiciones y/o funciones no pertenecen ni pueden ser apropiadas por los
funcionarios (es decir, no se pueden heredar, transferir, etc., por decisión del
funcionario).
Las funciones se desempeñan —y se llega a decisiones— sobre la base de
documentos escritos.
Adicionalmente, existen los siguientes considerandos en relación a los funcionarios:
Cada funcionario es contratado, nombrado o elegido sobre la base de su conducta.
Cada funcionario ejerce la autoridad que le ha sido delegada de acuerdo a reglas
generales e impersonales. Su lealtad es al correcto desempeño de sus funciones.
La contratación, elección y/o posición de cada funcionario depende de sus
calificaciones relevantes o técnicas.
El trabajo del funcionario es exclusivo. El funcionario no puede tener otro trabajo o
responsabilidad que el desempeño de sus funciones.
El funcionario es compensado o premiado con un salario regular y la posibilidad de
progreso en su carrera, progreso que depende primariamente de su esfuerzo y
dedicación al desempeño de sus funciones.
El funcionario debe ejercer su buen juicio y habilidades, pero su deber es ejercerlas en el
servicio de la autoridad superior (incluyendo, especialmente en el caso de altos
funcionarios, la autoridad de la ley). Últimamente, el funcionario es responsable por el
desempeño imparcial de sus funciones tal como están establecidas ya sea en la ley o
regulaciones relevantes y debe sacrificar sus opiniones personales —o renunciar a su
cargo— si es que ese deber le llega a ser contrario.

Percepciones de la burocracia
Como hemos visto, y a pesar de la efectividad y ventajas administrativas que el sistema ha
conferido históricamente a los estados, la reacción frente a su aplicación o extensión no ha
sido universalmente aprobatoria. Muchos, siguiendo a De Gournay (quien en este sentido se
puede ver como antecediendo al Liberalismo clásico) lo consideraban como esencialmente
negativo.
Sin embargo, autores como Adam Smith y John Stuart Mill sobrepasaron esas visiones
tempranas, buscando proporcionar un fondo teórico a la asignación racional de los recursos,
a la producción, y a la fijación de precios, teorías muchas veces basadas en la organización
burocrática de las actividades económicas y las empresas.
Quizás los primeros que intentaron realizar un examen académico general del fenómeno y
sus consecuencias fueron Karl Marx y Friedrich Engels, para quienes la burocracia se
origina y desarrolla a partir de cuatro fuentes: la religión, el Estado, el comercio y la
tecnología.
En general, para esos pensadores la burocracia también tiene un rol negativo (por ejemplo,
Marx escribe: "En realidad, la burocracia como la organización civil del Estado se opone al
Estado Social de los civiles" (es difícil traducir el juego de palabras en el original alemán)
ver op cit "Nota a Parrafo 297"). Marx también describe a la burocracia como "la república
petrificada". Sin embargo, introducen una diferencia interesante: la burocracia como
instrumento del Estado y la burocracia como intrumento de la sociedad civil (que tanto
Marx como Engels conceptualizan —en las "corporaciones" o guildas y gremios— como la
sociedad burguesa).
Así pues, Marx sugiere la burocracia como uno de los elementos que han posibilitado, en
este caso, la emergencia de las instituciones políticas de la sociedad burguesa (a través del
desarrollo de las corporaciones) y, más en general, la posibilidad que la burocracia sea un
instrumento no estatal sino uno al servicio de los actores de la producción y la "sociedad
civil" en general. En la concepción marxista la burocracia no contribuye a la creación de
riqueza, pero gobierna (controla y organiza) tal producción apropiándose de una porción de
ella a través de leyes (impuestos, licencias, tributos, etc.). Es entonces, un costo social (o
costo a los productores) pero es un costo que puede ser aceptable, en la medida que hace
posible mantener el orden social y posibilita la expansión del producto común. El problema
en relación a la burocracia es entonces, desde este punto de vista, no tanto si la burocracia
puede tener un papel legítimo en la sociedad, sino cuál es el costo de ese papel,
particularmente dado que las clases sociales (propietarios de los factores de producción:
proletariado, capitalistas, terratenientes, etc.) están constantemente en disputa sobre la
distribución del producto del proceso de producción (ver, por ejemplo, «Explotación
social»). Se ha sugerido que Marx no profundizó el estudio en relación al papel general de
la burocracia, especialmente acerca de la posibilidad que desplace del poder a las clases
productoras propiamente tales.

Sin embargo, y con posterioridad (1851), Auguste Comte propone una sugerencia
precisamente en ese sentido (en su "Système de Politique Positive", ver dirigismo )
asignando al gobierno el rol de conducir la acción individual al objetivo común. Para
Comte ese gobierno -se alega- seria necesariamente autoritario, en que la acción de ese
Estado se basa en el descubrimiento y aplicación de "leyes naturales" por los
administradores científico-técnicos. Para Comte los "sabios positivistas" tienen el papel
principal de educar en un proceso que "dará a cada uno el conocimiento necesario para
comprender su lugar, su papel como "órgano de la humanidad"" a través de un sistema que
debe ser "preciso tanto acerca de los programas como acerca de los "cuadros
institucionales"; tendiendo a limitar absolutamente la intervención de la individualidad. ..
(implementando de manera rutinaria) la investigación administrativa, centralización
uniformisante, reasignacion regular del personal a fin de evitar relaciones personales,
cursos de contenido preciso y programas estrictos, todo es planificado y anunciado por
adelantado.5
Ese desplazamiento de dirección política por una elite técnico-burocráticas
llegó a ser, para algunos (ver, por ejemplo, «Trotsky»), de mayor importancia en tentativas
posteriores de implementar la concepción marxista. (ver «Capitalismo de Estado»). Más
generalmente, la propuesta de Comte se percibe como estando en las bases de los sistemas
de administración en Europa continental en la segunda mitad del siglo XIX.
Max Weber introdujo, de acuerdo a muchos, el concepto al vocabulario académico
moderno, basándose en el estudio de los sistemas de administración pública europeos
continentales de su época. Para Weber la burocracia tiene una connotación positiva, en que
es un sistema más racional que las alternativas anteriores, sistemas de administración que
basan la autoridad en las tradiciones o el carisma.
De acuerdo a Weber, la burocracia es un sistema de gobierno o control legal (en el sentido
de estar sometido a reglas explícitas y generales). Es impersonal (es decir, la autoridad va a
quien tiene la capacidad de ejecutar ciertas funciones, determinado por criterios
establecidos en relación al desempeño de la tarea y no en base a personas determinadas ya
sea por tradición o carisma; ver también «Meritocracia»), eficiente, eficaz y perdurable (en
la medida que distribuye y aloca funciones y poderes a los niveles adecuados de manera
racional) y tiende a disminuir las desigualdades sociales (en la medida que por un lado
distribuye autoridad y por el otro el acceso a esa autoridad y sus posibles privilegios no se
transmiten de generación a generación).
Sin embargo, Weber también enfatizó que la burocracia puede anquilosarse, dado que
quienes tienen poder buscan preservarlo; y/o a carecer de flexibilidad, por ejemplo, cuando
confronta casos individuales o especiales.
Críticas
El propio Max Weber percibió que realmente no puede existir un tipo de organización
ideal. Por tanto, la burocracia real será menos óptima y efectiva que su modelo ideal. Según
Weber, puede degenerar de las siguientes maneras:

La jerarquía vertical de autoridad puede no ser lo suficientemente explícita o
delineada, causando confusión y conflictos de competencia.
Las competencias pueden ser poco claras y usadas contrariamente al espíritu de las
reglas; en ocasiones el procedimiento en sí mismo puede considerarse más
importante que la decisión o, en general, sus efectos.
Nepotismo, corrupción, enfrentamientos políticos y otras degeneraciones pueden
contrarrestar la regla de impersonalidad, pudiéndose crear un sistema de
contratación y promoción no basado en méritos.
Los funcionarios pueden eludir responsabilidades.
La distribución de funciones puede ser inefectiva, produciendo excesiva actividad
regulatoria, duplicación de esfuerzos y, en general, ineficiencia.6
Incluso una burocracia no degenerada puede verse afectada por ciertos problemas:
Sobre especialización.
Rigidez e inercia en los procesos, tomando decisiones con lentitud o siendo
imposible aplicarlas al presentarse casos inusuales, e igualmente retrasando los
cambios, evolución y adaptación de viejos procesos a nuevas circunstancias;
Suposición de que el sistema es siempre perfecto y correcto por definición,
provocando que su organización sea poco proclive al cambio y a la autocrítica;
Poca estima por las opiniones disidentes;
Creación de más y más reglas y procesos, creciendo su complejidad y disminuyendo
su coordinación, facilitando la creación de reglas contradictorias.
En ejemplos extremos la burocracia puede dirigir al trato de los seres humano como objetos
impersonales. Este proceso ha sido criticado por numerosos filósofos y escritores (Aldous
Huxley, George Orwell y Hannah Arendt) y satirizado en el tebeo Dilbert. Mafalda, un
personaje de historieta creado por Quino, le puso Burocracia como nombre a su tortuga.
En la concepción del marxista León Trotsky, el régimen de la antigua URSS tras el triunfo
de Stalin correspondía al dominio político de una casta privilegiada, la burocracia.
Para principios de la década del tercer milenio, se sostiene que los nietos de la generación
joven ya no conocerán un sistema burocrático, remplazado o eliminado por las tecnologías
informáticas y la finalidad de agilizar procesos humanos.
Meritocracia
Meritocracia (del latín mereo, merecer, obtener) es una forma de gobierno basada en el
mérito. Las posiciones jerárquicas son conquistadas en base al mérito, y hay una
predominancia de valores asociados a la capacidad individual o espiritu competitivo tales
como, por ejemplo, la excelencia en educación o deportes.
La meritocracia está asociada, por ejemplo, al estado burocrático, siendo la forma por la
cual los funcionarios estatales son seleccionados para sus puestos de acuerdo con su
capacidad (a través de concursos, por ejemplo). O también más comúnmente asociado a los

exámenes de ingreso o evaluación en las escuelas, en las cuales no hay discriminación entre
los alumnos en cuanto a las preguntas o temas propuestos. Así, la meritocracia también
indica posiciones conseguidas por mérito personal.
Aunque la mayoría de los gobiernos están basados en parte en la meritocracia, esta no se
expresa de forma pura en ningún lugar. Gobiernos como el de Singapur o Finlandia utilizan
estándares meritocráticos para la elección de autoridades, aunque mezclados con otros. Un
modelo próximo a la meritocracia puede ser la jerarquía militar en la cual teóricamente los
puestos se obtienen por adecuación a ciertos valores.
El principal argumento a favor de la meritocracia es que proporciona mayor eficiencia que
otros sistemas jerárquicos, dado que las distinciones no se hacen por sexo o raza, ni por
riqueza o posición social, entre otros factores biológicos o culturales. Aunque existen clases
sociales y los defensores de la meritocracia no pretenden acabar con ellas, el esfuerzo
individual -entendido como mérito- es -se alega- un criterio más justo que otros para la
distribución de los premios y ventajas sociales asociadas.
Conforme a lo que el sufijo "cracia" indica, la meritocracia es, estrictamente hablando, un
sistema de gobierno basado en la habilidad (mérito) en vez de la riqueza o posición social.
En este contexto, "mérito" significa básicamente inteligencia y esfuerzo. Mientras que la
palabra "meritocracia" es ahora frecuentemente usada para describir un tipo de sociedad
donde la riqueza, ingresos y clase social son designados por competición, asumiéndose que
los vencedores; de hecho, merecen tales ventajas. Consecuentemente, la palabra adquirió
una connotación de "Darwinismo social" y es usada para describir sociedades
agresivamente competitivas, con grandes diferencias de ingresos y riqueza, en contraste con
las sociedades igualitarias.
Gobiernos y organismos meritocráticos enfatizan el talento, educación formal y
competencia en lugar de las diferencias existentes como clase social, etnia o sexo. En la
práctica, las investigaciones sobre movilidad social indican que todos estos criterios
supuestamente neutros favorecen a los hijos de los que ya son privilegiados de algún modo.
En una democracia representativa, donde el poder está, teóricamente, en las manos de los
representantes electos, los elementos meritocráticos se incluyen en el uso de consultores
especializados para ayudar a la formulación de políticas y en un servicio civil meritocrático
para implementar dichas consultorías. El problema perenne de la defensa meritocrática es
definir, exactamente, que se entiende por "mérito".
Orígenes e Historia
La palabra meritocracia probablemente aparece por primera vez en el libro Rise of the
Meritocracy de Michael Young (1958). En el libro se la cargaba de contenido negativo, ya
que la historia trataba de una sociedad futura en la cual la posición social de una persona
era determinada por el coeficiente intelectual y el esfuerzo. Young utilizó la palabra mérito
en un sentido peyorativo, diferente al común o aquel usado por los defensores de la
meritocracia. Para estos, mérito significa, aproximadamente, habilidad, inteligencia y

esfuerzo (Una crítica comúnmente hecha a la meritocracia es la ausencia de una medida
especifica de esos valores, y la arbitrariedad de las elecciones).
Los primeros indicios de este mecanismo se remontan a la antigüedad, en China. Confucio
y Han Fei son dos pensadores que propusieron un sistema próximo al meritocrático.
También pueden ser citados Gengis Kan y Napoleón Bonaparte, cada cual utilizó en su vida
y en la política de sus Estados elementos de la meritocracia.
Nepotismo
El nepotismo es la preferencia que tienen algunos gobernantes o funcionarios públicos para
dar empleos públicos a familiares o amigos sin tomar en cuenta la competencia de los
mismos para la labor, sino su lealtad o alianza. Según Manuel Ossorio: "Desmedida
preferencia que algunos dan a sus parientes para las gracias o empleos públicos".1
En países
donde se practica la meritocracia (en su concepción de darwinismo social) su uso es
generalmente negativo y se considera corrupción.
Un ejemplo de nepotismo sería, desde una perspectiva privada, que el encargado de
recursos humanos (contratador) en una empresa que contratara a su pariente en lugar de
alguien más cualificado sólo por el hecho de ser familia, en perjuicio de una mayor
capacidad de otros aspirantes, afectando los intereses de la empresa de la cual es
simplemente encargado (y no propietario). Cuando quien contrata familiares o amigos es el
titular de la empresa, la diferencia con la faceta pública es que en ésta rigen principios
generales como el Interés público, tutelados por los poderes públicos, mientras que en
aquélla rige la "autonomía de la voluntad" o el "derecho a la propiedad", es decir, su tutela
viene determinada por el propio empresario, propietario y gestor de los bienes de
producción, en su propio interés y provecho.
Etimología
La palabra nepotismo viene del griego antiguo νέπος (nepos), que quiere decir "sobrino".
Otra teoría sostiene que el término deriva del nombre del emperador romano Julio Nepote.
Historia
Imperio Romano [
En los tiempos de la República romana hubo un caso muy destacado, el de Pompeyo y su
yerno Metelo Escipión. Pompeyo legó a Escipión dos legiones aunque Escipión mostraba
una gran ineptitud en ámbitos militares. El caso fue denunciado en el Senado por Marco
Antonio que era un tribuno de la plebe favorable a César, pero no se pudo hacer nada
debido a que el Senado en esos momentos estaba dominado por los boni.

Iglesia Católica
En la Edad Media, algunos Papas y obispos católicos criaban sus hijos ilegítimos como
"sobrinos" y les daban preferencia. Varios papas son conocidos por haber elevado a sus
parientes a ser cardenales de la iglesia.
Tales técnicas se usaban a menudo como una forma de continuar una dinastía papal. Así, el
Papa Calixto III, de la familia Borja, convirtió a dos de sus sobrinos en cardenales; uno de
los cuales, Rodrigo, usó esta posición para finalmente llegar a ser pontífice (Alejandro VI).
El mismo Alejandro VI promovió al joven Alejandro Farnesio, hermano de su amante Julia
Farnesio, como cardenal; que llegaría a ser Papa con el nombre de Pablo III. Pablo III
también practicó el nepotismo al promover como cardenales a sus dos sobrinos (de catorce
y dieciséis años).
La práctica del nepotismo finalmente acabó cuando el Papa Inocencio XII prohibió en 1692
el dar cualquier hacienda, oficio o ingreso a un pariente con la excepción si éste de verdad
está cualificado para ser hecho cardenal como máximo.
Plutocracia
Una plutocracia (πλουτοκρατία, del griego ploutos -riqueza- y kratos -gobierno-) es un
sistema de gobierno en el que el poder lo ostentan quienes poseen las fuentes de riqueza.
Suele incluirse como un tipo de oligarquía en su visión clásica promovida por las
experiencias en algunas ciudades griegas y ciudades-estados de Italia medieval (Génova,
Venecia y Florencia). No hay que confundir la plutocracia con sistemas donde el ejercicio
de la ciudadanía está vinculado a una riqueza mínima, correspondiendo en hecho a un
supuesto interés para la colectividad, por ejemplo, los sufragios censitarios que exigen una
contribución mínima a las finanzas públicas (censo). Estos sistemas no son plutocráticos,
porque las contribuciones no pasan a fomentar un partido.
Para que la plutocracia sea material la representación es posible que corresponda, aunque
no de manera exclusiva, con el viejo modelo de representación de origen iusprivatista:
La representación atiende únicamente a aquellos que le apoyaron, no ateniéndose al
mandato de la voluntad general.
Existe la posibilidad de que el mandatario sea revocado en cualquier momento por
voluntad de sus mandantes.
Existe la responsabilidad del mandatario ante aquellos que le apoyaron, con
obligación de rendir cuentas de su gestión.
El carácter limitado y explícito de los poderes de los que dispone el mandatario
estará sometido a instrucciones vinculantes de sus mandantes.

Se trata pues de un tipo de mandato imperativo y vinculante que establece un nexo de unión
inmediata entre mandante y mandatario. Esta estructura suele aparecer en aquellos sistemas
de gobierno en los que aquellos que ostentan el poder político y legislativo ordenan el
poder económico.
Democracia representativa
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En la democracia representativa, el pueblo delega la soberanía en autoridades elegidas de
forma periódica mediante elecciones libres. Estas autoridades en teoría deben actuar en
representación de los intereses de la ciudadanía que los elige para representarlos.
En este sistema el poder legislativo, encargado de hacer o cambiar las leyes, es ejercido por
una o varias asambleas o cámaras de representantes, los cuales reciben distintos nombres
dependiendo de la tradición de cada país y de la cámara en que desarrollen su trabajo, ya
sea el de parlamentarios, diputados, senadores o congresistas. Los representantes
normalmente están organizados en partidos políticos, y son elegidos por la ciudadanía de
forma directa mediante listas abiertas o bien mediante listas cerradas preparadas por las
direcciones de cada partido, en lo que se conoce como elecciones legislativas.
El poder ejecutivo recae en un gobierno compuesto por una serie de ministros, cada uno de
ellos encargado de una parcela de gobierno o ministerio, y es encabezado por un jefe de
estado, presidente o primer ministro, dependiendo de cada país concreto.
En algunos países como Argentina, Chile, Colombia, Perú, o México, (y en general en la
mayoría de países americanos con regímenes democráticos) el jefe de gobierno es elegido
directamente por la ciudadanía mediante un proceso electoral independiente del legislativo,
es decir, mediante elecciones presidenciales. En otros países como España, Cuba, Reino
Unido, Italia o Japón, es elegido de manera indirecta por los representantes de la asamblea,
normalmente como culminación de las correspondientes elecciones legislativas.
Actualmente la mayor parte de la humanidad vive bajo este tipo de sistema democrático, ya
sea bajo el formato de monarquía parlamentaria o bien bajo el de república, siendo ambos
formatos muy similares en lo esencial. Se trata del sistema de gobierno más exitoso y con
mayor implantación desde los tiempos de la monarquía absoluta.
Existe un amplio acuerdo, prácticamente a nivel mundial, de que la democracia
representativa es el mejor sistema de gobierno posible. O por lo menos de que es el menos
malo, expresión bastante popular que indica que a pesar de sus defectos las posibles
alternativas son menos eficientes.

No obstante, existen algunos colectivos, repartidos por diferentes países con sistema de
democracia representativa, que critican esta forma de democracia por considerarla en
realidad poco democrática. Estos colectivos abogan por una profundización en la
democracia hacia formas de democracia participativa y democracia directa, y en menor
medida de democracia deliberativa.
Función de los partidos políticos
Algunos críticos de la democracia representativa argumentan que la existencia de los
partidos políticos hace que los representantes sean forzados a seguir las líneas ideológicas,
así como intereses específicos de su partido, en lugar de actuar según su propia voluntad o
la de los electores. Aunque por otra parte se puede pensar, y suele argumentarse que los
electores han expresado ya su voluntad en las elecciones, votando por un programa
electoral que después se espera que los representantes cumplan, si bien dicha voluntad
puede verse a su vez limitada por la escasez o existencia limitada de partidos políticos con
presencia electoral, por una capacidad desigual de difusión y financiación de sus
respectivas campañas electorales, por la presencia de listas cerradas, o por la escasez de
diferencias entre sus respectivos programas políticos (algo particularmente frecuente en el
caso de modelos fundamentalmente bipartidistas).
Otro problema importante de las democracias representativas es la corrupción, esto es, el
abuso de poder resultante de aprovechar un puesto de representante para obtener beneficios
personales lo que llevado al extremo puede llevar a la cleptocracia. Otro problema es el
creciente coste de las campañas electorales, que puede hacer que los candidatos y partidos
establezcan acuerdos con quienes han financiado su campaña, en el sentido de legislar a su
favor una vez que el candidato ha sido elegido, promoviendo una plutocracia.
Otra crítica es el bipartidismo en el que desembocan muchos sistemas de partidos. Esta
situación suele conllevar que dos partidos acaparen casi en exclusiva la atención de los
medios y de la opinión pública, pasando el resto de partidos más o menos desapercibidos de
cara al grueso de la población.
A pesar de todas estas críticas, mucha gente arguye que la democracia representativa es el
mejor sistema de gobierno posible, o al menos el más viable de todos los conocidos o
practicados. Por ejemplo Les Marshall, un experto en la expansión de la democracia hacia
naciones que tradicionalmente no han sido democráticas, sostiene que "globalmente, no hay
una alternativa a la democracia representativa basada en los partidos". La realidad es que la
democracia representativa es el sistema de gobierno predominante en los países
generalmente considerados por ella misma como democráticos, en los que tienden a
predominar modelos económicos basados en la economía capitalista nacional de libre
mercado (comúnmente asociada al liberalismo, particularmente político y económico).
Otros constitucionalistas como los argentinos como German J. Bidart Campos, Jorge
Reinaldo Vanossi y desde otra óptica Roberto Lopresti, sostienen que incluir formas
directas de democracia, como la revocatoria de mandatos o la iniciativa popular mejoran y
depuran el funcionamiento institucional preponderantemente indirecto. Aun así existen

unos pocos países con tradición de democracia directa de manera pura como es el caso de
las landgemeinde en Suiza.
Democracia participativa
Democracia participativa o semidirecta es una expresión amplia, que se suele referir a
formas de democracia en las que los ciudadanos tienen una mayor participación en la toma
de decisiones políticas que la que les otorga tradicionalmente la democracia representativa.
Puede definirse con mayor precisión como un modelo político que facilita a los ciudadanos
su capacidad de asociarse y organizarse de tal modo que puedan ejercer una influencia
directa en las decisiones públicas. En la actualidad se manifiesta usualmente por medio de
referendos o plebiscitos que los representantes elaboran para consultar de iniciativas de
consulta que los ciudadanos presentan a los representantes. En una etapa más avanzada, el
proyecto fundamental de la democracia participativa es la creación de un mecanismo de
deliberaciones mediante el cual el pueblo, con su propia participación, esté habilitado
para manifestarse por igual con puntos de vista tanto mayoritarios como minoritarios ...
Sin negar que todo sistema democrático eventualmente ha de descansar en decisiones
mayoritarias, los mecanismos o instituciones de participación tienen el propósito de hacer
hincapié en el pleno respeto a las minorías, sus opiniones y su amplia manifestación a
través de un mecanismo participativo e institucionalizado1
La democracia participativa no es una participación desordenada, caótica ni inorgánica,
sino una disciplinada forma de participación, respetuosa de los intereses, ideas y principios
de los demás.
Variantes
Bajo este término se incluyen también diversas formas o variantes de democracia:
Democracia directa
Democracia deliberativa
Democracia consensual
Democracia sin partidos
Democracia dirigida
La democracia participativa y estas otras formas no deben considerarse como excluyentes
entre sí. Más bien, cada una de ellas apunta en una determinada dirección sobre cómo hacer
avanzar la democracia representativa tradicional hacia sistemas con mayor grado de
participación. En la práctica, un sistema concreto de democracia participativa puede basarse
en ideas y métodos provenientes de distintas variantes.
A nivel académico, algunos politólogos abogan por una redefinición del término
'democracia participativa' como una actividad de base comunitaria en el ámbito de la
sociedad civil, argumentando que es indispensable una firme base no gubernamental como

condición previa a la formación y consolidación de una auténtica democracia liberal.2
Estos
autores tienden también a destacar la importancia de que se mantenga una clara separación
entre la sociedad civil y el ámbito de la actividad política formal e institucional.3
Democracia participativa y Gobierno de la mayoría
El problema básico del concepto de democracia participativa es la disyuntiva de cómo
reconciliarlo con el gobierno de la mayoría. Sir Arthur Lewis, laureado con el Premio
Nobel, señaló en una de sus obras4
que todos aquellos afectados por una decisión deben
tener la oportunidad de participar en el proceso de tomar esa decisión, ya sea en forma
directa o mediante representantes electos. Esto implica que en esa "oportunidad de
participar" se tomen decisiones mayoritarias dentro de un concepto de consenso nacional en
cuestiones relativas a principios básicos y derechos humanos. Esto no excluye el
pluripartidismo sino que busca en la diversidad y el debate una política consensual con
pleno respeto a las minorías.
Razones para su promoción
Una de las razones fundamentales para promover la democracia participativa consiste en
que tal sistema ofrece al ciudadano una capacidad de participar en decisiones orientadas a
desarrollar una economía socialmente justa y humanista. Esto promueve un ambiente de
cooperación porque se aprecian directamente las consecuencias de tales decisiones para
todos y cada uno de los miembros de la sociedad.
La democracia participativa auténtica hace énfasis muy especial en dar voz a los individuos
y a las comunidades, cuyas opiniones, anhelos y aspiraciones rara vez hallan eco o atención
en los mecanismos tradicionales de la democracia representativa.
Este es un proceso de transformación -que ya está en marcha en muchas sociedades
democráticas- que debe apuntar a promover mecanismos prácticos de participación, medios
transparentes de información e investigación, adiestramiento desde la escuela en las
técnicas de participación y un programa político estable que defina claramente sus metas
destinadas a generar una energía social de participación en las comunidades orientada a la
vida y decisiones del barrio, del municipio, de la provincia y de la nación, con el
consecuente resultado de concertación, tolerancia y colaboración que necesariamente
desemboque en una evidente mejora de la calidad de vida.
La participación
La participación que se desarrolla por diversos medios en muchas democracias modernas
está comenzando a consolidarse dentro del ámbito de la democracia representativa como
una nueva manera de hacer las cosas. La participación no ha de limitarse, sin embargo, a
que las autoridades locales y otros organismos públicos informen a la población de sus
actividades y decisiones o inviten a los ciudadanos a presenciar sus debates, sino que
implica escuchar a la población en la formulación de sus propios problemas y en la

búsqueda de oportunidades y mejoras. Además, es indispensable proporcionarles los
medios para encauzar una acción política, social o económica y participar en las decisiones
públicas con propósitos de cambio.
Algunas formas de participación serían:
Participación en la Toma de Decisiones: Mediante procesos de selección de
quienes integrarán los órganos de Gobierno -a través del sufragio universal- o
mediante espacios institucionalmente abiertos para consultas sobre los contenidos
de las políticas y programas de gobierno.
Participación en la Ejecución de Decisiones: Mediante la desconcentración y
descentralización de la gestión política, que permitan una participación más activa
de los ciudadanos y refuercen las capacidades de organización de la sociedad civil.
(Vea principio de subsidiariedad)
Participación en el Control de la Ejecución: Mediante modalidades y
mecanismos que permitan verificar el desarrollo del proceso, para apoyarlo,
corregirlo, mejorarlo o rechazarlo.
Participación en los Aportes: Mediante la evaluación de la totalidad del esfuerzo
social -en moneda, trabajo y/o ideas- para abrir perspectivas de solidaridad tanto en
función de las capacidades de los actores como de sus necesidades.
Participación en los Beneficios: Mediante la utilización de los beneficios del
esfuerzo social por el Estado como eficiente regulador del ámbito económico y la
justicia social.
Mecanismo e iniciativas
Es indispensable calibrar con mucho cuidado los mecanismos de participación para que en
la práctica no provoquen una fatiga improductiva de comunidades abrumadas de consultas
y debates.
La participación potencia a los ciudadanos para tomar decisiones desde la base popular a
nivel comunitario y municipal, pero debe dejar los manejos administrativos en manos de
funcionarios públicos electos para desempeñar esa función.5
La participación popular
permite la supervisión comunitaria de estos funcionarios y establece procesos derogatorios
aplicables a quienes incumplan los mandatos que su elección implique. A nivel provincial,
regional o nacional, la participación directa es imposible -salvo mediante el recurso a
referéndum o plebiscito- y requiere un mecanismo representativo intermediario que
canalice las iniciativas de base.1
Las iniciativas de democracia participativa no deben orientarse a organizar una utópica
democracia directa sino a promover al grado más alto y amplio posible la participación en
un bien articulado entorno institucional. Las soluciones de cada grupo humano sobre el
mecanismo que permita canalizar las iniciativas populares puede ser tan diverso como los
intereses y la idiosincrasia de cada pueblo.
¿Por qué democracia participativa?

Hay buenas razones por las cuales la democracia participativa debiera funcionar:
Aprovecha las experiencias y la capacidad de todos. La sociedad funciona
mediante una red que interrelaciona al gobierno, las diversas comunidades, los
grupos de intereses, los sectores y las instituciones. Además, los ciudadanos tienen
un conocimiento mucho más íntimo a nivel local de las necesidades de la población
que ningún grupo de políticos desde un gobierno altamente centralizado.
Promueve la legitimidad. Las instituciones, los organismos sectoriales, las
empresas y los gobiernos acabarán por apreciar que tienen mucho que ganar en
confianza, apoyo y colaboración de parte de los ciudadanos si los incluyen de
alguna forma en sus decisiones. Los propios ciudadanos tienen una mayor facilidad
de promover iniciativas destinadas a hacer más eficaz el medio en que se
desenvuelven.
Desarrolla nuevas capacidades. La participación desarrolla la capacidad de las
personas de trabajar en colaboración con los demás, de identificar prioridades y de
lograr que las cosas se hagan y los proyectos se realicen. La actividad participativa
los convierte así en mejores ciudadanos.
Mejora la calidad de vida. Estudios realizados por economistas, sociólogos y
psicólogos han demostrado que las personas que participan en la toma de decisiones
son más felices que los que se limitan a aceptar o aplicar las decisiones de otros,
debido a que se sienten responsables del mejoramiento de su calidad de vida.
Además, la participación brinda al ciudadano una oportunidad de mayor eficacia en
la colaboración.
Democracia directa
La democracia directa, también denominada democracia radical o democracia cara a
cara, es un mecanismo en el que cada una de las personas asociadas a determinada
agrupación pueden exponer en igualdad de poder sus puntos, iniciativas y propuestas
actuando directamente sobre ella y dirigiéndola en equipo. Hace énfasis en la decisión y el
cumplimiento común de acuerdos mutuos, siendo entonces una forma de democracia en la
que los miembros de una asociación (laboral, empresarial, ciudadanía local) participan
directamente en el proceso de toma de decisiones políticas, cada asociado representándose
a sí mismo en igualdad de derechos y obligaciones.
Al oponer democracia directa a democracia representativa, se rechaza a todo representante
que pretenda hablar en nombre de otros, actuar en su lugar o en su interés.
Nociones operativas
Algunos métodos de democracia directa pueden dar a los ciudadanos poderes legislativos y
ejecutivos a la vez, aunque la mayoría, propuestos o practicados, dan a los ciudadanos la

dirección del proceso legislativo, dejando la función ejecutiva a delegados sin mayor poder
deliberativo que el de asociados, es decir como encargados y no como autoridades.
La democracia directa, en un sentido moderno, consta de cuatro pilares concretos:
1. La asamblea como manifestación de la iniciativa popular (Poder Legislativo)
2. La delegación revocable
3. El mandato imperativo (Una especie de Poder Ejecutivo)
4. El Juzgamiento Ciudadano o Juicio por Jurado con vinculación en el Poder Judicial
La democracia directa es entendida como "gobierno directo" mediante consultas,
deliberaciones, y/o asambleas de asociados. Tienen ellos el derecho a juzgar, proponer,
aprobar o vetar leyes y son quienes de derecho y de hecho ejercen el poder
unitaria/colectivamente, así como pueden retirar el apoyo a un delegado en cualquier
momento.
En el aspecto operativo, cada asociación de democracia directa, para funcionar de la mejor
manera, tendría que ser lo más cercana posible a su miembros, con dirección autónoma y
entre grupos relativamente ligeros. La coordinación entre asociaciones de democracia
directa requiere un estructura confederal o federalista.
Características
Reunión asamblearia
La reunión asamblearia es la denominación dada a las reuniones participativas o asambleas
generales donde todos los involucrados por un determinado asunto o miembros de una
misma organización deliberan y deciden sobre todo asunto que concierna a la vida de dicho
colectivo. Los asambleístas pueden dar su opinión o decidir sobre un tema directamente
representándose cada uno a sí mismo. Según la asociación y la circunstancia en este tipo de
asambleas puede preferirse la decisión por consenso para llegar a acuerdos mínimos
aceptables para todos los implicados o a la elaboración colaborativa de propuestas. Las
votaciones se reservan para los casos en los que no hay acuerdo posible y/o para situaciones
ordinarias que deberían no tomar demasiado tiempo por su relativa pertinencia, en tales
casos se prefiere la mayoría simple, exigiendo para situaciones aún más delicadas o
comprometedoras mayorías de 3/4 o de 2/3, por ejemplo, para que demuestren una
contundente legitimación.
La democracia directa al provenir de la asociación voluntaria e igualdad de poder de los
asociados no puede hacer que la asamblea obligue a los individuos en desacuerdo a formar
parte de una decisión cuandos éstos así lo han manifestado abiertamente, y al contrario por
respeto a las decisiones de los adherentes la asamblea obliga (mutuamente) a quienes hayan
aceptado abiertamente una resolución, indistintamente si han estado a favor o en contra de
ella, a cumplir su compromiso.

La asamblea es la que aprueba las normativas consesuadas bajo las que se regirán los
participantes o se tomará determinada acción, y ella sólo es soberana en la medida en que
refleja directamente la voluntad de cada asociado que se representa a sí mismo. Solo así, los
acuerdos mutuos y la acción colectiva se convierten en ejercicio de la libertad.
Delegación revocable
Cualquier delegado puede ser relevado de su cargo en cualquier momento, es decir carece
de privilegios o inmunidades. Parte del principio del derecho libertario, del derecho de
revocación, de que siempre hay la posibilidad de cuestionar cualquier situación y cualquier
compromiso en el momento que se estime que éstos se inscriben en una lógica opresiva o
que pueden mejorarse sustancialmente. Pueden existir varios mecanismos para hacer recaer
la responsabilidad por las consecuencias de la revocación tanto de un mandato como de una
normativa en quienes así la han decidido.
Mandato imperativo
El delegado carece de poder deliberativo especial además del que tiene como persona
integrante de un colectivo. Puede, si así es decidido por la asamblea, tener poder ejecutivo o
atribuciones de autonomía responsable; pero no puede adoptar decisiones distintas a
aquellas para las que ha recibido mandato por parte del colectivo que lo delega. Además es
una materia de escuela.
Juzgamiento Ciudadano - Juicio por Jurado
La participación ciudadana es directa, vinculante e imperativa cuando forma parte
estructural del Poder Judicial, y se hace transitoria y eventual diluyendo así la politización y
ante todo la posibilidad de enquistamiento y por consiguiente de corrupción. Son conocidas
básicamente dos tipos de ella. A) JURADO POPULAR- Jurado Petit (Heliaía) ó Jurado de
Juzgamiento: Solón (Grecia 638 a.c. – 558ª.c.) Institución siempre ligada al concepto de
democracia como alejada de toda forma de autoritarismo. Los tribunales de jurados
permiten al pueblo participar en el ejercicio de la administración de justicia y como tal es el
modelo de la máxima expresión de democracia participativa directa concebida para
preservar la paz social con efecto ampliamente vinculante e imperativo. El jurado es una
pieza clave en un estado democrático. B) GRAN JURADO , Jurado de Acusación o Jurado
de Instrucción: (Inglaterra S XII) Organismo judicial creado con el propósito de quitarle
poder absolutista al Rey. Los norteamericanos, perfeccionaron la institucionalidad del
mismo y lo convirtieron en un cuerpo investigativo con potestad para instruir casos -
consultivo con autonomía de ver pruebas, interrogar testigos, requerir pruebas, etc
coordinando con la fiscalía, estableciendo que, para que el Estado acuse a una persona, un
grupo de ciudadanos congéneres (no juristas) deben determinar si hay causa de hechos o
no, para acusar, y si las hay derivarlo a un juicio por Jurado popular. (Proyecto Jurados -
IFP)
Comunicación

Facilidades actuales
En relación con este concepto tenemos el de democracia electrónica, que relaciona los
mecanismos de la democracia directa con el uso de Internet y otras tecnologías de
comunicación siempre que permitan la descentralización y la participación.etc
Historia
La democracia directa fue experimentada por primera vez en la antigua democracia
ateniense (comenzando en 508 A.C.). Esta experiencia duró aproximadamente dos siglos,
durante los cuales el poder recayó en una asamblea en la que estaban todos los ciudadanos
varones, los cargos públicos eran elegidos por sorteo, y un representante elegido por la
asamblea se encargaba de liderar el ejército de la ciudad (y era llamado estratega).
Las restrictivas condiciones para ser considerado ciudadano (sólo los varones lo eran) y,
por tanto, para poder participar en la vida política de la ciudad, así como debido al tamaño
reducido de la ciudad-estado de Atenas por aquel entonces (en torno a las 45.000 personas)
minimizaban las dificultades logísticas inherentes a esta forma de gobierno.
También hay que tener en cuenta la historia romana, en la que los ciudadanos realizaban y
aprobaban las leyes, que comenzó en torno a 449 A.C. y duró aproximadamente cuatro
siglos, hasta la muerte de Julio César en 44 A.C, aunque muchos historiadores ponen el fin
de la República romana en el año 43 A.C., con la aprobación de una ley llamada Lex Titia.
Según algunos historiadores, el hecho de que los ciudadanos tuvieran el protagonismo de
hacer las leyes fue un factor importante que contribuyó al auge de Roma y la civilización
grecorromana.
Después de estos antecedentes lejanos en el tiempo, esta forma de gobierno ha sido muy
poco utilizada. Ha habido algunos intentos efímeros desde entonces, pero no al nivel de
trascendencia alcanzado en la antigua Atenas. Merecen mención la creación del Althing
(Alþingi) o "Asamblea de Hombres Libres en la Islandia del siglo X, los Usatges de
Cataluña en el siglo XI (que cristalizaron en el primer código jurídico-constitucional de la
historia, bajo el reinado de Ramón Berenguer IV) y los "parlamentos" creados durante el
reinado de Eduardo I en la Inglaterra del Siglo XIII, donde se inicia el concepto de
"separación de poderes".1
Por su parte, las democracias modernas generalmente funcionan mediante representantes
elegidos por los ciudadanos, lo que se conoce como democracia representativa.
La era moderna de un acercamiento a la democracia directa comenzó en las ciudades de
Suiza en el siglo XIX. En 1847, los suizos añadieron el referéndum estatutario a su
constitución. Pronto pensaron que tener solamente el poder de vetar las leyes que producía
el Parlamento no era suficiente, y así en 1891, añadieron la iniciativa de enmienda
constitucional. Las batallas políticas suizas desde entonces han ofrecido al mundo una
experiencia importante en la puesta en práctica de este tipo de iniciativas.

Muchos movimientos políticos en el mundo buscan la evolución desde el actual sistema de
democracia representativa vigente en la mayor parte de las democracias moderna, hacia
algún tipo de democracia directa o democracia deliberativa (basada en la toma de
decisiones consensuadas más que en la simple regla de la mayoría).
Acercamiento a la democracia directa
Suiza es el ejemplo de sistema político moderno que aplica mecanismos estructurales de
democracia directa, pues posee los dos primeros pilares tanto a nivel local como federal. En
los últimos 120 años más de 240 iniciativas han sido votadas en referéndum, aunque la
ciudadanía se ha comportado de forma conservadora, aprobándose sólo un 10% de todas las
iniciativas. Además, algunas veces se ha optado por iniciativas que son reescritas por el
gobierno.
Otro ejemplo importante son los Estados Unidos, donde a pesar de no existir democracia
directa a nivel federal, más de la mitad de los estados (y muchos municipios) permiten que
los ciudadanos promuevan la votación de iniciativas, y la gran mayoría de los estados
cuentan con mecanismos para promover iniciativas o referendos. Existen también reuniones
comunitarias (town meetings) y diversas instituciones a nivel municipal donde los
ciudadanos pueden interactuar con los responsables de la administración en la toma de
decisiones.
Esto son más bien casos de democracia participativa o semidirecta, en la que se aplican
mecanismos de la democracia directa a la democracia representativa para que los
ciudadanos tengan una mayor participación en la toma de decisiones políticas. Son modelos
políticos que facilitan a los ciudadanos su capacidad de asociarse y organizarse de tal modo
que puedan ejercer una "influencia" más o menos directa en las decisiones públicas, pero
no el control directo de su gobierno, por tanto no son ejemplo propios de democracia
directa.
Aplicación en la actualidad
La democracia directa, tal como fueron establecidas en esencia por las antiguas polis
griegas, es un sistema de gobierno aplicado hoy en día, tan sólo en 3 cantones suizos:
Appenzell, Glaris y Unterwalden. El primero dividido en los semicantones de Rodas
Exteriores y Rodas Interiores, y Unterwalden a su vez, dividido en los semicantones de
Obwald y Nidwald.
Se llama Landgemeinde, porque el pueblo se reúne en la plaza pública de la ciudad o en
una pradera una vez al año, donde aprueban las leyes, el presupuesto y también las
reformas constitucionales.
En los últimos años han ido apareciendo movimientos de izquierda alternativa que de
forma más o menos parecida al anarquismo defienden un modelo de democracia directa que
vaya sustituyendo a la democracia representativa, habiendo algunos intentos de lograrlo a
nivel municipal. Ese modelo de democracia directa estaría basado no sólo en la celebración

de referendums para la toma de decisiones importantes concretas, sino también para
conseguir espacios donde la ciudadanía tenga un papel más activo que el tradicional en la
toma de decisiones.
Finalmente, cabe señalar que existe una corriente crecientemente relevante en el mundo
anglosajón (ver http://equalitybylot.wordpress.com/) que propugna como posible variante
de la democracia directa la implementación de combinaciones de las instituciones actuales
con aplicaciones democráticas del sorteo. Entre los autores más relevantes de esta corriente
puede citarse a John Burnheim, Ernest Callenbach, A. Barnett y Peter Carty, Barbara
Goodwin o, en el ámbito francés, Yves Sintomer. Los autores consagrados que han
dedicado más espacio a este tipo de propuestas son Robert A. Dahl y Benjamin Barber. En
el mundo hispanohablante la recepción aún es muy reducida, si bien autores como Juan
Ramón Capella han plantado la posibilidad de acudir al sorteo como herramienta
democratizadora.2
Visión anarquista
El anarquismo ha adoptado posiciones críticas frente a la democracia convencional o
democracia representativa y en ocasiones sugiere la democracia directa voluntaria, es decir,
como opción de derecho privado.3
En efecto para el anarquismo se trata de rechazar la
representación política por medio de la asociación voluntaria supeditada a la soberanía
individual sin Estado, lo que no debe confundirse con una aplicación forzosa de la
democracia directa, la cual no siempre es considerada efectiva o libertaria por todos los
anarquistas. En contraposición al anarquismo se puede yuxtaponer una sociedad ácrata
siendo aquellos que defienden una sociedad sin gobierno.
Ventajas y desventajas
La objeción más importante que se suele achacar a la democracia directa se refiere a su
practicidad y eficiencia. Decidir sobre todos o casi todos los temas de importancia pública
mediante referéndum puede ser lento y costoso, y puede provocar en los ciudadanos apatía
y fatiga. Los defensores actuales de la democracia directa suelen sugerir que la democracia
electrónica (con herramientas como los wikis, los foros o la televisión) puede paliar esos
problemas.
También, dado que las preguntas deben ser cortas, con una respuesta de sí o no, los
votantes podrían elegir políticas incoherentes. Por ejemplo, una mayoría podría votar a
favor de reducir los impuestos mientras una mayoría podría también votar por un
incremento del gasto público en educación. La respuesta común a esta crítica es que el
problema de las decisiones inconsistentes no es exclusivo de esta forma de democracia.
Algunos estudiosos utilizan el término democracia semidirecta para describir sistemas de
democracia directa que cuentan con mecanismos para proteger las libertades civiles así
como para proteger de la mayoría los intereses de las minorías. Sin embargo, dado que la
democracia directa suele funcionar siempre de esta forma, la necesidad de dicho término no
está del todo clara. La puesta en práctica de la democracia directa suele traducirse en un

proceso de confrontación, en el que la ciudadanía discute y elige dos opciones definidas por
expertos. Este proceso se caracteriza por una falta de deliberación orientada hacia el
consenso.
El modelo canadiense de asamblea de ciudadanos sortea muchas de las desventajas de la
democracia directa a través de un proceso basado en la deliberación y el consenso, bastante
diferente del caracterizado por las iniciativas y los referendos. En diversas partes del
mundo, existen propuestas de aplicación de Democracia Directa, en España Democracia
Directa Activa, en Uruguay, Democracia Directa Informatizada y recientemente en
Venezuela Democracia participativa.
Administración
La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia
social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de
los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la
organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser
económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en las
Necesidades del cliente.
Descomponiendo la definición tenemos:

Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; la misión
de la organización; fijar objetivos, las Estrategias y políticas organizacionales, usando como
herramienta el Mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades
de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto (Análisis FODA). La
planificación abarca el largo plazo (de 5 años a 10 ó más años), el mediano plazo (entre 1
años y 5 años) y el corto plazo donde se desarrolla el presupuesto anual más
detalladamente.
Organizar: Responde a las preguntas de, Quien? va a realizar la tarea, implica diseñar el
organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones; Como? se va
a realizar la tarea; Cuando? se va a realizar; mediante el diseño de Proceso de negocio,
Cursogramas que establecen la forma en que se deben realizar las tareas y en que
secuencia temporal; en definitiva organizar es coordinar y sincronizar.
Dirigir: Es la influencia, persuasión que se ejerce por medio del Liderazgo sobre los
individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de
decisiones usando modelos lógicos y también intuitivos de Toma de decisiones.
Controlar: Es la medición del desempeño de lo ejecutado, comparándolo con los objetivos
y metas fijados; se detectan los desvíos y se toman las medidas necesarias para
corregirlos. El control se realiza a nivel estratégico, nivel táctico y a nivel operativo; la
organización entera es evaluada, mediante un sistema de Control de gestión; por otro lado
también se contratan auditorías externas, donde se analizan y controlan las diferentes
áreas funcionales de la organización.
El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto es aplicable
a Empresas privadas y públicas; Instituciones públicas y Organismos estatales, y a las
distintas instituciones privadas. Por ejemplo: Iglesias; Universidades; Gobiernos y
organismos municipales, provinciales, nacionales; Hospitales; Fundaciones, etc; y a todos
los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y hogares.
Áreas funcionales de estudio de la Administración
Administración financiera ó Finanzas corporativas
Administración comercial (marketing ó mercadotecnia);

Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales .
Administración de la producción u operaciones;
Administración de Recursos humanos;
como las áreas funcionales más características; pero también se pueden encontrar
departamentos de:
Administración de las Tecnologías de Información
Organización y método;
Administración de la Planificación estratégica;
Gestión del conocimiento;
Gestión de proyectos,
Administración de la cadena de suministro y Logística;
etc, como las más frecuentes dentro de las organizaciones.
La Administración se relaciona estrechamente con otras ciencias como la Economía,
Contabilidad, Psicología, Sociología, Política, Matemáticas, Estadística; también con la
Antropología, Historia, Geografía y Filosofía.
Etimológicamente hablando, la palabra Administración deriva del Latín AD
MINISTRARE, donde Ad significa al y MINISTRARE significa servicio de, lo que deduce
la idea de estar al servicio de algo o alguien, a mi criterio hoy estaría al servicio de la
Sociedad, haciéndola mas productiva (Eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos
(Eficacia).
Desarrollo histórico

Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Algunos
escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los
egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia
y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala
pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la
administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y
la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas
para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal
de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras
publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer
acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución
industrial.
Siglo XIX
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un
vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith
y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la
producción, y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney,
James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales
como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y
planeamiento del trabajo. Para fines del siglo XIX, Léon Walras, Alfred Marshall y otros
economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la
Administración. Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre
Administración en 1881.
Siglo XX
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las
organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la
sociología, la psicología la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron
desarrollándose.1
Teoría clásica
La escuela de la administración se desarrolló en EE.UU. durante los gobiernos de los
presidentes T. Roosevelt y Wilson. En este contexto nace la escuela de la teoría clásica Esta
Escuela se divide en cuatro corrientes principales, estas distintas escuelas tratan de
establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la
Administración :

Escuela de administración científica
Alrededor del 1900 encontramos a empresarios que intentan dar a sus teorías una base
científica. Los ejemplos incluyen a "Science of management" de Henry Towne de 1890,
"La Administración científica" de Frederick Winslow Taylor (1911), "El estudio aplicado
del movimiento" de Frank y Lillian Gilbreth (1917). En 1912 Yoichi Ueno introdujo el
Taylorismo en Japón y se convirtió en el primer consultor en administración de empresas
en crear el ―estilo Japonés de Administración‖. Su hijo Ichiro Ueno fue un pionero de la
garantía de calidad japonesa. Para la década de 1930 hace su aparición el fordismo,
siguiendo las ideas de Henry Ford el fundador de la Ford Motor Company.
Escuela de administración clásica
Las primeras teorías comprensivas de la Administración aparecieron alrededor de 1916.
Primero, Henry Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la
administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los
14 principios de la administración en su libro ―Administración Industrial y General‖:
1. Subordinación de intereses particulares: Por encima de los intereses de los empleados
están los intereses de la empresa.
2. Unidad de Mando: En cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir órdenes de un
superior.
3. Unidad de Dirección: Un solo jefe y un solo plan para todo grupo de actividades que
tengan un solo objetivo. Esta es la condición esencial para lograr la unidad de acción,
coordinación de esfuerzos y enfoque. La unidad de mando no puede darse sin la unidad de
dirección, pero no se deriva de esta.
4. Centralización: Es la concentración de la autoridad en los altos rangos de la jerarquía.
5. Jerarquía: La cadena de jefes va desde la máxima autoridad a los niveles más inferiores y
la raíz de todas las comunicaciones van a parar a la máxima autoridad.
6. División del trabajo: quiere decir que se debe especializar las tareas a desarrollar y al
personal en su trabajo.
7. Autoridad y responsabilidad: Es la capacidad de dar órdenes y esperar obediencia de los
demás, esto genera más responsabilidades.
8. Disciplina: Esto depende de factores como las ganas de trabajar, la obediencia, la
dedicación y un correcto comportamiento.
9. Remuneración personal: Se debe tener una satisfacción justa y garantizada para los
empleados.
10. Orden: Todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto
material como humano.
11. Equidad: Amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal.
12. Estabilidad y duración del personal en un cargo: Hay que darle una estabilidad al
personal.
13. Iniciativa: Tiene que ver con la capacidad de visualizar un plan a seguir y poder asegurar el
éxito de este.
14. Espíritu de equipo: Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y como si
fueran un equipo, hace la fortaleza de una organización.

Escuela Empirológica de Ernest Dale
Esta escuela plantea que la Administración no debe basarse solo en la experiencia práctica
que enunciaron los iniciadores de la Administración, sino que se deben realizar
investigaciones para cada caso en particular y en un determinado momento; también
plantean la enseñanza por medio de casos reales.
Escuela burocrática
El sociólogo alemán Max Weber (1864 – 1920), pensando que toda organización dirigida a
alcanzar metas, y compuesta por miles de individuos, requería un estrecho control de sus
actividades, desarrolló una teoría de la administración de burocracias que subrayaba la
necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regida por reglamentos y
líneas de autoridad definidos con toda claridad. Consideraba que la organización ideal era
una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento
profundo y con una división del trabajo detallada explícitamente. Weber también pensaba
que la competencia técnica tenía gran importancia y que la evaluación de los resultados
debería estar totalmente fundamentada en los méritos. Se piensa que las burocracias son
organizaciones vastas e impersonales, que conceden más importancia a la eficiencia
impersonal que a las necesidades humanas. Weber como todos los teóricos de la
administración científica, pretendía mejorar los resultados de organizaciones importantes
para la sociedad, haciendo que sus operaciones fueran predecibles y productivas. Si bien
ahora concedemos tanto valor a las innovaciones y la flexibilidad como a eficiencia y la
susceptibilidad al pronóstico, el modelo de la administración de burocracias de Weber se
adelantó, claramente, a las corporaciones gigantescas como Ford. Weber pensaba que el
patrón particular de relaciones que presentaba la burocracia era muy promisorio.
Escuela de relaciones humanas
La escuela de las Relaciones Humanas surgió, en parte, debido a que el enfoque clásico no
lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo. Esto hizo que
aumentara el interés por ayudar a los gerentes a manejar con más eficacia los Recursos
humanos de sus organizaciones. Varios teóricos trataron de reforzar la teoría clásica de la
organización con elementos de la sociología y la psicología. La línea de investigación en
esta escuela es la de Elton Mayo y algunos otros colegas de Harvard, entre ellos Fritz J.
Roethlisberger y William J. Dickson que realizaron una serie de estudios en Western
Electric Company entre 1924 y 1933, los cuales con el tiempo se conocieron como ―los
estudios de Hawthorne‖, porque muchos de ellos fueron realizados en la fábrica Hawthorne
de Western Electric, cerca de Chicago. En estos estudios se investigó la relación entre la
cantidad de iluminación en el centro de trabajo y la productividad de los obreros. Los
investigadores llegaron a la conclusión de que los empleados trabajarían con más tesón si la
gerencia se preocupaba por su bienestar y si los supervisores les prestaban atención
especial. Este fenómeno se conoció, más adelante, como el efecto de Hawthorne. Los
investigadores también llegaron a la conclusión de que los grupos informales de trabajo (el
entorno social de los empleados) tienen una influencia positiva en la productividad.
Muchos de los empleados de Western Electric opinaban que su trabajo era aburrido y

absurdo, pero que sus relaciones y amistades con sus compañeros, en ocasiones sujetos a la
influencia de un antagonismo compartido contra los jefes, le daban cierto significado a su
vida laboral y les ofrecían cierta protección contra la gerencia. Por tal motivo, la presión del
grupo, con frecuencia, representaba una mayor influencia para aumentar la productividad
de los trabajadores que las demandas de la gerencia. Así pues, Mayo era de la opinión que
el concepto del hombre social (movido por necesidades sociales, deseoso de relaciones
gratificantes en el trabajo y más sensible a las presiones del grupo de trabajo que al control
administrativo) era complemento necesario del viejo concepto del hombre racional, movido
por sus necesidades económicas personales. Al poner de relieve las necesidades sociales, el
movimiento de relaciones humanas mejoró la perspectiva clásica que consideraba la
productividad casi exclusivamente como un problema de ingeniería. En cierto modo, Mayo
redescubrió el antiguo principio de Robert Owen según el cual, un genuino interés por los
trabajadores, las "máquinas vitales" como Owen solía llamarlos, pagaría dividendos.
Además, estos investigadores recalcaron la importancia del estilo del gerente y con ello
revolucionaron la formación de los administradores. La atención fue centrándose cada vez
más en enseñar las destrezas administrativas, en oposición a las habilidades técnicas. Por
último, su trabajo hizo renacer el interés por la dinámica de grupos. Los administradores
empezaron a pensar en función de los procesos y premios del grupo para complementar su
enfoque anterior en el individuo.
Escuela Estructuralista
Esta escuela analiza las relaciones que tienen las organizaciones con el sistema social que
las rodea; estudia los intercambios y las influencias del contexto en la organización;
también estudia los grupos formales e informales dentro de las organizaciones y como
influye el contexto en estos.Como principales protagonistas de esta escuela tenemos a Ralf
Dahrendorf, Renate Maintz y Amitai Etzioni.
Escuela Conductista de la Administración
Escuela psicológica o Teoría Conductista
Abraham Maslow, Douglas McGregor y Herzberg, entre otros, escribieron sobre la
superación personal de los individuos. Su obra engendró nuevos conceptos en cuanto a la
posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio de las organizaciones. Además,
determinaron que las personas pretendían obtener algo más que recompensas o placer al
instante. Dado que las personas tenían formas de vida complejas, entonces las relaciones en
la organización deberían sustentar dicha complejidad. Según Maslow, las necesidades que
quieren satisfacer las personas tiene forma de pirámide. Las necesidades materiales y de
seguridad están en la base de la pirámide y las necesidades del ego ( por ejemplo, la
necesidad de respeto) y las necesidades de autorrealización (como la necesidad de
crecimiento personal y de significado) están en la cúspide. McGregor presento otro ángulo
del concepto de la persona compleja. Distinguió dos hipótesis básicas alternativas sobre las
personas y su posición ante el trabajo. Estas dos hipótesis que llamó la Teoría X y la Teoría
Y. Mientras que Herzberg planteó distintos elementos y factores que motivan, desmotivan o
no motivan al factor humano dentro de la organización. Él explicó que todo lo que ocurra
en la empresa relacionado con el individuo y su forma de sentirse, lo motivará; sin

embargo, todo aquello que imponga reglas, políticas de la organización, salarios, entre
otros, no lo motivarán pero de no estar lo podrán desmotivar.
Teoría Desarrollo organizacional
Teoría de la organización
La Teoría de las Organizaciones tiene como Objetivo Central el Descubrir las limitaciones
que tiene la racionalidad humana. Parte del Hombre Administrativo donde se identifica al
ser que se comporta con relativa racionalidad y busca obtener resultados satisfactorios, y lo
diferencia del Hombre Económico que actúa racionalmente y busca maximizar el beneficio.
James March y Herbert Simon realizaron una obra a finales de la década de 1950 donde
plantearon cientos de proporciones acerca de los patrones de conducta, sobre todo con
relación a la comunicación en las organizaciones. Su influencia en el desarrollo de la teoría
administrativa posterior ha sido importantísima y permanente, para investigar en forma
científica. Uno de sus mayores aportes fue la Teoría de la decisión.
Escuela Sistemática de la Administración
Escuela Matemática
Esta escuela manifiesta que la toma de decisión es un proceso y por lo tanto este puede ser
traducido a formulas matemáticas; realiza modelos matemáticos aplicados a la solución de
los problemas administrativos. Esta escuela se divide en dos ramas: -La Cibernética donde
se destacan Norbert Wiener, y Arturo Rosenblueth; - Los investigadores Operacionales,
donde se aplican modelos matemáticos de Programación lineal, Teoría de colas, etc.
Escuela Situacional O Contingencial
Este enfoque plantea que el administrador está influenciado por la situación y
circunstancias que lo rodean, pero plantea que este a su vez puede influir en esta situaciones
por medio de la decisión administrativa que toma. Se destacan autores como Hall, Harold
Koontz, Weihrich.
Teoría de los sistemas
El contexto en el que se desarrolla la teoría de los Sistemas, es el de la Guerra Fría. La
teoría general de sistemas o teoría de sistemas (TGS) es un esfuerzo de estudio
interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas,
que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son objeto tradicionalmente
de disciplinas académicas diferentes. Su puesta en marcha se atribuye al biólogo austriaco
Ludwig von Bertalanffy, quien acuñó la denominación a mediados del siglo XX. Las
Organizaciones Como Sistemas: Una organización es un sistema socio-técnico incluido en
otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa influyéndose mutuamente.
También puede ser definida como un sistema social, integrado por individuos y grupos de
trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que controla
parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes.

Escuela de Toma de Decisiones
Esta escuela manifiesta que la ejecución administrativa se lleva a cabo por medio de una
decisión; afirman que los administradores necesitan saber como tomar decisiones, y
necesitan saber con exactitud como tomar decisiones mediante procesos lógicos. Cuenta
entre sus principales estudiosos a Howard Raiffa de Harvard.
Corrientes de pensamiento surgidas a partir de 1980
Escuela de Administración Estratégica
Surge en la década de 1980 y según Henry Mintzberg tiene dos enfoques: el normativo, que
recomienda un método para elaborar una estrategia, lo conciben los expertos y después los
trabajadores lo llevan a la práctica; por otro lado el enfoque descriptivo se refiere a como se
crean o forman las estrategias y supone que las fases de formulación y ejecución
interactúan y se recrean. Las empresas no crean sus estrategias de forma deliberada sino
que surgen de sus actividades.2
Los pioneros en esta disciplina fueron Peter Drucker quien
manifesto el pensamiento estratégico mediante unas simples preguntas, Cual es nuestro
negocio?, donde estamos? y donde queremos estar?, por lo tanto definir a que se
dedica(diagnostico), definir donde se quiere llegar (visión) y definir los caminos para poder
llegar (como).El otro pionero fue Igor_Ansoff quien desarrollo una serie de estrategias de
como conquistar nuevos mercados (Matriz de Ansoff). Otro importantísimo autor es
Michael Porter quien desarrollo estrategias competitivas (Estrategias genéricas de Porter) y
una serie de matrices de análisis industrial, Análisis Porter de las cinco fuerzas, La Cadena
de valor, etc.
Teoría Z
Teoría de las limitaciones
Calidad total
Reingeniería de procesos
Teoría de la Excelencia
Funciones o áreas funcionales de las organizaciones
Dirección de Recursos Humanos.
Dirección de operaciones o Administración de producción.
Dirección estratégica.
Dirección de Mercadotecnia.
Dirección Financiera.
Administración de la tecnología de información o responsable de sistemas de información.
Proceso administrativo

La administración puede verse también como un proceso. Según Fayol, dicho proceso está
compuesto por funciones básicas: planificación, organización, dirección, coordinación,
control.
Planificación: Procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción adecuado para
lograrlos.
Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas que trabajan juntas de
manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas
específicas.
Dirección: Función que consiste en dirigir e influir en las actividades de los miembros de
un grupo o una organización entera, con respecto a una tarea.
Coordinación: Integración de las actividades de partes independientes de una organización
con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas.
Control: Proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las planificadas.
El proceso se da al mismo tiempo. Es decir, el administrador realiza estas funciones
simultáneamente.
Las funciones o procesos detallados no son independientes, sino que están totalmente
interrelacionados. Cuando una organización elabora un plan, debe ordenar su estructura
para hacer posible la ejecución del mismo. Luego de la ejecución (o tal vez en forma
simultánea) se controla que la realidad de la empresa no se aleje de la planificación, o en
caso de hacerlo se busca comprender las causas de dicho alejamiento. Finalmente, del
control realizado puede surgir una corrección en la planificación, lo que realimenta el
proceso.
El papel del administrador
La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe el
administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional
o con la planificación, organización, dirección y control de las actividades de su
departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el
nivel institucional, orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir.
Cuanto más se preocupe el administrador para saber o aprender cómo se ejecutan las tareas,
más preparado estará para actuar en el nivel operacional de la empresa. Cuanto más se
preocupe por desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel
institucional de la empresa. Un administrador debe conocer cómo se prepara un
presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo
grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planificación y el control de
producción, etc, ya que estos conocimientos son valiosos para la administración, sin
embargo lo más importante y fundamental es saber como utilizarlos y en que circunstancias
aplicarlos de manera adecuada. Los profesionales de la administración son los

administradores, siendo la carrera universitaria que expide el título respectivo la
Licenciatura en Administración de Empresas, asimismo en casi todos los países del mundo
existe una maestría de posgrado en negocios llamada MBA.
Características de la administración
1. Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo
social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos
organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización,
integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia que se basa en
técnicas viendo a futuro, coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por medio
de la comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y eficiencia. La toma de decisiones
es la principal fuente de una empresa para llevar a cabo unas buenas inversiones y
excelentes resultados. Porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de
medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa,
en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales
en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan
variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se
puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
2. Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de
índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se
puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La
administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra
ciencia o técnica. Que la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene
características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede
confundirse con otras disciplinas.
3. Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno
administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una
empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los
elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de
controlar, de organizar, etc.
4. Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social,
participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una
empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último
mayordomo.
5. Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza
en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
6. Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo,
presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc.
7. Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos,
procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el
trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad,
sociología, Psicología, filosofía, antropología, ciencia política.
8. Flexibilidad.Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes
necesidades de la empresa o grupo social.
Campo de aplicación

El administrador es un organizador de recursos materiales y humanos.
Estudiando administración las habilidades y conocimientos que desarrolles te permitirán
detectar, prevenir y corregir errores en la planeación del trabajo de las personas.
Como administrador puedes ayudar a las personas a hacer mejor las cosas y a ser más
efectivos en su trabajo.
El campo de trabajo del administrador comprende todas las Organizaciones Humanas,
Públicas y Privadas, Despachos de Asesoría y servicios como emprendedor independiente.
Dinámica de sistemas
La Dinámica de Sistemas es una herramienta para la creación de modelos de simulación
aplicados a la toma de decisiones empresariales, ambientales y sociales. La Dinámica
de Sistemas es una herramienta de construcción de modelos de simulación radicalmente
diferente al de otras técnicas aplicadas el estudio de sistemas socioeconómicos, como la
econometría. Las técnicas econométricas, basadas en un enfoque conductista, emplean
los datos empíricos como base de los cálculos estadísticos para determinar el sentido y
la correlación existente entre los diferentes factores. La evolución del modelo se realiza
sobre la base de la evolución pasada de las variables denominadas independientes, y se
aplica la estadística para determinar los parámetros del sistema de ecuaciones que las
relacionan con las otras denominadas dependientes. Estas técnicas pretenden determinar
el comportamiento del sistema sin entrar en el conocimiento de sus mecanismos
internos.
Historia
Fue fundada formalmente a principios de la década de 1960 por Jay Forrester, aunque
estudios similares ya existían como los modelos de poblaciones de Lotka–Volterra,de la
MIT Sloan School of Management (Escuela de Administración Sloan, del Instituto
Tecnológico de Massachusetts) con el establecimiento del MIT System Dynamics
Group. En esa época había empezado a aplicar lo que había aprendido sus
conocimientos de gestión de la producción a toda clase de sistemas.
Organización
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están
compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las
Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración de Empresas, y
a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y
la Psicología.
Definición de Organización

Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura
sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para
satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su
propósito distintivo que es su misión.
Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos
o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización.
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están
dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos
sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La
organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales,
humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido
dispuestas para estos propósitos.
Ejemplos: Guía telefónica por el orden alfabético, que es una base de datos. Biblioteca
clasificada topográficamente según la CDU, que es una base de datos; Tráfico de vehículos
y otras personas según una Ordenanza, que sería una norma y un proceso de producción
según una Gráfica de Flujo, que es una norma.
Existen varias escuelas filosóficas que han estudiado la organización como sistema social y
como estructura de acción, tales como el estructuralismo y el empirismo.
Para desarrollar una teoría de la organización es preciso primero establecer sus leyes o al
menos principios teóricos para así continuar elaborando una teoría sobre ellos. Un camino
sería clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sido más
estudiadas, tales como la burocracia como administración o elementos que componen la
organización y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e
informal.
Como metodología, esto se llama Investigación Operativa y en el ámbito de las Ciencias
Sociales es el campo de estudio de la Sociología de la organización. Un nuevo uso está
emergiendo en las organizaciones: La Gestión del Conocimiento.
En la Ecología humana, la estructura de la comunidad es una organización de funciones.
Hawley desarrolló un esquema de la estructura de los sistemas sociales basada en cinco
axiomas: 1. La interdependencia es necesaria. 2. Cada una de las unidades de la población
tiene que tener acceso al medio. 3. Cada unidad tiende a conservar y expandir su vida al
máximo. 4. Las limitaciones sobre la capacidad adaptativa de una unidad de población son
indeterminadas 5. Toda unidad se encuentra sometida al aspecto temporal.
Típicamente, la organización está en todas partes, lo que dificulta su definición
independiente o sin involucrarse en una aplicación particular.
Características

1. Caso particular de grupo
Reglas explícitas
Grado de formalización
La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
Presenta conductas recurrentes
La organización es básicamente orden
1. Se orientan a una finalidad
Generan consecuencias en el ambiente
1. Creados en un punto temporal: inicio de actividad.
2. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.
3. Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).
4. Dan y generan trabajo (empresa).
5. En la organización se da cierta cultura.
6. Generan, transmiten y poseen poder.
7. Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
8. Son indicadores de la sociedad actual.
9. Producen y transmiten tecnología.
10. Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.
Clasificación
Finalidad:
con fin de lucro.
Sin fin de lucro.
Estructura:
formales.
Informales.
Tamaño:
grande.
Mediana.
Pequeña.
Micro emprendimiento.
Localización:
Multinacional – internacional.
Nacional.

Local o regional.
Producción:
Bienes.
Servicios.
Propiedad:
Publica.
Privada.
Mixta.
Grado de integración:
Totalmente integrada.
Parcialmente integrada.
Actitud frente a los cambios:
Rígido.
Flexible.
Recursos de las Organizaciones
Son los necesarios para desarrollar sus actividades al llevar a cabo su fin, difieren según sus
actividades.
Recursos materiales:
Dinero para adquirir los recursos.
Materias primas o insumos que se transforman en un proceso y se convierte en
productos denominados bienes o servicios.
Inmuebles, instalaciones y rodados necesarios para llevar a cabo el proceso
productivo y las actividades.
Maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso productivo.
Recursos humanos es el elemento activo (dueños, accionistas, socios, trabajadores).
Recursos naturales, tierra, agua, aire, gas, y energía en todas sus formas
(electricidad, solar, hídrica, combustible).
Recursos tecnológicos, medios para lograr un objetivo, son los modos de obrar,
hacer o producir (métodos, técnicas y procedimientos utilizados en la organización).
Recursos cognitivos, ideas conocimientos, información originadas en el intelecto
humano y en el avance tecnológico y científico.
Recursos intangibles, marcas, nombres y prestigio, para acceder y posicionarse en el
mercado.

Formas Organizacionales
Aplicar la administración más adecuada a la realidad y a las necesidades específicas de
cada organización es función básica de todo administrador. Se presentan 3 criterios básicos:
Actividad o giro. Industriales, comerciales, servicios.
Origen del Capital. Públicas, privadas.
Magnitud de la empresa. Grandes, medianas, micro o pequeñas empresas.
Actualmente se destacan nuevas Formas Organizacionales como:
El modelo matricial o de red. Surgen como respuesta a los cambios, sirven para
resolver consecuencias disfuncionales de la organización tradicional en base
jerárquica y al mismo tiempo menos burocrática, cooperativas, laterales y basadas
en el trabajo en equipo.
Ambientes Organizacionales
Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar,
además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante las necesidades y
tendencias que demande.
Ambiente Externo. Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantes
para sus operaciones, afectando su rendimiento. Toman Insumos (materias primas,
dinero, mano de obra y energía), los transforman, después los regresan en forma de
Productos o Servicios para la sociedad a la que atienden.
Son de dos tipos:
o Elementos de acción Indirecta (Macroentorno), afectan al clima en el que
se desarrolla la actividad organizacional. No tienen una influencia directa
pero si potencial para convertirse en elementos de acción directa.
o Elementos de acción Directa (Microentorno), (Grupos de Interés Externo).
Ejercen influencia directa en las actividades de la organización. Son
afectados, directa o indirectamente, por la forma en que la organización
busca lograr sus objetivos.
Ambiente Interno, llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de Interés
Interno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización, y caen
dentro del ámbito y responsabilidad de un director y/o sus gerentes. Además esto
hace más amena la influencia del orden y organización.

Grupo de trabajo
Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una organización. Las
personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y
realizar el mismo tipo de tareas. Un comité del senado o una comisión del ayuntamiento
también lo son. El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo
nivel de satisfacción es lo común. El número de componentes es entre 10 y 20, aunque
su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones posibles o socio
gramas que estudiaron Moreno y Dane.
Debe de haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente. Normalmente
las personas se renuevan en este tipo de grupos a los pocos años, ya sea por falta de
interés o porque lo establece el reglamento. Un ejemplo seria una institución
sociopolítica que tiene un departamento de 'medio ambiente humano' y este una
comisión de 'prospectiva' que va a investigar: Calidad de vida, Chicos y familia,
Experiencias vitales y Necesidades básicas, pues bien, cada una de estas categorías es
un grupo de trabajo.
Territorio
Se denomina territorio (de la palabra "terra", que significa tierra) a un área definida
(incluyendo tierras y aguas) a menudo considerada posesión de una persona, organización,
institución, Estado o país subdividido.
También se denomina territorio a la zona controlada o dominada por ciertos animales.
Territorio como concepto geográfico
El término territorio es muy usado en geografía, aunque pocas veces se explicita su
contenido conceptual con lo que suele ser necesario establecer el significado que le da cada
autor contextualmente. Algunos autores han llegado a afirmar que el territorio es el objeto
por excelencia de la investigación geográfica frente a otros términos también muy usados
dentro de la geografía como paisaje, región, espacio geográfico o lugar. Es útil relacionar
los usos del término territorio con las diferentes tradiciones geográficas para determinar su
contenido conceptual
Desde la tradición física, el término territorio puede entenderse como un sinónimo
de superficie terrestre, es decir, de relieve o en su sentido más amplio (como el que
le otorgaba F. von Richthofen) de la interface entre litosfera, atmósfera e hidrosfera.
Desde la tradición ecológica, el término territorio puede entenderse como sinónimo
de medio natural, con lo que suele hablarse de relaciones entre sociedad y territorio.
Desde la tradición corológica – regional, el término territorio se refiere a un sistema
o complejo formado por todos los elementos físicos y humanos de un área o región.

Desde la tradición espacial, el territorio se entiende como un sistema espacial, es
decir, como un conjunto de lugares interconectados por redes y flujos horizontales.
También puede usarse como sinónimo de espacio absoluto sobre el que los distintos
objetos y fenómenos se depositan.
Desde la tradición paisajística, el territorio o bien se entiende como sinónimo de
paisaje natural o bien como sinónimo de paisaje cultural, de conjunto de
construcciones, aprovechamientos y usos que una sociedad hace sobre el suelo.
Desde la tradición social, el territorio se entiende como el sistema socioecológico
que reúne la sociedad y el medio que ésta habita. El territorio se estudia tanto en sus
relaciones verticales (entre sociedad y medio físico), como en sus características
(organización económica, política, demográfica, espacio construido, medio físico en
cuanto condiciona a la sociedad, etc) como en sus relaciones horizontales (entre los
diversos subterritorios que lo conforman).
Una de las ramas de la Geografía que mayor uso ha hecho del término territorio ha sido la
Geografía política. En esta subdisciplina también pueden precisarse diversos contenidos
conceptuales. En ocasiones el territorio puede entenderse como el espacio físico dominado
por un grupo social frente a otros. Otras veces se usa como sinónimo de Estado
(especialmente en geopolítica). Finalmente suele emplearse la expresión organización
territorial, para referirse a la división administrativa y competencial dentro de un Estado.
Por último hay que citar a la ordenación del territorio como disciplina técnica relacionada
con la geografía. En la ordenación del territorio este último término suele conceptualizarse
de dos maneras diferentes. Primero y más comúnmente como sinónimo de suelo. Aquí
ordenar el territorio quiere decir regular los distintos aprovechamientos y usos que le dan al
suelo diferentes agentes. Pero en otros casos también puede entenderse como sinónimo de
sistema socioecológico con lo que se estudian los diversos subterritorios que lo forman
(comarcas, municipios, sistema urbano) y las relaciones y flujos horizontales que los unen
con el fin de lograr un desarrollo socioeconómico equilibrado y equitativo entre éstos.
Territorio (como concepto político
Dentro de este concepto politico, es componente escencial para la conformacion de un
Estado.
Concepto. Es la delimitación geográfica en la cual se encuentra asentada la población.
Elemento físico del Estado. Existen agrupaciones humanas en las que el territorio no es de
importancia primordial, por ejemplo: la iglesia, o las organizaciones internacionales. El
territorio es el elemento de primer orden colocado al lado del elemento humano tratándose
del Estado. Los hombres llamados a componer el Estado deben estar permanentemente
establecidos en su suelo, el cual se llama patria (patria: tierra de los padres). No puede
hacerse una igualdad o semejanza del Estado con la iglesia en el aspecto territorial, porque
la misión y fines de la iglesia puramente espirituales, son diferentes de la misión y fines del
Estado, en los que se involucran fundamentalmente intereses materiales.

Función del Territorio. El territorio tiene dos funciones: 1. Negativa: es una función
negativa en virtud de que circunscribe las fronteras, los límites de la actividad estatal y
también a la actividad de los Estados extranjeros dentro del territorio nacional. 2. Positiva:
consiste en constituir el asiento físico de su población, la fuente fundamental de los
recursos naturales que la misma necesita y el espacio geográfico donde tiene vigor el orden
jurídico.
El Estado para realizar su misión y sus fines, tiene necesidad de un territorio, es decir, de
una porción determinada del suelo que le proporcione los medios necesarios para satisfacer
las necesidades de su población. El Estado que pierde su territorio desaparece, pues ya no
tiene espacio donde hacer valer su poder, donde desarrollar su misión.
Paisaje
Paisaje (extensión de terreno que se ve desde un sitio),1
es un concepto que se utiliza de
manera diferente por varios campos de estudio, aunque todos los usos del término llevan
implícita la existencia de un sujeto observador y de un objeto observado (el terreno) del que
se destacan fundamentalmente sus cualidades visuales y espaciales.
El paisaje, como el medio ambiente, es objeto de protección por parte de diversas leyes e
instituciones nacionales e internacionales (UNESCO y Consejo de Europa).
El paisaje, desde el punto de vista geográfico, es el objeto de estudio primordial y el
documento geográfico básico a partir del cual se hace la geografía. En general, se entiende
por paisaje cualquier área de la superficie terrestre producto de la interacción de los
diferentes factores presentes en ella y que tienen un reflejo visual en el espacio. El paisaje
geográfico es por tanto el aspecto que adquiere el espacio geográfico. Se define por sus
formas: naturales o antrópicas. Todo paisaje está compuesto por elementos que se articulan
entre sí. Estos elementos son básicamente de tres tipos: abióticos (elementos no vivos),
bióticos (resultado de la actividad de los seres vivos) y antrópicos (resultado de la actividad
humana). Determinar estos elementos es lo que constituye el primer nivel del análisis
geográfico.
En biología, algunos conceptos utilizan el término paisaje.
El paisaje, desde el punto de vista artístico, sobre todo pictórico, es la representación
gráfica de un terreno extenso. Con el mismo significado se utiliza el término país (no debe
confundirse con el concepto político de país). El paisaje también puede ser el objeto
material a crear o modificar por el arte mismo.
En literatura, la descripción del paisaje es una forma literaria que se denomina topografía
(término que también da nombre a la topografía como ciencia y técnica que se emplea para
la representación gráfica de la superficie terrestre). En construcciones literarias y
ensayísticas es habitual comparar el paisaje con el paisanaje (de paisano), es decir, el
medio con los grupos humanos.

Región
Una región es un término geográfico, usado con una gran gama de significados, que en
términos generales designa un área o extensión determinada de tierra o agua más pequeña
que el área total de interés, ya sea éste el planeta, un país, una cuenca, una cordillera, etc., y
mayor que un sitio específico. Así, una región puede ser vista como el conjunto continuo de
unidades más pequeñas (por ejemplo, "los países de América Latina") o como la sección de
un todo más grande (como "las regiones polares de la Tierra"). Así, el concepto de región
está indisolublemente ligado al de escala, por lo que podemos considerar la existencia de
regiones de muy diverso tamaño, desde regiones supranacionales (por ejemplo, Comunidad
Europea, Región Andina, etc.) hasta pequeñas comarcas o un reducido valle de montaña.
Las regiones son definidas de manera abstracta delimitando áreas de una o más
características comunes, ya sean de orden físico, humano o funcional. Como una forma de
describir áreas espaciales, el concepto de regiones es importante y ampliamente usado entre
las muchas ramas de la geografía, cada una de las cuales puede describir áreas en términos
regionales. Por ejemplo, el término ecorregión es un término usado en biogeografía, región
cultural en la geografía cultural, entre otros ejemplos. El estudio de las regiones en sí
mismas es objeto de la geografía regional.
En organización territorial de muchos países, el término región designa una división
política del territorio de un Estado a partir del espacio regional definido según los criterios
establecidos oficialmente, que generalmente pueden ser caracteres étnicos, demográficos,
históricos, culturales, económicos o circunstancias especiales de clima, topografía,
administración, gobierno, etc.
Historia
Etimológicamente procede de regir y su antecedente inmediato es el nombre de reino. En
el siglo XIX el nombre de los países se confundía con el de reinos, aunque no se tratara de
monarquías
Tipos de regiones
Región económica
Lugar en el que se desarrolla un producto específico y se comercializa con otros lugares o
entidades de un país.
Ejemplo: La arveja, el algodón, el cacao, la caña de azúcar, la cebada, la papa, el banano, el
coco y el plátano, entre otros; que son exportados y comercializados internamente
Región cultural

Las culturas tienden a tener bailes y fiestas especiales,todas son diferentes, y son creadas
por diferentes causas. Muchas de estas llevan años de celebración, esto se va transmitiendo
de generación en generación. Algunas fiestas en la región andina son:
El festival internacional de la cultura (Tunja), el concurso nacional de bandas (Paipa),
reinado internacional del café (Manizales), festival de la molieda (Cundinamarca), reinado
nacional del turismo (Girardot), tradicional desfile de los silleteros (Antioquia),el carnaval
de barranquilla (Barranquilla)
Región histórica
Una región es histórica cuando se asocia tradicionalmente a un pueblo, sociedad o nación
con rasgos específicos que se exteriorizan en elementos culturales de esa región,
especialmente la lengua y la arquitectura, y con la cual se identifican sus habitantes. En
algunos casos se corresponden con antiguos estados.
Región urbana
Se trata de una unidad urbanística superior a los conceptos de comarca y área
metropolitana, con centro en una conurbación o gran ciudad, que subordina a ella las
actividades productivas, terciarias, etc, de toda la región. Normalmente los recorridos
habituales desde los núcleos y zonas dispersas a la ciudad central y viceversa se traducen en
unas redes de transporte densas que atan el territorio.
Municipio, comarca y región
La región es una agrupación de comarcas. Una comarca es una agrupación de ciudades o
municipios, ligados entre sí por razones geográficas e históricas, y asociados en una unidad
política superior que proporcione una mejor defensa contra enemigos comunes y una mayor
abundancia de medios que permitan la realización integral de los fines humanos.
Lo mismo que se dijo de los municipios, la región goza como toda sociedad, de propia
autoridad o autarquía, no independiente y soberana, sino dependiente y subordinada a la
autoridad del Estado del que forma parte. Independencia y autarquía que el Estado a su vez,
en virtud del principio de subsidiariedad, debe respetar, sin inmiscuirse en todo lo que
concierne al campo de acción regional, si no es para ayudar subsidiariamente en aquello
que la región necesite y no pueda por sí sola y por lo mismo solicite del Estado.
Es de advertir que así como el individuo al integrarse y vivir en una familia y las familias al
integrarse y constituir un municipio no pierden ni tienen por qué perder nada de su
fisonomía y personalidad propia, aunque no gocen ya de la misma libertad e independencia,
que viviendo aisladamente; de la misma manera, los municipios, al formar las regiones y
las regiones al unirse y formar un Estado, no pierden tampoco su fisonomía y personalidad
propia, es decir, de su autonomía y autarquía, si bien queda ésta subordinada y dependiente
de la autoridad suprema del Estado. Y lo que pierden de independencia, lo ganan al
solidarizarse con el Estado y conseguir así lo que aisladamente no podrían conseguir.

Entre la región y el municipio no hay políticamente diferencia esencial, sino accidental, que
proviene de la mayor extensión territorial y de la mayor complejidad de servicios y medios,
etc., de que dispone la región. Pero no hay diferencia específica respecto del fin esencial,
que es, tanto en el municipio, como en la región, el bien común integral o sea proporcionar,
además de la defensa de los derechos y libertades, los medios y condiciones de vida para la
mejor realización de los fines de la persona humana.
Hay que distinguir entre municipios y regiones históricas y municipios y regiones
administrativas.
Los municipios y regiones históricas son sociedades naturales políticas, anteriores al
Estado, y por consiguiente con derechos, leyes y costumbres etc., que les son propias y que
no deben al Estado, y que éste debe reconocer y conservar según lo pactado.
La razón es evidente, porque el orden natural pide que primero fuese la familia, que por
evolución natural y agregación espontánea de otras, situadas unas junta a otras en el mismo
territorio, forman una ciudad o municipio. Después, diversos municipios, cercanos -
comarcales- forman la que del nombre geográfico se llama la región; y finalmente, varias
regiones, uniéndose entre sí forman una unidad política superior e independiente, el Estado.
La historia confirma esta apreciación a priori, donde quiera que hayan existido verdaderas
regiones geográficas.
Estas regiones históricas se han formando y existen antes que el Estado, del que forman
parte, y al que han dado existencia, al menos parcialmente, por su integración con las otras
regiones o estados. Estas regiones históricas han podido gozar no sólo de autarquía, sino
hasta de independencia y soberanía política. Pero bien por razones justas de pactos, bien
por conquista, han perdido su independencia y soberanía, y se han integrado en el Estado,
del que forman parte, pero ición descriptiva a la región -según Vázquez de Mella- diciendo
que es "una sociedad pública, una nación incipiente, que sorprendida en un momento de su
desarrollo por una necesidad poderosa, que ella no puede satisfacer, se asocia con otras
naciones, incipientes como ella, y les comunica algo de su vida y se hace participe de la de
ellas; pero marcando bien las líneas de su personalidad y manteniendo íntegros, dentro de
la nueva unidad, todos aquellos atributos, que la constituyen. Así formada la región llega a
tener personalidad histórica y jurídica, posee franquicias, y para regir su vida interior
tiene también la expresión, unas veces de su lenguaje, casi siempre de su derecho e historia
particular y privada con instituciones particulares, que le son tan propias como su
lenguaje" (Discurso en el Congreso, 18 de junio de 1907)
Las regiones administrativas o provincias son divisiones regionales, organizadas por el
poder central para la mejor administración y gobierno de la Nación. Son, por consiguiente,
posteriores al Estado y gozan de aquellos derechos y organización, que el poder central, que
las instituye, quiera concederles.
La región administrativa o provincia se diferencia de la región propiamente dicha:

1. Por su origen artificial y centralista de la ley, que no siempre atiende al modo de ser
de las agrupaciones naturales, sino que precede con criterio utilitario y puramente
convencional.
2. Por la extensión territorial, que por lo regular y salvas excepciones suele ser menor
que la región.
3. Por su mayor uniformidad, pues al deber su origen a la ley del Estado y no a la
naturaleza y a la historia, no refleja en si la variedad que la naturaleza y la historia
da a sus obras, sino la igualdad con que la ley positiva caracteriza las suyas.
4. Finalmente, por la complejidad de funciones, mayor en la región, que en la
provincia administrativa, puesto que la región es una sociedad política, aunque no
soberana.
"La provincia, de origen imperialista -nos dice Vázquez de Mella- es una división
administrativa hecha por el Estado sin tener en cuenta el territorio y el modo de ser de la
población. La división española, copiada de la francesa está marcada con el sello
centralista. Prescinde de la historia, reproduce un modelo exótico y es hecha sin consultar
al pueblo. Y ni siquiera por la ley; por un decreto de 1822 se repartió a España en 52
provincias, y por otro de 1833, que es el que rige, en 49, faltando algo a la simetría".
Para saber y reconocer las regiones históricas o autónomas dentro de un Estado es necesario
recurrir a la historia. Ella es la que puede testimoniarnos su existencia. Historia que no es
lícito desconocer y menos cambiar a nuestro gusto, sobre todo en lo que se refiere a los
aspectos jurídicos, que en esa historia tuvieron su origen.
Porque así como sería injusto y arbitrario ignorar esa historia de las regiones para no
reconocer así el Estado derechos prioritarios, fueros y privilegios, que le comprometen con
esas regiones, de la misma manera sería arbitrario e injusto que esas regiones, olvidando
asimismo la historia, no reconozcan derecho y obligaciones en la historia y que las
comprometen con el Estado y quieran reivindicar libertades y derechos, que ya no les
corresponden por imperativos históricos, que no se puedan negar.
Frontera
La frontera es una franja del territorio situada en torno a los límites internacionales. Este
término se refiere a una región o franja, mientras que el término límite está ligado a una
concepción imaginaria.
Los Estados tienen una característica esencial: la soberanía, esto es, la facultad de implantar
y ejercer su autoridad de la manera en la que lo crean conveniente. Para que el ejercicio de
la soberanía por parte de los Estados no perjudique a otras naciones, se crean límites
definidos en porciones de tierra, agua y aire. En el punto preciso y exacto en que estos
límites llegan a su fin es cuando se habla de fronteras.
Las fronteras al contrario de lo que muchas veces se cree, no se demarcan únicamente
cuando hay tierra de por medio, pues existen diferentes tipos de fronteras: aéreas,
territoriales, fluviales, marítimas y lacustres.

Esto quiere decir que, en muchos casos, la frontera de un país con otro no se encuentra
definida solamente donde hay tierra, pues en algunos casos esa división se efectúa
utilizando ríos, mares, etc.
Las fronteras se caracterizan por el alto grado de vigilancia, para evitar entradas en masa de
inmigrantes, de drogas, etc.
El caso de la frontera aérea es utilizada para poder controlar el cielo del país (un avión que
desee pasar por el espacio aéreo de un Estado ajeno a aquel de donde proviene debe pedir
autorización, de lo contrario el gobierno de dicho Estado puede considerar que su espacio
aéreo está siendo invadido, lo que puede conducir a que se tomen decisiones extremas que
pueden llegar hasta el derribo de la aeronave).
Lo importante es saber que las fronteras son las que demarcan la soberanía y el territorio de
un país, y que dicho territorio no es sólo terrestre, sino también aéreo, lacustre, marítimo y
fluvial.
¿Cómo saber dónde está ubicada una frontera?
Para la delimitación de fronteras se utilizan, la mayoría de veces, aspectos visibles de la
geografía de un país; por ejemplo, si hay muchas montañas, se emplea el pico más alto o el
fin de la cadena montañosa. Con los ríos sucede algo similar: si la frontera es un río, la
división territorial se define en cada una de las orillas de éste.
Con las fronteras marítimas y aéreas es diferente; en estos casos se establecen líneas
imaginarias, jurídicamente establecidas y que son visibles en mapas y por medio de
coordenadas.
Clases de fronteras
Existen también diversos tipos de frontera, a saber:
1. Frontera cultural
2. Frontera económica
3. Frontera social
4. Frontera natural: es aquella que separa un territorio mediante un accidente
geográfico. ejemplo ríos, valles, montañas
Originalmente la palabra tiene una connotación militar, ya que hace referencia al "frente de
batalla", por ello en ocasiones se emplea solamente el término "límite" o "límite
geográfico".
Uno de los puntos fronterizos más célebres es el llamado "Checkpoint Charlie" que durante
décadas sirvió de punto de control entre las dos partes separadas por el Muro de Berlín.

Desarrollo económico
El desarrollo económico es la capacidad de países o regiones para crear riqueza a fin de
promover o mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes. Se
conoce el estudio del desarrollo económico como la economía de desarrollo.
La política pública generalmente apunta al crecimiento continuo y sostenido económico y
la extensión de la economía nacional de modo que 'los países en vía de desarrollo' se hagan
'países desarrollados'. El proceso de desarrollo económico supone ajustes legales e
institucionales que son hechos para dar incentivos para fomentar innovaciones e
inversiones con el propósito de crear un eficiente sistema de producción y un sistema de
distribución para los bienes y los servicios.
Para entender por qué ahora solo 1/5 del mundo se considera "desarrollado"
(principalmente Japón, Europa Occidental, Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva
Zelanda,Mexico y pocos más), uno debe tener un buen conocimiento no solo de economía
sino también historia, política, sociología y antropología. Uno debe tener en mente, que el
mundo, desde el punto de vista de un país desarrollado, es un mundo de pobreza y escasez
y por lo tanto es fundamental el reconocimiento de que no es que los otros 4/5 del mundo
están retrasados, es más bien que el primer mundo ha tenido el "milagro" del desarrollo
industrial-capitalista que se originó en Gran Bretaña hacia el fin del SXVIII y el comienzo
del SXIX y después se difundió a otros países del primer mundo.
=== Descripciom La economía de desarrollo surgió como una rama de economía debido a
la preocupación - después de la Segunda Guerra Mundial - sobre el bajo nivel de vida en
tantos países de América Latina, África, Asia y Europa Oriental. Estos estudios buscaban
entender, entre otros puntos, el cómo se podía lograr el desarrollo económico y social lo
más rápido posible, porque el proceso de crecimiento industrial y el desarrollo que se había
visto en Europa Occidental, EEUU y Japón no se había extendido a otras naciones o
regiones, proceso que con anterioridad se creía sucedería "naturalmente". Estas cuestiones
se hicieron urgentes debido al proceso de descolonización en el contexto de la Guerra Fría.
Casi desde un comienzo dos aproximaciones principales se hicieron notar: las corrientes
que podrían ser llamadas "revolucionarias" (también llamadas el modelo cepeliano y
desarrollismo) que fueron inspiradas por percepciones marxistas (tales como la teoría de la
dependencia) y las corrientes que se podrían llamar de ingeniería económica o de
"economía tradicional" (en el sentido de ser la aproximación que se aceptaba en
universidades occidentales).
Las primeras aproximaciones de estas últimas a una teoría de la Economía de desarrollo
asumieron que las economías de los países menos desarrollados (LDC siglas en inglés por
Low Development Countries), eran tan diferentes de los países desarrollados que la
economía básica no podía explicar el comportamiento de las economías de estas últimas.
Tales aproximaciones produjeron algunos modelos interesantes y hasta elegantes, pero

fallaron en explicar la realidad de ningún crecimiento, el crecimiento lento, o el crecimiento
y el retroceso encontrado en la LDC.
Lentamente el foco intelectual se fijó en el estudio de cuales funciones básicas de la
economía se encuentran también en las LDC. Esto clarificó el área de estudio de
aproximaciones que a veces bordeaban en el racismo o etnocentrismo permitiendo la
creación de modelos más efectivos. La economía tradicional, sin embargo, todavía no podía
reconciliar el modelo de crecimiento débil y fracasado.
Mientras tanto, las aproximaciones revolucionarias ofrecían un buen marco explicativo de
tal atraso o falla en el desarrollo. Sin embargo, adolecían del problema que no ofrecían un
programa eficiente de acción, dado que donde se pusieron en practica no entregaron los
niveles de desarrollo que se esperaba. Se puede alegar sin embargo que el problema
principal para estas aproximaciones fue político: sus propuestas no eran generalmente
aceptables para los países desarrollados, en el sentido de estar generalmente asociadas con
políticas "anticapitalistas". Consecuentemente, estas aproximaciones fueron destruidas por
un proceso político.
Todo lo anterior, mas otros factores socioeconómicos, dieron motivo a que, a partir de la
década de los setenta del siglo XX, se buscara una nueva aproximación como guía practica
para la acción de los gobiernos en relación a esta problemática. Esta nueva demanda se
concreto en el llamado Consenso de Washington.
Sin embargo, esto no detuvo el interés académico. En estos días, el campo de los estudios
del desarrollo económico es todavía un campo en crecimiento, que busca revisar modelos
económicos básicos y construir modelos nuevos para explicar el comportamiento de
economías en vía de desarrollo. Además se busca un entendimiento más amplio, incluyendo
otras disciplinas para explicar este fenómeno económico.
Además de los aspectos Macroeconómicos y Microeconómicos tradicionalmente
estudiados, los economistas del desarrollo incluyeron el estudio de dos nuevas ramas de la
ciencia: la Mesoeconomía y la Metaeconomía
A nivel macroeconómico se han producido importantes avances para la explicación el
crecimiento de la producción, gracias a la combinación de los enfoques de oferta y
demanda, como en los estudios de Klein ("The Economics of Supply and Demand", Basil
Blackwell, Oxford, UK 1983) y de Guisan (coordinadora)("Macro-econometric Models: the
Role of Demand and Supply", ICFAI Books, Hyderabad, India, 2006:
http://www.icfaipress.org/books/es14.asp), entre otros. Este tipo de estudios tiene en cuenta
los efectos de la inversión, el comercio exterior y otros factores, así como las
interrelaciones entre diversas variables. Un panorama interesante del desarrollo económico
mundial se presenta en Maddison (2001)("The World Economy. A millennial Perspective",
OECD, Paris, France).
Ádemás se ha demostrado que el capital humano (sobre todo a través de la educación) tiene
en general una importante influencia positiva en el crecimiento de la producción por
habitante, de acuerdo con las contribuciones de diversos autores que se analizan en el

documento de Neira y Guisán(2002)("Modelos econométricos de capital humano y
crecimiento económico: Efecto Inversión y otros efectos indirectos", disponible on line en:
http://ideas.repec.org/p/eaa/ecodev/62.html), y en otros estudios. En este sentido destaca el
trabajo pionero de Denison(1967) ("Why Growth Rates Differ? Postwar Experience in Nine
Western Countries", The Brookings Institution, Washington, US) y estudios más recientes
debidos a Barro y Lee y a otros autores.
Otras temas de gran interés para el conocimiento del desarrollo económico son los relativos
al papel del capital social (calidad de las instituciones, grado de confianza social y en el
gobierno, libertad para el desarrollo de iniciativas empresariales y sociales, entre otros
factores). Entre los trabajos pioneros en este sentido destacan los de varios historiadores
económicos como el Premio Nobel Douglas North.
En lengua española existen interesantes publicaciones sobre desarrollo económico
internacional, entre las que se incluyen, además de varios libros y documentos, artículos de
las revistas especializadas en esta temática que figuran en los catálogos seleccionados de
Latindex, Redalyc, Econ-Lit y otros. Las grandes ventajas que tiene la ONU para poder
trabajar en favor del desarrollo en todo el mundo son las siguientes:
Es universal, puesto que todos los países tienen voz cuando se toman decisiones de política
Es imparcial, puesto que no representan a ningún interés nacional o comercial en particular
y pueden desarrollar relaciones especiales de confianza con los países y sus poblaciones
para suministrar asistencia sin condición alguna Cuenta con presencia mundial, gracias a
que cuentan con la mayor red de oficinas para el suministro de asistencia para el desarrollo
Tiene un mandato amplio, que incluye el desarrollo, la seguridad, la asistencia humanitaria,
los derechos humanos y el medio ambiente Está dedicada a "los pueblos de las Naciones
Unidas"
La educación como motor del desarrollo nacional
Según Ignacio Tabares, en su artículo "La Educación como Motor de Desarrollo nacional";
la educación es una práctica que tiene dos efectos: la capacitación y la formación. Es una
práctica porque se la entiende como una labor que realizan agentes especializados sobre
una materia prima (alumnos) con instrumentos adecuados. Los agentes especializados son
los educadores. Estas personas realizan la práctica educativa con el fin de que los sujetos de
la educación, generalmente niños y adolescentes, sean transformados en sujetos adaptados a
una determinada sociedad. De la práctica educativa surge esa transformación que se
advierte como una capacitación y una formación cuya finalidad es posibilitar dicha
adaptación.
Se entiende por capacitación la adquisición por parte del alumno de conceptos,
procedimientos, informaciones, etc., que van a permitir su desempeño en una actividad
determinada. Según Domingo F. Sarmiento, en su libro Educación Popular, este efecto de
la educación se denomina instrucción. La instrucción sirve a las personas pues ella
desarrolla su inteligencia individual, transmite conocimientos y forma la razón. En cambio,
la formación implica la adquisición de actitudes, normas, valores, y un código ético y

moral; es decir, la adquisición de una actitud: la de ver la realidad de una manera
socialmente aceptada, lo cual posibilita al alumno adaptarse a aquello que es normativo en
una sociedad.
Retomando la definición de educación, se podría decir también que es un proceso donde se
realiza una síntesis de dos actividades: la enseñanza y el aprendizaje. Podemos definir a la
enseñanza como la acción del agente educador sobre los educandos —que puede ser
programada o no—; ésta tiende a transformar al alumno a partir de la capacitación. El
aprendizaje es el resultado del trabajo que realiza el sujeto para adquirir lo que se le
transmite. El alumno tiene la capacidad de aprender y por eso puede ser educado.
Entonces, ¿qué efectos produce la práctica educativa? El efecto principal de toda práctica
educativa es que el alumno sea educado, vale decir transformado, se integre a la estructura
social y ocupe en ella un lugar en la producción económica. Esto último merece una
explicación más detallada.
La problemática educativa recuperó centralidad en los debates de diversos sectores sociales,
durante los últimos tiempos. El desarrollo científico y de las nuevas tecnologías; los
cambios producidos en los procesos económicos y financieros; y la aparición de nuevos
problemas sociales y culturales obligaron a pensar en el proceso educativo. Según el
enfoque que intenta acercar la educación a la economía, pueden señalarse opiniones que
apuntan a rejerarquizar los perfiles de formación de los sujetos en un intento de crear
mejores disposiciones para participar de la actividad productiva.
Según la Comisión SCANS [1], en su informe titulado ―Lo que el trabajo requiere de las
escuelas‖, el mejoramiento de la calidad de la educación, atendiendo a la formación de
competencias prácticas, incidirá en la disminución del abandono escolar; los estudiantes
podrán competir exitosamente en el campo laboral y, como resultado indirecto, los
productos y servicios, competirán con éxito en los mercados internacionales. En este mismo
informe se señala que: ―Para lograr el alto rendimiento de las empresas hay que desarrollar
nuevos métodos que combinen las exigencias de las tecnologías con las destrezas del
trabajador. Las decisiones operacionales se tienen que tomar a nivel de la línea de
producción, recurriendo a las habilidades del trabajador de pensar creativamente y resolver
problemas. Las metas productivas dependen del factor humano, de que los trabajadores se
desempeñen cómodamente con la tecnología y con los sistemas complejos de producción,
siendo capaces de trabajar en equipo y con una sed insaciable de seguir aprendiendo.‖ En
cambio, la UIA [2] señala que los cambios significativos que se están produciendo en el
contexto mercado de productos-tecnología-mercado de trabajo exigen una nueva formación
que atienda a la capacidad de gestión, la capacidad de aprender y la capacidad de trabajo
grupal.
Tales posiciones sostienen una relación necesaria entre: cambios tecnológicos y de
organización del trabajo; complejización y transformación de los procesos productivos; y
condiciones de empleo y calificación de los recursos humanos. Pero al respecto cabría
preguntarse, por una parte, cómo se manifiestan los procesos de transformación productiva
en contextos de estructuras productivas diversas y, por otra parte, si la modificación en el

perfil de formación de los recursos humanos desde la perspectiva señalada, generaría
mejores condiciones de trabajo para el conjunto de la población.
La cuestión de la necesidad de redefinir los lineamientos educativos, es impulsada por
muchos organismos no gubernamentales tales como la CEPAL [3] y la UNESCO [4] que,
en un intento por construir una visión más integradora, proponen articular el desafío de la
ciudadanía en el plano interno y el desafío de la competitividad, en el frente externo.
Entonces, se señala la necesidad de impulsar la transformación de la educación, aumentar el
potencial científico-tecnológico de cada región con miras a la formación de una ciudadanía
moderna, vinculada tanto a la democracia y la equidad como a la competitividad
internacional. Los conceptos precedentes ponen de relieve algunas ideas que deben estar
presentes en todo debate educativo. La definición de políticas educativas debe hacerse
tomando en cuenta las tensiones existentes: entre actor económico y actor social, entre la
adaptación a los desafíos del contexto internacional (revolución científico-tecnológica,
globalización de los mercados) y la realidad de contextos socio-económicos muy diversos.
Los efectos de estas tensiones se manifiestan en aumento de la pobreza y la marginalidad.
Como se muestra en el siguiente esquema, la práctica educativa sirve para que los
egresados del sistema educativo tengan el perfil que la vida en sociedad y el progreso
requieren. Hoy, en cualquier lugar de trabajo existen requerimientos que son necesarios
para un desempeño adecuado. La escuela debe hacerse cargo de lo que le corresponde en
orden a brindar a los alumnos las competencias básicas para el trabajo y debe garantizarlas
en todos sus ciclos, niveles y modalidades. Por supuesto, además de estas competencias
básicas, hay otras no tan básicas que el sistema educativo también debe ofrecer.
Un texto publicado por la CEPAL-UNESCO, titulado Educación y Conocimiento: Eje para
la transformación productiva con equidad, afirma que para garantizar un desempeño eficaz
en un contexto de creciente equidad, el sistema de formación de recursos humanos debe
estar compuesto por establecimientos que sean efectivos en el logro de sus objetivos
primarios. Esta estrategia sólo puede ser aplicada mediante la participación activa de un
estado que compense los puntos de partida heterogéneos, equipare oportunidades, otorgue
subvenciones a los que las necesitan, refuerce capacidades educativas en las localidades y
regiones más atrasadas y apartadas, etc.
La desigualdad no puede resolverse con la mera intervención indicativa de un estado que no
asume una función docente sino meramente regulatoria. En nuestro país no nos
enfrentamos sólo a las distinciones sociales, sino también a profundas fracturas en la trama
educacional. Nuestra sociedad civil es débil y carece de instituciones capaces de hacerse
cargo de una tarea de la magnitud de la instrucción pública.
Podemos afirmar que la utopía de Sarmiento de desarrollar una sociedad civil semejante a
la americana de mediados del siglo XIX, ha fracasado. Si comparamos a la sociedad
argentina actual con la sociedad fragmentada por la inmigración de principios del siglo XX,
encontraremos una diferencia sustancial. Aquella sociedad, como la soñada por Sarmiento,
tenía al progreso como concepto organizador y tendía a la integración. La nuestra, en

cambio, encarna el fin de aquel proyecto. El tejido social y cultural que a mediados de siglo
había alcanzado un entramado aceptable, hoy se desintegra.
En otro orden, se debe agregar que la educación para el trabajo no se agota en la
transmisión de los conocimientos necesarios para trabajar. Es imprescindible, y así lo
manifiestan todos los actores del mundo del trabajo, la formación de una nueva serie de
valores y actitudes relacionados con el trabajo. Se requiere gente que sepa trabajar en
equipo, que pueda ponerse en el lugar del otro y comprender su demanda, que se haga
responsable del compromiso que toma, que pueda resolver por sí misma situaciones
problemáticas, que sea eficaz, puntual, ordenada, solidaria, veraz y, sobre todo, honesta.
Formar estas actitudes y hacer vivir estos valores es la misión de las escuelas en su
compromiso de educar para el trabajo y el desarrollo del país. Es cierto que para esto es
necesario cambiar muchas cosas, pero de eso se trata. Y lo primero es cambiar nuestras
rutinas escolares cotidianas creando espacios en los cuales el ejercicio de esos valores y
actitudes sea posible.
Promoción de exportaciones
Función del Estado nacional, también asumida por organizaciones no gubernamentales, sin
ánimo fin de lucro, consistente en procurar que los bienes y servicios del país se
introduzcan en otros mercados con el fin, principalmente, de generar empleo e ingreso de
divisas para la economía.
Históricamente los gobiernos siempre se han preocupado por la promoción de
exportaciones, siendo el mercantilismo reconocido como la primera política pública
desarrollada conceptualmente que se dirigía en forma explícita en ese sentido.
En grandes líneas, Adam Smith y David Ricardo criticaron el proteccionismo derivado de
dicha escuela, y sostenían que el objetivo se lograba dejando que las actividades
económicas pudieran desenvolverse con libertad y removiendo los obstáculos al comercio
tales como el cobro de aranceles de importación o tarifas.
Con posterioridad a la Segunda Guerra Mundial, el Acuerdo General sobre Comercio y
Aranceles (GATT) logró que casi todo el intercambio comercial entre los países entrara en
un proceso de liberalización, al cual se le adicionó el surgimiento de bloques económicos
tales como la Comunidad Económica Europea, zonas de preferencias comerciales, Tratados
de Libre Comercio (TLC), etcétera. Estos mecanismos de integración comercial entre
conjuntos de países creaban mercados domésticos ampliados dentro de sus límites,
eliminando las trabas o barreras a la importación en forma aún más veloz que lo previsto
por el GATT.
Sin perjuicio de ello, se hizo pronto visible que tanto la liberalización multilateral como la
integración regional o por bloques debía ir acompañada por medidas complementarias que
elevaran la competitividad de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas

(PYME), ya que éstas no podían adaptarse a los cambios del entorno a la velocidad que los
mismos ocurrían, dado el ingreso progresivo de nuevos proveedores al mercado.
La promoción de exportaciones se traduce en políticas o acciones tales como la inversión
en infraestructura y sistemas de logística que permitan llegar a los mercados en menor
tiempo y con costos reducidos, regímenes legales y tributarios destinados a facilitar y
fomentar la venta de los productos y servicios nacionales, iniciativas destinadas a poner los
distintos factores (recursos humanos, financiamiento) al alcance del empresario de manera
adecuada, así como programas que ayudan al exportador en sus gestiones comerciales, por
ejemplo proporcionándole información de posibles clientes, organizando misiones
comerciales o viajes de negocios o asistiéndole en su participación en ferias y exposiciones.
Organizaciones dedicadas a la promoción de
exportaciones y el fomento de la PYME
Argentina
Bairexport, Red de Exportadores de Buenos Aires
Fundación Exportar
Fundación ProCórdoba
Fundación ProMendoza
Brasil
APEX, Agencia de Promoción de Exportaciones
SEBRAE
Chile
ASEXMA, Asociación de Exportadores de Manufacturas
ProChile
España
COPCA, Consorcio para la Promoción Comercial de Catalunya
ICEX, Instituto Español de Comercio Exterior

IVEX, Instituto Valenciano de Comercio Exterior
Estados Unidos
US Foreign Commercial Service
SBA, Small Business Administration
Italia
ICE, Istituto nazionale per il Commercio Ester
Teoría del desarrollo
Las teorías del desarrollo, entendidas en su sentido actual, pretenden identificar las
condiciones socioeconómicas y las estructuras económicas necesarias para hallar una senda
de desarrollo humano y crecimiento económico sostenido (productivo o no). Normalmente
el campo no se refiere al análisis de países del Norte, sino que se estudian directamente las
economías del Sur(sin embargo, no debe olvidarse que algunos economistas ortodoxos
actuales consideran a veces a los modelos neoclásicos y keynesianos de crecimiento del
Norte también como teorías de desarrollo).
Podemos dividir las visiones del desarrollo económico en cinco fundamentales: la
conservadora, seguida principalmente por los economistas neoclásicos; la reformista,
seguida por los keynesianos; la revolucionaria productiva, por el marxismo tradicional; la
revolucionaria humana, en torno a economistas del desarrollo humano e izquierdistas
actuales (alter-globalistas, ecologistas y feministas); y la revolucionaria personal, por un
heterogéneo conjunto de economistas perennes o transpersonales con antecedentes teóricos
en el anarquismo político clásico. Estas visiones responden las cuestiones básicas de la
economía, el desarrollo y la desigualdad Norte-Sur a partir de la siguiente: ¿cómo conseguir
el desarrollo para los diferentes países y personas? Estos son los planteamientos:
Postura del liberalismo
Según la postura del liberalismo el camino exitoso al desarrollo se logra, según realizaron
los actuales países ricos, mediante la acumulación de riquezas, aumento de producción e
innovación tecnológica. Estas fueron las primeras teorías sobre el desarrollo.
Tras la Segunda Guerra Mundial, los autores liberales presagiaron que los países tercer
mundistas seguirían el camino al desarrollo a través del capitalismo, mediante diferentes
etapas. Según estas posturas, es clave para el desarrollo el aumento de la producción para
abastecer las necesidades de la población. Es decir, el crecimiento económico lleva a la
larga al desarrollo económico. Por ello se considera que la renta o el producto per-cápita
indican el grado de desarrollo, como los que siguen el FMI y el Banco Mundial. Sin

embargo, con el aumento de la desigualdad entre países ricos y pobres estas ideas se han
empezado a considerar simplificadoras del problema del subdesarrollo.
Postura del keynesianismo
Según la teoría del keynesianismo, el liberalismo tiene defectos que dificultan el desarrollo
de los países, lo que hace necesarias reformas estructurales a los países pobres, o incluso a
la economía global.
Estas teorías se originaron poco después del surgimiento del liberalismo económico al ver
que este tenía sus fallas, como que países con buen crecimiento de producción no se
desarrollaban. Sus autores consideran que la visión capitalista sobre el desarrollo tiende a
reducir los problemas al marco de la producción impidiendo que se hagan reformas
consideradas necesarias.
Sin embargo, esta postura considera que el desarrollo se logra por un capitalismo similar al
usado por países ricos. Pero procurando tener un mercado interno poderoso y saneado, gran
importancia de los sectores macroeconómicos primario, secundario y terciario de manera
equilibrada, un flujo económico estable y poca dependencia del exterior. En consecuencia
según esta teoría el aumento productivo es el factor necesario para el desarrollo.
Postura del marxismo
Según esta opinión los países subdesarrollados, aunque realicen reformas tanto internas
como en el Comercio Mundial, jamás llegaran al desarrollo, ya que los países que ya se han
desarrollado se lo impiden por que no es conveniente. La conclusión que se obtiene es que
para desarrollarse debe hacerse otro modelo económico alternativo. Como el socialismo
soviético o el teórico de Marx.
Esta postura se convirtió en el estandarte de los autores de izquierda, tomo fuerza a fines de
los sesenta, para debilitarse en los ochenta y noventa con la caída de la URSS. Según esta
postura los países capitalistas del Norte (Primer Mundo) se desarrollaron marginando y
subdesarrollando a los del Sur (Tercer Mundo) debido a la explotación colonialista e
imperialista para la extracción de recursos naturales y el uso de mano de obra barata. Por
ello es que este neo-imperialismo impide de forma deliberada el desarrollo del Tercer
Mundo, para mantener su bienestar y niveles de consumo a costa de éste.
Los autores socialistas terminaron por usar esta teoría como argumento de la imposibilidad
estructural del capitalismo mundial. Usando como base de sus teorías que mientras los
Neoliberales y Keynesianos centran sus análisis en temas unilaterales o concretos, los
marxistas asumen que hay estructuras internacionales que llevan a esa desigualdad. Según
esta teoría existe un norte o centro que acumula riquezas e innova en tecnología pero a
costa de explotar al sur o periferia que carece de industria y formas de acumular riquezas
por imposición de los países ricos, perpetuando un desarrollo desigual. Los marxistas
propusieron una vía hacia el desarrollo diferente a la del capitalismo: el Socialismo.

Actualmente estos postulados son unos de los principales punto de critica de la
Globalización.
Postura del humanismo
Según esta postura el principal error de sus opositores es que estos se enfocan tanto en el
método que olvidan el objetivo, y que no es, necesariamente, el desarrollo económico. Este
enfoque es muy critico del capitalismo, sosteniendo que se deben realizar cambios radicales
al sistema económico, para garantizar mayor bienestar de la gente, que es lo que si importa.
Esto lleva a una progresiva humanización del concepto de desarrollo pero se encuentra en
conflicto frecuente con el tema de aumento de producción. Ya que al centrarse en lo
meramente económico se deja de lado el valor de lo social en un país, como sostienen sus
adeptos. Esta postura no critica más que la vía al objetivo, ¿que tipo de desarrollo se desea?
Postula que el desarrollo económico no es suficiente, ya que si no existe una mejora social
y humana todo es en vano.
Según este enfoque es negativo seguir el mismo camino que recorrieron los países ricos. Ya
que tiene un grave precio social y ecológico, por lo que se debe buscar vías económicas
alternas. Por lo tanto consideran que el desarrollo tradicional, basado en la industrialización
y la producción está errado y lo reemplazan con uno basado en el desarrollo humano, es
decir, el aumento de las oportunidades socio-económicas o de las capacidades humanas que
en una país llevan al desarrollo, considerando como requisitos mínimos:
Disponibilidad de productos (mediante aumento de producción), o una mejora
material del nivel de vida. Lo que da más oportunidades.
Longevidad (Esperanza de vida), indica el bienestar y sanidad. O sea mayores
oportunidades.
Acceso a la educación (medible con tasas de alfabetización y escolarización) se
toma como criterio de cultura e información, entendiendo que ayuda a conocer y
aprovechar mejor las oportunidades.
La base que funda este pensamiento proviene de varias fuentes:
Social: Aduce que el aumento de la producción que requiere la vía tradicional
requiere la explotación y represión de los pobres.
Ecologismo: La postura indica que según la visión tradicional industrial requiere un
daño irreparable al medio ambiente, sin tener presente las consecuencias a futuro.
Considera que el planeta no resistiría que todos los países se desarrollen del modo
tradicional.
Feminismo: según este punto de vista, el pensamiento machista de crecimiento pone
en desventaja y margina a las mujeres, la mayoría de la población mundial.
Considerando que las deja más vulnerables además ante crisis económicas.

Una de las principales críticas que les hacen sus rivales es que se requiere un mayor
creciendo económico (con o sin reformas según la postura) para que la población tenga
mayores accesos a los productos y que por medio de las ganancias del Estado se creen y
financien programas de educación e inversión social de forma coordinada (el Estado es la
única organización capaz de hacerlo) que llevaran a la larga a la industrialización y mejoras
en la calidad de vida.
Postura del individualismo y anarquismo
Según esta postura, fuertemente influenciada por el anarquismo, surgida no de intelectuales
de países ricos, no tienen el mismo concepto de sudesarrollo que las de países aquellos
países, por lo que posee postulados más filosóficos que las anteriores, ya que se relaciona a
las tradiciones culturales no occidentales, como la filosofía perenne, que llevan al
desarrollo a centrarse en el crecimiento personal y la autorrealización, progreso interior. Ya
que consideran al individuo como base de la sociedad (los cambios empiezan por el
individuo y luego en la sociedad).
Postula que el real desarrollo es en el interior del ser humano, por lo que su consecuencia es
un cambio en la economía (y no un cambio económico como origen), ya que es un
movimiento de unidad y amor internas (la esencia humana es el amor y la felicidad cuando
estamos conscientes de eso nos realizamos), solo a partir de eso, en la relación con nuestro
entorno y quienes nos rodean se inician cambios en la sociedad.
Bibliografía básica de consulta
Algunos análisis del orden político internacional desde la estructura norte-sur
Nassau A. Adams, Worlds Apart: The North-South Divide and the International
System, Zed Books, Londres, 1993 (historia de las relaciones Norte-Sur desde 1945,
incluyendo la actualidad en que el Sur debe aceptar por su debilidad económica
políticas impuestas por el Norte con el apoyo del FMI y el Banco Mundial,
perpetuando su estado de subdesarrollo).
Noam Chomsky, El nuevo orden mundial (y el viejo), ECOE, Madrid, 1993.
(analiza la política internacional desde el punto de vista de los derechos humanos y
del impacto negativo del concepto occidental de democracia liberal y su defensa del
poder corporativo).
Robert Chambers, Whose Reality Counts: Putting the First Last, IT Publications,
Londres, 1997 (en el desarrollo se han pasado por alto temas esenciales debido a
intereses de los poderosos, por lo que debe haber un cambio personal, profesional e
institucional para atender a los habitantes de los medios rurales y urbanos, que
nunca han dejado de expresar localmente sus realidades).
Michel Chossudovsky, The Globalisation of Poverty: Impacts of IMF and World
Bank Reforms, Zed Books y Third World Network, Londres, 1997 (el Banco
Mundial y el FMI posibilitan que el orden financiero se alimente de la pobreza
humana y de la destrucción del medio ambiente, generando apartheid social,

conflictos étnicos y explotación de la mujer, lo que desemboca en una globalización
de la pobreza).
John Cavanagh, Daphne Wysham y Marcos Arruda (eds.): Alternativas al orden
económico global: más allá de Breton Woods, Icaria, Barcelona, 1994. (versión
española de Beyond Bretton Woods: Alternatives to the Global Economic Order).
(critica la actual estructura político-económica internacional y propone cambios
para lograr una más justa)
Decrecimiento
El decrecimiento es una corriente de pensamiento político, económico y social favorable a
la disminución regular controlada de la producción económica con el objetivo de establecer
una nueva relación de equilibrio entre el ser humano y la naturaleza, pero también entre los
propios seres humanos. Rechaza el objetivo de crecimiento económico en sí del
liberalismo; en palabras de Serge Latouche: la consigna del decrecimiento tiene como
meta, sobre todo, insistir fuertemente en abandonar el objetivo del crecimiento por el
crecimiento, [...] En todo rigor, convendría más hablar de "acrecimiento", tal como
hablamos de "ateísmo".1
Por ello también se suelen denominar "objetores de crecimiento".
La investigación se inscribe pues en un movimiento más amplio de reflexión sobre la
bioeconomía y el postdesarrollo, que implicaría un cambio radical de sistema.
Muchas organizaciones por el decrecimiento han adoptado como logo el caracol, en
referencia a las palabras de Iván Illich sobre la Lógica del Caracol.[a]
.
La conservación del medio ambiente, afirman, no es posible sin reducir la producción
económica que sería la responsable de la reducción de los recursos naturales y la
destrucción del medio que genera, que actualmente estaría por encima de la capacidad de
regeneración natural del planeta. Además, también cuestiona la capacidad del modelo de
vida moderno para producir bienestar. Por estas causas se oponen al desarrollo sostenible.
El reto estaría en vivir mejor con menos.2
Los partidarios del decrecimiento proponen una disminución del consumo y de la
producción controlada y racional, permitiendo respetar el clima, los ecosistemas y los
propios seres humanos. Esta transición se realizaría mediante la aplicación de principios
más adecuados a una situación de recursos limitados: escala reducida, relocalización,
eficiencia, cooperación, autoproducción (e intercambio), durabilidad y sobriedad. En

definitiva, y tomando asimismo como base la simplicidad voluntaria, buscan reconsiderar
los conceptos de poder adquisitivo y nivel de vida. De no actuar razonadamente, opinan
generalmente que se llegaría a una situación de decrecimiento forzado debido a esa falta de
recursos: y si no decrecemos, mi pronóstico es el siguiente, en virtud de un proyecto
racional, mesurado y consciente, acabaremos por decrecer de resultas del hundimiento sin
fondo del capitalismo global.3
Sus defensores argumentan que no se debe pensar en el concepto como algo negativo, sino
muy al contrario: cuando un río se desborda, todos deseamos que decrezca para que las
aguas vuelvan a su cauce.4
Argumentos y consideraciones decrecentista
El concepto de "decrecimiento" nace durante los años 1970 - en parte a través de la tesis de
Nicholas Georgescu-Roegen - de la conciencia de las consecuencias atribuidas al
productivismo de la sociedad industrial (ya sea éste derivada de un sistema capitalista o
socialista)
Los partidarios del decrecimiento afirman que este tipo de desarrollo económico se opone a
los « valores humanos».5
Los defensores del desarrollo sostenible creen que un crecimiento económico conjugado
con la disminución de los recursos naturales consumidos es posible si se disminuye el
consumo energético. En la mayoría de gobiernos de los países industrializados también se
ha comenzado a hablar de ―políticas de sostenibilidad‖,6
e incluso a tratar de aplicar sus
principios.7
Sin embargo, la teoría que defiende el decrecimiento opina que al aumentar la producción
de bienes y servicios necesariamente aumentaría el consumo de recursos naturales, y que si
este consumo es más rápido que la regeneración natural, como ocurre actualmente,8
esta
situación nos llevaría al agotamiento de éstos.
Consumo y escasez de recursos
Es sabido que a medida que la economía y la población cresca la necesidad de recursos
pudiera hacerlo también. En el siglo XVIII el economista inglés Thomas Malthus tras su
"ensayo sobre el principio de la población" empezó a plantear el problema de escasez frente
a superpoblación. Sin embargo, sus pronosticos se vierón empañados tras el auge de la
revolución idustrial y la era del petróleo barato, no siendo hasta bien avanzado el siglo XX
que resurgieron voces que recalcaban este problema como el Club de Roma en el libro "Los
límites del crecimiento" e importantes pronosticos de geólogos como el cenit del consumo
del petróleo estadounidense de 1970 de M. King Hubbert.9
En sus tesis suelen describir una cantidad fija de recursos no renovables que en algun punto
se vean escaceados, como es el caso del petróleo,10 11
diversos metales,12
el carbón, 13
el gas
y el uranio.14 15 16 17 18
Además se agrega que los recursos renovables también pueden

agotarse si son extraidos a un ritmo insostenible durante períodos prolongados, como por
ejemplo lo ocurrido en la producción de caviar en el Mar Caspio.19
De ahí en adelante existe una mayor preocupación sobre cómo la creciente demanda deberá
cumplirse tras la disminución de los suministros. Muchos tienen un optimismo puesto en la
tecnología para desarrollar sustitutos de los recursos que se puedan agotar. Por ejemplo,
algunos ven a los biocombustibles como sustituto del déficit de la demanda después del
cenit del petróleo. Sin embargo, otros han argumentado que ninguna de las alternativas
podrían reemplazar con eficacia la versatilidad, eficiencia y portabilidad del petróleo.20
Los partidarios del decrecimiento sostienen que el descenso del consumo es la única forma
de cerrar la brecha de forma permanente. Para los recursos renovables, la demanda, y por lo
tanto la producción, también deben ser llevados a niveles que impidan el agotamiento y
evite el deterioro ambiental. Avanzar hacia una sociedad que no sea dependiente del
petróleo es visto como meta esencial para evitar el colapso societal cuando los recursos no
renovables se agoten.21
"Sin embargo, el decrecimiento no es sólo una cuestión cuantitativa
de hacer menos de lo mismo, es también y, más fundamentalmente, alrededor de un
paradigmático cambio de orden de los valores, en particular, la reafirmación de los valores
sociales y ecológicos y una repolitización de la economía ". 22
Diversas estimaciones del pico del consumo del petróleo. Fuente: Freddy Hutter,
TrendLines.ca.23
Efecto rebote o eficiencia anulada por el consumo
Este fenómeno se da cuando se produce un aumento del consumo a causa de la reducción
de los límites de utilización de una tecnología, pudiendo ser estos límites monetarios,
temporales, sociales... Es decir, que al ser más fácil consumir una unidad de producto (por
una mejora cualquiera introducida), aumenta el consumo de éste.
Así, los defensores del decrecimiento postulan un « efecto rebote » sistemático: todo
progreso técnico, toda mejora de productividad, en vez de reducir el consumo de materias
primas y energéticas conduciría al contrario a un mayor consumo, fenómeno ya estudiado
por la Paradoja de Jevons en el siglo XIX.

Por ejemplo, con la revolución informática se pensó en una futura desaparición del soporte
papel. Sin embargo, se ha detectado desde entonces un gran aumento en su consumo.24
Según el proveedor de material de oficina Esselte, la demanda de papel ha aumentado un
40% en las empresas que han adoptado el correo electrónico, ya que los empleados tienden
a imprimir los mails antes de leerlos.
Otro ejemplo: la industria automovilística. Hoy en día es posible producir vehículos menos
contaminantes por unidad de potencia que hace unos años; pero como su número, su
potencia, su masa, los kilómetros recorridos y los habitáculos climatizados aumentan, la
contaminación que producen aumenta también.25
El mismo argumento se emplea al
referirse al reciclaje cuyos efectos, aunque importantes, no son siempre suficientes para
compensar el aumento de la producción de desechos por habitante.
En palabras de Serge Latouche: « las disminuciones del impacto y contaminación por
unidad se encuentran sistemáticamente anuladas por la multiplicación del número de
unidades vendidas y consumidas.».1
Deuda del crecimiento, explotación del Sur y el planeta
Para los decrecentistas el problema no es la pobreza de los países del Sur, sino que lo es la
mal entendida ―riqueza‖ y el consumo excesivo de los países del Norte.26
Estos países han
llevado a una situación limite la cuestión de sostenibilidad del planeta, en el que una tierra
por sí sola ya no es suficiente.26
Así pues, la mayor parte del Norte sobrepasa en más de una
tierra la huella ecológica, siendo el caso estadounidense el más extremo con 12,5 Ha per
cápita durante el año 2005. Por otro lado, el 20% de la población mundial, la que goza de
las mayores riquezas, consume el 85% de los recursos naturales.27
Dicho de otra forma, la
mayor parte de los países del Norte han tomado "prestado" de los países del Sur y del
planeta tanto recursos como mano de obra desde hace siglos, lo que ha llevado a distintos
autores decrecentistas a reconocer a los paises del Norte como deudores de crecimiento
para con los paises del Sur y con el planeta. Algunos han considerado que tal deuda debería
incorporar un conjunto de deudas definidas a partir del estudio del impacto del modelo de
crecimiento occidental:26
Deuda económica, donde el crecimiento del Norte se ha dado debido al
intercambio desigual con el Sur.26

Deuda histórica, donde el crecimiento del Norte se ha estado dando desde la
colonización hasta las múltiples formas renovadas de dominación para con el Sur
(neocolonialismo y globalización).26
Deuda cultural, donde el modelo de crecimiento del Norte ha destruido culturas y
los estilos de vida en los países del Sur.26
Deuda social, donde el crecimiento del Norte ha impactado en las condiciones de
vida, de salud, y de derechos humanos de la poblaciones del Sur.26
Deuda ecológica, donde el crecimiento del Norte ha impactado en el planeta y en
los paises del Sur debido a las emisiones de dióxido de carbono, la biopiratería, los
pasivos ambientales y la exportación de residuos.26
Según afirman los decrecentistas, el impacto al planeta se traduce como efecto invernadero,
la desregulación del clima, la pérdida de la biodiversidad y la contaminación. Como
consecuencia de lo anterior ocurriría una degradación de la salud humana, en mayor medida
en los países pobres, incluyendo la flora y de la fauna, ocasionando entre estos efectos
adversos como esterilidad, alergias, malformaciones, etc.
La huella ecológica
Cálculo de la Huella - Factores considerados:
1. La cantidad de hectáreas utilizadas para urbanizar, generar infraestructuras y centros de
trabajo.
2. Hectáreas necesarias para proporcionar el alimento vegetal necesario.
3. Superficie necesaria para pastos que alimenten al ganado.
4. Superficie marina necesaria para producir el pescado.
5. Hectáreas de bosque necesarias para asumir el CO2 que provoca nuestro consumo
energético.
Es una herramienta habitual para calcular esta desproporción entre recursos disponibles y
consumidos. La huella ecológica es el área de territorio ecológicamente productivo
(cultivos, pastos, bosques o ecosistemas acuáticos).

Huella ecológica por persona y región en ha globales¹ (años 200328
y año 200529
)
Región
Població
n²
(2003)
Huella
ecológic
a¹
(2003)
Poblaci
ón
(2005)
Huella
Ecológi
ca
(2005)
MUND
O
6 301.5 2.23 6 476 2.7
Países
de
ingreso
s altos
955.6 6.4 972 6.4
Países
de
ingreso
s
medios
3 011.7 1.9 3 098 2.2
Países
de
ingreso
s bajos
2 303.1 0.8 2 371 1.0
¹ Ha global/persona
² Millones de personas
Así, mientras cada habitante de un país considerado de "ingresos altos" vive con lo que
producen 6.4 Ha, cada habitante de un país de "ingresos bajos" vive con lo producido por 1
sola Ha (de media).
Para entender bien el concepto, veamos un ejemplo: mientras cada habitante de Bangladesh
vive con lo que producen 0,56 Ha, cada norteamericano "necesita" 12,5 Ha. Luego cada
norteamericano usa un terreno que es 22,3 veces mayor que el que usa un bangladesí. De
las 12,5 Ha, 5,5 están en Estados Unidos y el resto (7 Ha) se encuentran en el extranjero.30
31
Según el mismo informe, para el año 2005 se estimó el número de hectáreas globales
(hectáreas bioproductivas) por persona en 2,1. Sin embargo, vemos que para todo el
mundo, el consumo se sitúa en 2,7. Por lo tanto, al menos para este año (y la tendencia es

creciente), estuvimos sobre-consumiendo respecto de la capacidad del planeta: estamos
destruyendo los recursos a una velocidad superior a su ritmo de regeneración natural.
Así, globalmente se suele estimar en entre tres y ocho planetas los recursos necesarios para
que la población mundial se acerque al nivel de vida actual europeo. Por lo tanto, la única
forma de alcanzar la igualdad económica mundial de forma durable sería que los países
ricos rebajaran su nivel de vida, es decir decrecieran.
En el supuesto de una progresiva desaparición de los recursos naturales, esta situación
llevaría pues a una reducción obligada del consumo. Lo que propone el decrecimiento es
una disminución controlada y consciente, anticipándose al cambio para que éste sea lo
menos traumático posible.
Sin embargo, el cálculo de la huella ecológica es complejo, y en algunos casos imposible,
lo que constituye su principal limitación como indicador. Aunque los "números" puedan
resultar erróneos, su sentido cualitativo se considera correcto.32
Historia decrecentista
Gestación ideológica
Aunque el decrecimiento tiene su fundamento teórico en escritos y pensadores del siglo XX
(entre los que destacan el Club de Roma y el escritor Georgescu-Roegen), el concepto es
también heredero de las corrientes de pensamiento anti-industriales del siglo XIX; lideradas
por Henri David Thoreau (1817-1862) en los Estados Unidos,[b]
Lev Tolstoï (1828-1910)
en Rusia con su crítica del Estado y la importancia de la libertad individual.
En Gran Bretaña, John Ruskin y el movimiento Arts & Crafts (1819-1900) reclamaron, en
plena época victoriana, la primacía del ser humano sobre la máquina y oponía la creatividad
y el arte a la producción en serie.
Posteriormente se incluyó en esta crítica el fracaso de la globalización en el desarrollo del
Tercer Mundo con autores como Vandana Shiva o Arturo Escobar.
Asimismo, el interés por articular lo individual y lo colectivo se hace eco de los escritos de
Gandhi y su reflexión del lugar de cada persona en la sociedad. Su interpretación se acerca
a la práctica de la vida sencilla: Necesitamos vivir simplemente para que otros puedan
simplemente vivir. En su libro Hind Swaraj or Indian home rule realiza una crítica al
desarrollo y de la noción misma de civilización, representada por Gran Bretaña y los
occidentales. Gandhi muestra que cada progreso alcanzado implica una agravación de las
condiciones de vida, y que la civilización occidental deja de lado la moralidad y la religión,
y que crea nuevas necesidades relacionadas con el dinero imposibles de satisfacer y que
aumenta por lo tanto las desigualdades.
Nacimiento del concepto

La teoría enunciada por Nicholas Georgescu-Roegen sobre la bioeconomía en su obra The
Entropy law and the Economic Process (1971) forma parte de los cimientos del
decrecimiento, así como las críticas a la industrialización en los años 1950, 60 y 70; de
Günther Anders (La obsolescencia del hombre, 1956), Hannah Arendt (Condición del
hombre moderno, 1958); o del Club de Roma, principalmente a través del Informe
Meadows de 1972 que tiene como título en castellano Los límites del crecimiento o la
crítica de Iván Illich en La convivencialidad (1973).
Informes del Club de Roma
En 1968, el Club de Roma encarga a un equipo de investigadores del Massachusetts
Institute of Technology un informe para encontrar soluciones prácticas a los problemas
planetarios. Este informe, publicado en 1972 y titulado Los límites del crecimiento es el
primer estudio importante que indica los peligros ecológicos del crecimiento económico sin
precedentes que estaba experimentando el mundo en esa época (notar que el informe se
realizó antes de la crisis de 1973). Su tesis principal es que en un planeta limitado, no es
posible un continuo crecimiento económico. Posteriormente hubo más informes. Sin
embargo, aunque son considerados como los primeros estudios oficiales que presentaban
claramente al crecimiento económico como agravante de las condiciones ecológicas
planetarias, no pueden ser considerados como fundadores del decrecimiento, pues las tesis
del crecimiento sostenible también se apoyan en ellos.
Tesis de Nicholas Georgescu-Roegen
El matemático y economista Nicholas Georgescu-Roegen es considerado por algunos como
el padre del decrecimiento: en 1971 publica la obra The Entropy Law and the Economic
Process. Él estima que el modelo económico neoclásico no tiene en cuenta el principio de
degradación de la energía y la materia (es decir, el Segundo Principio de la Termodinámica,
por el que la entropía en el universo sólo puede aumentar con el tiempo). Por lo tanto,
introduce la entropía en sus análisis. Así, asocia a cada flujo económico, de materia y de
energía una entropía que al aumentar, significa pérdida de recursos útiles. Por ejemplo, las
materias primas empleadas para construir un ordenador son fragmentadas y diseminadas
por todo el planeta, siendo prácticamente imposible reconstituir los minerales originales. En
cuanto a la energía empleada para fabricar los componentes, se ha disipado para siempre.33
Estado estacionario de equilibrio dinámico de Daly
Herman Daly, discípulo y defensor de las teorías de Georgescu-Roegen, propuso que puede
existir un estado sostenible óptimo de la economía humana denominandola estado
estacionario de equilibrio dinámico (DESSE) a partir de conceptos previos de los
economistas neoclásicos que tenian una opinion favorable de este estado, como John Stuart
Mill. Mill solia verlo, en buenos terminos, como el punto final de crecimiento ontológico
causado por el aumento de la población y la disminución de los ingresos.
Sin embargo, el desarrollo del carbón y el petróleo barato crearón un espejismo de
persepción de "crecimiento ilimitado" propiciando que la estimación del final del
crecimiento ontologico, que se daba por hecho por los economistas neoclásicos,

posteriormente fuerá considerada como mera ficción analítica. Solo algunos, como Joseph
Schumpeter o John Maynard Keynes continuaron estimandolo en sus calculos. Sin
embargo, a partir de todas estas estimaciones Daly elaboró su concepto normativo de un
estado estacionario ontológico.
Georgescu-Roegen no aprobaba las simpatías de sus discípulos con la idea de estado
estacionario ya que consideraba que violaba la cuarta ley de la termodinámica, es decir, el
reciclaje completo es imposible debido al ejemplo del ordenador antes ya descrito. Mientras
tanto, Latouche considera al estado estacionario como una imposibilidad entrópica,
quedando como única opción el decrecimiento.
No obstante, segun menciona Christian Kerschner, esta crítica se origina de una
interpretación estrecha del estado estacionario ya que Daly acentua que este estado «no es
ni estático ni eterno; es un sistema en equilibrio dinámico dentro de la biosfera entrópica
que lo contiene y lo sustenta». Por lo tanto, considera al decrecimiento y a la economía del
estado estacionario como conceptos que pueden ser complementarios.
Expansión del movimiento
Auge en Francia
El decrecimiento comienza a tomar gran fuerza en Francia durante los años noventas,
donde teóricos como Serge Latouche, Vincent Cheynet o François Schneider aportan para
su desarrollo. Se realizan publicaciones importantes que han marcado hitos sobre el
decrecimiento como los hechos en la revista Silence en 1993 y 2002, el periodico semanal
La Décroissance que ha alcanzado una tirada de 50.000 ejemplares, y el libro Objetivo
decrecimiento de 2003. En ese mismo año se crea el Instituto de Estudios Económicos por
el Decrecimiento Sustentable, del que es presidente Serge Latouche, el ideologo actual del
decrecimiento más reconocido. Otros acontecimientos importantes son el encuentro en
París de la asociación Ligne d’Horizon en 2002 llamado "Deshacer el Desarrollo, Rehacer
el Mundo" y la conformación de un nuevo partido político llamado PPLD (Partido por el
Decrecimiento) con miras a las elecciones parlamentarias.4
Italia y España
En Italia el movimiento toma fuerza tras la publicación de La decrescita y a través del resto
de los países Europeos por medio de movimientos sociales como organizaciones de trueque
y cooperativas agroecológicas. En España existen organizaciónes en torno al decrecimiento,
como la Entesa pel Decreixement en Cataluña, que en marzo de 2007 organizó las jornadas
Desfer el Creixement, Refer el Món.4
Críticas al sistema económico mundial
Decrecimiento y desarrollo sostenible

Gráfica propuesta por François Schneider que muestra el círculo infernal del consumo.34
En
contraposición a la ideología del crecimiento como opción verde del neoliberalismo y del
desarrollo sostenible, los decrecentistas apuntan a que precisamente es el mismo
crecimiento y su consumo los causantes del desgaste ecológico y social. Fuente: François
Schneider (février 2002) Point d'efficacité sans sobriété Mieux vaut débondir que rebondir
(en francés), Silence No. 280.34 35
El decrecimiento se opone tanto a la economía liberal y productivista como a la noción de
desarrollo sostenible. Desarrollo y sostenibilidad serían, hoy por hoy, incompatibles. Todo
el planeta aspira a alcanzar los niveles de vida occidentales (con el 20 % de la población del
planeta consumiendo el 85% de los recursos naturales). Por lo tanto el desarrollo no podrá
ser sostenible.
Según muchos ecologistas, el desarrollo sostenible ha pasado a convertirse en un
argumento que utilizan los gobiernos y las propias multinacionales para demostrar que
tienen en cuenta los efectos medioambientales a la hora de tomar decisiones, de forma que
se ha transformado en la máscara para aparentar un respeto inexistente, o al menos
insuficiente (como por ejemplo36
o37
o el Protocolo de Kyoto) con el entorno. Mari Carmen
Gallastegui (premio Euskadi de Investigación 2005), a pesar de su postura no radicalmente
pro-decrecimiento, en una entrevista concedida a El Correo dijo que: « el desarrollo
sostenible se ha convertido en un término que se pone absolutamente a todo y, al final, no
significa nada. En su concepción original tuvo una virtud: decirnos que teníamos que
cuidar el medio ambiente y la cohesión social, que la economía debía ser próspera para
garantizar renta suficiente para todos. Pero ahora se le pone el adjetivo sostenible a todo.
(…) La naturaleza nos marcará unos límites que deberemos obedecer. Y es cierto que la
tecnología nos ofrecerá cierta sostenibilidad. Fíjese en los alimentos: en lugar de besugo
del Cantábrico ya no sé qué comemos. Pero al final deberemos imponernos unos hábitos
de consumo y de producción que tengan en cuenta los límites de la naturaleza. ¡A no ser
que nos queramos cargar el planeta! ».38
Crítica de los instrumentos de medida de la economía

Los partidarios del decrecimiento (y reputados economistas, como el premio nobel Joseph
Stiglitz39
) opinan que la búsqueda, por parte de los economistas, de un instrumento de
―medida de la riqueza‖ (tanto por razones políticas como científicas), les ha conducido a
creer que sólo tienen en cuenta las riquezas medibles, es decir los bienes y servicios que se
pueden comprar y vender en el mercado, y que tienen así un valor monetario. El índice
empleado por excelencia para medir el progreso de una economía es el PIB, que sin
embargo no tiene en cuenta aspectos como el bienestar de la población ni el valor y
conservación de los ecosistemas (Para más información, véase Limitaciones del PIB). Un
ejemplo para ver las limitaciones del PIB lo exponen de Jean Gadrey y Florence Jany-
Catrice, que escriben que:
si un país retribuyese un 10% de su riqueza a personas para que destruyeran sus bienes, hicieran
agujeros en las carreteras, destrozaran vehículos, etc., y empleara otro 10% para arreglar esos
desperfectos, pues este país tendría el mismo PIB en el que ese 20% de su riqueza se empleara en
mejorar la esperanza de vida, aumentar los niveles de educación y mejorar las actividades
culturales y de ocio. 40
En el mismo sentido, el economista Serge Latouche comenta:
si se intenta evaluar la reducción de la tasa de crecimiento tomando en cuenta los daños causados
al medio ambiente y todas sus consecuencias sobre el "patrimonio natural y cultural", se obtiene
generalmente un resultado de crecimiento nulo e incluso negativo. Los Estados Unidos gastaron en
1991, 115 mil millones de dólares, o sea el 2.1% de PIB para la protección del medio ambiente. El
Clean Air Act aumentó este costo en 45 o 55 mil millones de dólares por año.41
[...] El World
Ressources Institute, por su lado, intentó mediar la tasa de crecimiento en caso de que se tomasen
en cuenta las punciones sobre el capital natural con una óptica de desarrollo durable. Para
Indonesia, corrigió la tasa de crecimiento entre 1971 y 1984 del 7.1 al 4% anual, y esto
considerando solamente 3 elementos: la destrucción de bosques, la disminución en las reservas de
petróleo y gas natural, y la erosión del suelo.42 43
De estas diferencias entre el concepto de riqueza y su cuantificación por el PIB, pueden
resultar críticas de los medios de medir la riqueza más que cuestionar la noción de
crecimiento, que es el objeto de la teoría del decrecimiento. Sin embargo, nos permiten
comprender que el criterio de creación de riqueza según el cual ésta aumenta al crecer el
PIB, es erróneo. Como dice Latouche, refiriéndose a los indicadores alternativos: sin
embargo, ¿permite esto resolver los problemas? Es cierto que si el termómetro está
estropeado, vale más cambiarlo para seguir la evolución de la enfermedad; pero si ésta es
grave, ni el mejor termómetro del mundo será capaz de curarla. [...] concluyendo que
evaluar la riqueza de otra manera solo tiene interés si se trata de provocar otro tipo de
riqueza.1
Opina asímismo que sin embargo no se debería de caer en la trampa de asignarle a
todo un valor mercantil (voluntariado, biodiversidad, relaciones amorosas... — como ya
existen cálculos), opinión defendida por los anarquistas ultraliberales.
Sistema monetario actual y crecimiento indefinido
Véase también: Dinero es deuda

Sistema de dinero deuda explicado graficamente.
Con la derogación del patrón oro, el único límite para la creación de dinero "mediante la
promesa de pagarlo" es el dinero preexistente. Por tanto, dado que el dinero se crea de cero
con una deuda igual, el pago de todas las deudas supondría la desaparición de éste. Sin
embargo, los intereses hacen que la deuda total sea mayor que el préstamo, por lo que es
imposible, con el sistema monetario actual, que la totalidad de las deudas sean pagadas.44 45
46
Esta ingeniería social, nacida dentro de la era del petróleo barato,45
es parecida a la
metáfora del burro y la zanahoria, en la que el burro corre indefinidamente tratando de
comer la zanahoria que nunca sería alcanzada, de la misma forma que las sociedades
deberían crecer indefinidamente tratando de pagar una deuda que en teoría nunca sería
pagada. Así el sistema se fundamenta en el supuesto de que el crecimiento material sería
perpetuo sin contar que los recursos del planeta son finitos.45 46
Decrecimiento y capitalismo
Artículo principal: Crecimiento económico#Crítica al crecimiento económico
Por lo explicado en los párrafos anteriores, el capitalismo y una eventual reforma
decrecentista chocarían frontalmente. Según Carlos Taibo a mi entender, por sí solo, el
proyecto de decrecimiento es anticapitalista. El capitalismo no puede resistir una lógica
económica que reivindique reducciones en la producción y el consumo.3
Propuestas y soluciones decrecentistas

Gráfica propuesta por François Schneider que muestra a la frugalidad y la ecoeficiencia
como salida al círculo infernal del crecimiento.34
Fuente: François Schneider (février 2002)
Point d'efficacité sans sobriété Mieux vaut débondir que rebondir (en francés), Silence No.
280.34
Los decrecentistas suelen ver sus aspiraciones como un camino a seguir más que una meta
a cumplir, es decir, suelen fijar un decrecimiento de los ritmos de consumo energético y
material hasta un nivel que se acople a la velocidad natural de gestión de residuos y
producción de recursos para posteriormente continuar con una etapa acrecentista que
permita que las personas cubran sus necesidades básicas.
A si pues, los decrecentistas redefinen el significado del termino sostenibiliad y calidad de
vida:
Calidad de vida no es aquello que está ligado al aumento de consumo de recursos.
La sostenibilidad no es sólo cuestión de ecoeficiencia sino de suficiencia humana
(simplicidad voluntaria y frugalidad).
Únicamente la calidad de vida se asocia a la satisfacción de las necesidades
humanas básicas: subsistencia, protección, afecto, entendimiento, identidad,
libertad, ocio, participación y creación.
Suelen sostener que la mejor vía para que los países desarrollados puedan proteger el medio
ambiente no es la creación de tecnologías verdes sino disminuir radicalmente el consumo
de energía, implicando un decrecimiento de los intercambios de materias entre la
humanidad y la naturaleza.
Aspectos económicos
Indicadores de desarrollo alternativos

El concepto de «decrecimiento» nace como contestación al concepto de crecimiento
económico y su herramienta principal de medida: el PIB. Como ya se menciona, sus
defensores opinan que el PIB no es una medida correcta para evaluar el crecimiento de una
sociedad, pues tan solo tiene en cuenta el aumento de la producción y la venta de bienes y
servicios sin tener en cuenta el bienestar, la salud de los ecosistemas y los desequilibrios
climáticos. Así, esta ideología prefiere emplear otros índices de desarrollo alternativos
como el Indicador de Desarrollo Humano, el Índice de Desempeño Ambiental o la Huella
ecológica mencionada anteriormente.
Para la organización del Fondo Mundial para la Naturaleza, los criterios minimos de
sustentabilidad son un índice de desarrollo humano mayor a 0,8 y una huella ecológica
menor a 1,8 Ha per cápita. Cuba sería el único país del mundo que cumpliría con tal criterio
en el año 2006 y probablemente desde 2007 también Perú y Colombia.47
Mapa que se muestra en color azul países con un
Indice de Desarrollo Humano igual o mayor a 0,8 y de
color amarillo menor a 0,8.
Mapa que se muestra en color verde países con una
huella ecológica igual o menor a 1,8 Ha/c y de color
rojo mayor a 1,8 Ha/c.
Relocalización de las economías
Aunque entre decrecentistas existe un claro consenso a favor de la necesidad de relocalizar
las economías, en el seno del movimiento existen diversas tendencias sobre el carácter
económico a adoptar. Unos proponen salir del capitalismo aunque manteniendo el mercado
mediante el empleo de monedas locales sin intereses que generen deuda.48 46
Otros
proponen monedas sociales locales con tasas de interés negativo o con fechas de caducidad
de modo que sean un medio de intercambio y no de reserva, estimulando su circulación y
evitando la acumulación en unas cuantas manos.49 50
En cambio, unos aún van más allá
pidiendo la abolición del dinero, el salario, los precios, las leyes económicas, etc.

Huella ecológica (eje horizontal) frente al Indice de Desarrollo Humano (eje vertical) por
países, comparado con el límite de la biocapacidad del planeta y de la calidad de vida
aceptable (líneas rojas) en 2005. El área de color verde indica los criterios mínimos para la
sustentabilidad.
Efecto debote o eficiencia complementada con frugalidad
Mientras que se plantea al efecto rebote como un fenomeno negativo tras la
implementación de tecnologias nuevas y eficientes, la propuesta de François Schneider del
efecto debote plantea la combinación de la ecoeficiencia y frugalidad (simplicidad
voluntaria),51 34
es decir, para que se de un efecto positivo no basta con implementar
tecnologías eficientes o verdes sino que tambien se deben adoptar los nuevos paradigmas
de lo que significa la suficiencia y la calidad de vida.51 34
Al existir una mayor conciencia
tales tecnologías no se verían sobrepasadas como cuando si sucede con el crecimiento
constante debido a la demanda de un estilo y calidad de vida consumista.51
Los ocho pilares del decrecimiento
En contraposicion al abuso que hace el modelo capitalista del prefijo ―hiper-‖, que denota
sobre, exceso o exageración de la verdad, como ―hiperactividad‖, ―hiperdesarrollo‖,
―hiperproducción‖, ―hiperabundancia‖, etc.; Serge Latouche propone un sistema de
soluciones bajo el prefijo ―re-‖, que denota repetición o retroceso, a los que ha nombrado
como los pilares del decrecimiento o el modelo de las ―8 R‖:

Revaluar. Se trata de sustituir los valores globales, individualistas y consumistas
por valores locales, de cooperación y humanistas.
Reconceptualizar. Encaminado sobre todo a la nueva visión que se propone del
estilo de vida, calidad de vida, suficiencia y simplicidad voluntaria ya mencionadas.
Reestructurar: Adaptar el aparato de producción y las relaciones sociales en
función de la nueva escala de valores, como por ejemplo, combinar ecoeficiencia y
simplicidad voluntaria.
Relocalizar: Es un llamamiento a la autosuficiencia local con fines de satisfacer las
necesidades proritarias disminuyendo el consumo en trasporte.
Redistribuir: Con respecto al reparto de la riqueza, sobre todo en las relaciones
entre el norte y el sur.
Reducir: Con respecto al cambio del estilo de vida consumista al estilo de vida
sencilla y todas las implicaciones que esto conlleva.
Reutilizar y reciclar: Se trata de alargar el tiempo de vida de los productos para
evitar el consumo y el despilfarro.
Decrecimiento sostenible
Autores como Clémentin y Cheynet, emplean esta acepción para distinguir entre
decrecimiento sostenible e insostenible.52
El decrecimiento insostenible o caótico es aquel
donde las condiciones ecológicas se ven mejoradas a expensas del detrimento de las
condiciones sociales tras crisis o colapsos societales. En lo que respecta al decrecimiento
controlado, a su vez distinguen que si es intentado de "arriba a abajo" existe el riesgo de
engendrar un régimen ecototalitario (ecofascismo). Por lo tanto, proponen que la solución
verdadera a un "decrecimiento sostenible" es aquel donde se haga un llamamiento a la
responsabilidad de los individuos, es decir, el cambio debería ser de "abajo a arriba" de
forma que se evitaría una crisis social que pusiera en cuestión la democracia y el
humanismo.52 53
Para tal efecto, cada individuo tendría que entender el nuevo significado
del estilo y calidad de vida antes ya mencionado (simplicidad voluntaria). Estos autores
también definen al decrecimiento sostenible como el intento de una civilizacion sobria y
austera cuyo modelo "económico saludable" asuma la finitud del planeta.
Aducen que un ejemplo de decrecimiento caótico o insostenible es el que ha tenido lugar en
Rusia desde 1990, como consecuencia de la desindustrialización no buscada o deseada. En
cambio, mencionan como ejemplo de intentos de control de "arriba a abajo" aquellos
regímenes totalitarios en Europa que se establecieron después de la gran depresión.52
Mencionan que Eward Goldsmith propone la reduccion a un ritmo del 4% durante 30 años
como forma probable de escape a la crisis climatica, pero distan de verla como solucion
sociológica debido a los riesgos ya enumerados (crisis, ecofascismo).
Decrecimiento y países en desarrollo
Ya en 1973, el Presidente de la Comisión Europea Sicco Mansholt mostraba preocupación
por la desigualdad entre naciones, argumentando que si no se conseguía una tasa de

crecimiento cero la distancia y las tensiones entre naciones ricas y pobres sería cada vez
mayor. 54
La propuesta decrecentista es que los países del Sur sigan su propio camino sin imitar el
modelo de desarrollo occidental que se muestra poco válido para proporcionar bienestar a
las personas en armonía con la naturaleza. Para ese desarrollo hablan de «ecodesarrollo»,
con el que pretenden alcanzar un crecimiento cualitativo y humano bajo los aspectos
materiales ya limitados. Tal crecimiento consta del desarrollo del bienestar, de la educación
y de las reglas de funcionamiento de la comunidad armoniosas, entre otras cosas.
Cambios en el Norte, pago de la deuda del crecimiento
Para el grupo de paises ricos en relación a los paises del sur los decrecentistas proponen
diferentes medidas encaminadas, como anteriormente se ha mencionado, a disminuir
drasticamente el consumo, relocalizar las economías, emplear las tecnologías y estrategias
energéticas eficientes. Para lograr tales metas, segun Giorgio Mosangini, se requeriria
cumplir con los siguientes puntos:
Reducir el flujo de recursos materiales y energéticos del Sur al Norte. Para esto el
norte debe pasar a economías fotosintéticas basadas en el aprovechamiento de flujos
descartando gran parte de los componentes del sistema de transporte, de industria y
agricultura.26
Implementar modelos agroecológicos en el Norte. Se trata de pasar a una agricultura
productivista petrolera (tractores, fertilizantes, agroquímicos, trasportación, etc.) a
una agricultura ecológica de producción de alimentos a escala local, respetando los
ciclos de regeneración natural y absorción de desechos.26
Concebir los productos industriales como bienes durables y no como bienes de
consumo, es decir, se trata de pasar de la continua extracción de materiales-energía
para producir más bienes al reciclaje y el mantenimiento de los bienes ya
existentes.26
Establecer mecanismos de compensación de la deuda del crecimiento para paliar los
efectos adversos generados por el crecimiento como el exceso de emisiones de
dióxido de carbono, los pasivos ambientales y la contaminación por residuos
tóxicos.26
Colaboración Norte-Sur. Intercambio de conocimientos y prácticas sostenibles que
puedan ser útiles para el Sur, teniendo en cuenta de que pueden tener procesos
sostenibles propios que no han perdido.
Cambios en el Sur, los pilares alternativos
Para el grupo de países pobres, dice Latouche, es necesario abandonar la idea de desarrollo
exportada por los países ricos, para recuperar la autonomía que tenían antes de ser
colonizados.55
También menciona que probablemente estos paises no habría necesidad de
reducir la huella ecologica, ni siquiera el PIB, puesto que muchos de estos operan debajo de
ese umbral (<1,8 Ha per cápita), pero si que tendrían que adoptar los valores de una
sociedad convivencial por encima de los valores de una sociedad mercantil.55
Así pues para

el Sur también vale el círculo de las "8-R" pero se agregarían otras erres que consisten en
romper, renovar, reencontrar, reintroducir y recuperar.55
Tipo de deuda
del crecimiento
Mecanismos de compensación.
Deuda
económica
Romper con la dependencia económica y cultural del Norte.55
Reintroducir los productos específicos olvidados o abandonados y
los valores "antieconómicos" ligados a su historia.55
Deuda
histórica
Renovar y retomar el hilo de una historia interrumpida por la
colonización, el desarrollo y la globalización.55
Deuda cultural
Reencontrar y reapropiarse de una identidad cultural propia
recuperando las técnicas y los saberes tradicionales.55
Deuda social
Establecer los anteriores mecanismos de compensación de la deuda del
crecimiento de los países del Norte y su impacto en las condiciones de
vida, de salud, y de derechos humanos de la poblaciones del Sur.26
Deuda
ecológica
Establecer los anteriores mecanismos de compensación de la deuda del
crecimiento para paliar los efectos adversos generados por el crecimiento
como el exceso de emisiones de dióxido de carbono, los pasivos
ambientales y la contaminación por residuos tóxicos.26
El propio Latouche ha vivido en África y aporta sus reflexiones sobre el fracaso al querer
implantar allí el modelo de desarrollo occidental, indicando que en África existe un
funcionamiento paralelo aeconómico, basado en lo social, las relaciones con la familia, las
amistades, la religión, los vecinos, la obligación de dar y compartir, recibir y devolver, etc.
las prácticas milenarias de negociación, donación, regateo, intercambio. 56
Biomimesis
Desde una perspectiva ecosocial integrada se ha propuesto el concepto de biomimesis como
la mejor solución para encontrar los satisfactores más adecuados que pudiesen cubrir las
necesidades humanas básicas de forma sostenible. Esto implicaría que los sistemas sociales
humanos y económicos, al imitar las soluciones dadas por la naturaleza, estén subordinados
al entorno y no al contrario.
Jorge Riechmann propone que la mejor vía para cumplir este propósito es cerrando los
ciclos de materia, consumir en función de los ciclos naturales, minimizar el transporte y
aumentar la autosuficiencia local, obtener la energía del sol en sus distintas
manifestaciones, potenciar una alta interconexión biológica y humana, no producir

compuestos tóxicos para el entorno (xenobióticos), acoplar nuestra velocidad a la de los
sistemas naturales, actuar desde lo colectivo y acogerse al principio de precaución.
Si bien la idea no es nueva y ya se habia asociado anteriormente al concepto de desarrollo
sustentable, los decrecentistas no han tenido problema en adoptarla ya que suelen asociarla
más por si sola con el termino de sustentabilidad.
Decrecimiento y economía de estado estacionario
Daly propone una división de la economía en dos rubros:
Reserva de personas y artefactos, que debe ser maximizado.
Flujo material y energético, que sirve para mantener la reserva y debe ser
minimizado.
Christian Kerschner ve la prouesta de "erres" de Latouche (reevaluar, reestructurar,
redistribuir, reducir, reutilizar y reciclar) conceptualmente vinculada a la visión de Daly.
Por otro lado, Daly propone la creación de tres instituciones antes de que este modelo deje
de ser efectivo:
1. Incorporar cuotas de agotamiento físico de recursos para estabilizar las reservas de
artefactos físicos y mantener el rendimiento por debajo de los límites ecológicos.
2. Un organismo de distribución que limite el grado de desigualdad en la distribución
de las existencias constantes.
3. Control natal de la población, como por ejemplo, licencias de nacimiento
transferibles. Esto diferencia a Daly de los decrecentistas, que suelen evitar el
problema de sobrepoblación.
Daly propone que si tales instituciones se desean implementar, tienen que ir de la mano de
un "crecimiento moral" ya que se correría el riesgo, al igual que la propuesta del
decrecimiento, de ser imposiciones de "arriba a abajo". Mientras tanto, solo suele ver la
oportunidad de "crecimiento moral" efectivo en momentos de crisis importantes como el
cénit del petróleo y la crisis alimentaria.
Kerschner, a diferencia de Latouche, piensa que tanto el decrecimiento como la economía
de estado estacionario son complementarios, puesto que el primero resulta atractivo para
los movimientos de base y la segunda ofrece soluciones macroeconómicas prácticas.
Argumenta que en la combinación de ambos se ofrecería una base teórica sensata a partir
de los escritos de los economistas más destacados y sin eludir el problema demográfico.
Aspecto social y puesta en práctica
Así pues, y como conclusión a lo anteriormente explicado, el decrecimiento tiene, aparte de
la dimensión ecológica y económica, una dimensión social. La actual sociedad de consumo
funciona de forma que los bienes y servicios son utilizados como "intermediarios" para

alcanzar la felicidad humana. Es lo que Ivan Illich llama: la industrialización de la
necesidad (o de la falta) en su libro La convivencialidad (1973):
La falta, que la sociedad industrial mantiene con esmero, no sobrevive al descubrimiento que
muestra cómo las personas y las comunidades pueden, ellas mismas, satisfacer sus verdaderas
necesidades.57
Por su parte Taibo insiste en el hecho de que:
¡Ojo!, que el decrecimiento en las actividdes económicas debe traducirse en el crecimiento de
algunas actividades. ¿En qué estoy pensando? En algunas que tienen que ver con la satisfacción de
las necesidades insatisfechas, y no con el sobre-consumo y el despilfarro. En aquellas que tienen
que ver con la preservación del medio ambiente, con el bienestar de las generaciones futuras, con la
salud de los consumidores y con las condiciones de trabajo. El proyecto de decrecimiento en este
ámbito tiene que combinarse con un proyecto claro de redistribución.3
Asímismo, Illich también habla de la dificultad de reconocer el provecho del cambio:
La definición industrial de los valores entorpece extremadamente la posibilidad del usuario de
percibir la estructura profunda de los medios sociales. Le es difícil captar que existe una vía distinta,
que no es la alienación del trabajo, la industrialización de la falta y la supereficiencia de la
herramienta. Le es difícil imaginar que se puede ganar en rendimiento social lo que se pierde en
rentabilidad industrial.57
Para aplicar la idea del decrecimiento es claro pues que habría que modificar
completamente el sistema capitalista actual. Como explica André Gorz:
La "reestructuración ecológica" sólo puede agravar la crisis del sistema. Es imposible evitar una
catástrofe climática sin romper de manera radical con los métodos y la lógica económica que
impera desde hace 150 años. [...] Por tanto el decrecimiento es un imperativo de superviviencia.
Pero supone otra economía, otro estilo de vida, otra civilización, otras relaciones sociales. Sin estas
premisas, sólo se podrá evitar el colapso a través de restricciones, racionamientos, repartos
autoritarios de recursos característicos de una economía de guerra. Por tanto la salida del
capitalismo tendrá lugar sí o sí, de forma civilizada o bárbara. Sólo se plantea la cuestión del tipo de
salida y su ritmo con el cual va a tener lugar.58
Para Gorz, salir del capitalismo es una necesidad para alcanzar la igualdad. De nuevo en
sus propias palabras:
Mientras razonemos en los límites de esta civilización no-igualitaria, el crecimiento aparecerá a la
gente como la promesa -sin embargo completamente ilusoria- que un día dejarán de ser ―sub-
priviligiados‖, y el no-crecimiento como su condena a la mediocridad sin esperanza. Además, no es
tanto al crecimiento hacia donde se tienen que dirigir las críticas, sino a la dinámica de necesidades
crecientes y siempre frustradas sobre la que se apoya, a la competición que organiza incitando a las
personas a querer situarse, cada una, por encima de los demás. El lema de esta sociedad podría ser:
―lo que es bueno para todos no vale nada. No serás respetable mientras no tengas ―mejor‖ que los
demás. Sin embargo, es lo contrario lo que hay que afirmar para romper la ideología del
crecimiento: solo es digno de tí lo que es bueno para todos. Solo merece ser producido lo que no da

privilegios ni rebaja a nadie. Podemos ser felices con menos opulencia, pues en una sociedad sin
privilegios, no hay pobres.59
La innovación se ha focalizado hasta ahora en los productos y servicios, lo que ha creado el
efecto rebote. Sin embargo, como apunta Schneider: existe un campo dónde la innovación
puede dar resultado: en el de las relaciones personales. La innovación en los productos y
servicios debe dejar paso a la innovación en el « estilo de vida » para una reducción de
nuestro consumo. [...] en relación a los « consumidores soldado », es necesaario negarse a
participar, de desertar del estilo de vida consumista para que otro tipo de economía se
desarrolle basado en la ayuda mutua, la convivialidad, la respuesta a las verdades
necesidades y no a aquellas creadas por la publicidad y la moda.35
Reducción del tiempo de trabajo
Latouche recalca los efectos sociales positivos que implicaría el decrecimiento. Para él, una
reducción fuerte del tiempo de trabajo, que permitiera reducir la producción total y un
mayor y mejor reparto del trabajo entre toda la población activa, es fundamental. Es
importante comprender que la reducción del trabajo en ningún caso es diseñada para
aumentar la productividad y el crecimiento, sino que debe de ser tan fuerte que sea capaz de
reducir la producción total. El ideal para Latouche, sería pasar a trabajar 3 o 4 horas al día.
La solución propuesta por Gorz es pasar de las 1600 horas (en el caso francés) a las 1000
horas para que se cumplieran dos objetivos principales:60
Que una proporción mucho más importante de la población pueda acceder a
tareas profesionales cualificadas, complejas, creativas, responsables que les
permitan evolucionar y renovarse continuamente.
Que todo el mundo trabaje cada vez menos para que todos puedan trabajar y
desarrollar fuera del trabajo las potencialidades personales que sólo se llegan
a realizar fuera del mismo.
Así, salir de la llamada sociedad del trabajo, ayudaría a reducir la exclusión social de los
parados, a desarrollar las relaciones sociales fuera del ambiente del trabajo (la familia, los
amigos...) El ideal de la alternativa del decrecimiento sería también una sociedad donde el
consumo de mercancías ocupe una plaza no dominante en el empleo del tiempo libre,
donde el ocio no sea sinónimo de consumo, y el mismo consumo se haga de otra forma,
primando los productos locales y artesanales frente a los de origen lejano y de serie, en la
fabricación de los cuales el productor no tiene la oportunidad de realizarse.
Organización en la sociedad
La economía de mercado controlada o regulada tendría que evitar todo fenómeno de
concentración, lo que, a su vez, supondría el fin del sistema de franquicias y grandes
superficies comerciales. Potenciaría el fomento de un tipo de artesano y de comerciante que
es propietario de su propio instrumento de trabajo y que decide sobre su propia actividad.
Se trataría, pues, de una economía de pequeñas entidades y dimensiones (local), que,

además no tendría que generar publicidad. Por lo tanto, sería el fin de los productos
manufacturados baratos de importación: el fin de la globalización, pues.
La producción de equipos que necesita de inversión sería financiada por capitales mixtos,
privados y públicos, también controlados desde el ámbito político. Y el modelo alternativo
introduciría, además, la prohibición de privatizar los servicios públicos esenciales (acceso
al agua, a la energía disponible, a la educación, a la cultura, a los transportes públicos, a la
salud y a la seguridad de las personas).
Asimismo, se abandonaría la práctica de la agricultura intensiva (que obtiene sus altos
rendimientos por el uso masivo de sustancias químicas - pesticidas, herbicidas...), en favor
de la agricultura biológica. En el tema energético, se abandonarían los sistemas que
emplean materias primas no renovables en favor de los renovables. Para establecer una
auténtica justicia social, según la visión de André Gorz, se tiene que acabar con los
privilegios de unos hombres sobre los demás. Para él, la pobreza es relativa; por ejemplo,
eres pobre en Vietnam cuando andas descalzo, en China cuando no tienes bici, o en Francia
cuando no puedes comprarte un coche: todo el mundo es el pobre o el rico de un otro. Sin
embargo, cómo organizar este decrecimiento es un tema muy delicado. Frente a otros
partidarios del decrecimiento, Bonaiuti argumenta la reducción drástica del consumo
provocaría malestar social, desocupación y, en última instancia, el fracaso de la política
económico-ecológica alternativa. Propugna, en consecuencia, desplazar los acentos hacia lo
que llama ―bienes relacionales‖ (atenciones, conocimientos, participación, nuevos espacio
de libertad y de espiritualidad, etc.) y hacia una economía solidaria. Se entiende, pues, que
el decrecimiento material tendría que ser un crecimiento relacional, convivencial y
espiritual.
Hay que destacar que existen diversas formas de cómo aplicar estas ideas. Se deducen 2
tendencias principales: una que pone el acento en la autogestión de las comunidades, y otra
que permite una cierta planificación "central" (con tendencia socialista). Pues cuanto más
pequeñas sean las unidades de producción, menor serán las posibilidades de producir bienes
más complejos.
La visión de André Gorz
Gorz se encuadra en una tendencia que considera que una planificación central sería
interesante para las comunidades.59
Gorz imagina bienes inmuebles colectivos y una gran
industria, planificada centralmente, que se limitaría a producir bienes complejos
estandarizados orientados a ser pensados como bienes durables y no como bienes de
consumo.61
En este escenario el mercado necesariamente tendría que desaparecer pues la
gran variabilidad de productos caros, frágiles y devoradores de energía desapareceria por la
estandarización, la disminucion del tiempo laboral y la consiguiente libertad de tiempo de
estos para producir los productos superfluos en función de sus gustos y deseos.61 62
Gorz entiende este nuevo tipo de concepto ―utopico‖ como la forma más avanzada y no
como la más frustrada de lo que debe ser el socialismo.

Plaza de la Bastilla (París) durante las manifestaciones contra el "Contrat de Première
Embauche" el 28 de marzo de 2006.
Actores y evolución
En un primer plano, el movimiento se apoya en el principio de simplicidad voluntaria. A
nivel organizativo, hay diversas asociaciones que se están formando en todo el mundo,
aunque el movimiento es minoritario en la mayoría de países. Sin embargo, en Francia es
dónde está teniendo un mayor impulso (debido en parte a que muchos de sus ideólogos son
de esta nacionalidad, como Latouche o Gorz).
Uno de los aspectos más criticados por los decrecentistas en particular, y los críticos con el
capitalismo actual en general, es el de la publicidad. Consideran que a parte de ser costosa
por sí misma, es despropocionadamente grande e incita al consumo creando nuevas
necesidades, cumpliendo funciones de propaganda. Lo que se traduce finalmente en más
desechos y agotamiento de recursos. Para 2012, un informe63
estima que el gasto de
publicidad online será de 16.000 millones de euros en Europa, y que representará el 18% de
la publicidad total (que se estima en unos 90.000 millones de euros). Como comparación de
cifras, el presupuesto del Ministerio de Educación y Ciencia de España, para 2007,
ascendió a 5.566 millones de euros.64
Existen grupos muy activos en Francia como Casseurs de pub65
(literalmente, rompedores
de publicidad) que realizan acciones de protesta.
En el norte de Italia, algunas regiones han puesto en marcha el proyecto Kilómetro 0,66
que
consiste en la creación de una etiqueta que garantiza que el producto es local. De esta
forma, se eliminan los gastos de transporte y su contaminación asociadas. Además, esta
etiqueta significa un impulso para los productos locales y de temporada
Apoyo político
La mayor parte de partidos verdes incorporan en sus programas el concepto de
« Decrecimiento», como por ejemplo Les Verts (Francia)67
o los Verdes Alemanes.
En España, Los Verdes - Grupo Verde, en su programa entienden que El desarrollo
ecológicamente sostenible es el objetivo de la política económica verde, entendido como

aquel modelo de desarrollo económico que garantice una creciente calidad de vida para el
conjunto de la humanidad, sin comprometer la calidad de vida de las generaciones
venideras, ni la conservación del planeta. En los países del «Norte», desarrollo sostenible
puede significar decrecimiento económico, medido en términos del PIB, pero aumento en
la calidad de vida.68
En Francia se constituyó un partido pro-decrecimiento: Le Parti pour la Decroissance69
para las Elecciones al Parlamento Europeo de 2009. Sin embargo, la intención real era la
constitución de una plataforma desde la cual presentar y divulgar el proyecto de
decrecimiento.
Crítica liberal
Los cornucopianos son partidarios del liberalismo económico que muestran posturas
totalmente contrarias a los decrecentistas y otras posturas más conservadoras como los
neomaltusianos.70 71
Etimológicamente, ―cornucopia‖ significa cuerno de la abundancia:
cornu (cuerno) y copiae (abundancia).70
En la actualidad, esta imagen ha sido empleada
como símbolo de la agricultura y el comercio.70
Las principales tesis defendidas por los cornucopianos suelen ser optimistas y pragmáticas,
aunque otros las consideran conservadoras, moralistas y excluyentes.70
Estas tesis suelen
ver el crecimiento como sinónimo del progreso en general (y por lo tanto también de las
mejoras ambientales) al mismo tiempo que defienden la confianza en el mercado libre,
apoyándose en el optimismo tecnológico.70
El crecimiento como opción verde
Los liberales estiman que el crecimiento económico propicia empleo, mejor calidad de
vida, mejor educación y mejor sanidad; promoviendo asimismo la mejora de la situación
ecológica. Es decir, piensan que el progreso de la tecnología, en un entorno de libertad,
sirve también para mejorar las condiciones ambientales y reducir la contaminación.70
Desde ese punto de vista, es la pobreza y no la riqueza la que degrada y utiliza mal el medio
ambiente.70
Así, por ejemplo el presidente George W. Bush declaró en 2002:
Por ser la clave del progreso ambiental, por ser el proveedor de los recursos que permiten invertir en
tecnologías limpias, el crecimiento es la solución, no el problema.72
También suelen ver el progreso tecnológico como un aumento de la cantidad de
conocimiento, pero sin implicar necesariamente un mayor empleo de los recursos físicos,
ya que opinan que el progreso inventa continuamente tecnologías que utilizan los recursos
más limpia y eficientemente.70
Confianza en la autorregulación del mercado
En vez de una reducción controlada para gestionar la escasez, los liberales opinan que si,
por ejemplo, las reservas de un recurso determinado no renovable comienzan a escasear,

sería el propio mercado (entendido como la suma de las interacciones de los seres
humanos) el que limitaría su extracción mediante dos mecanismos:
La especulación económica y el alza de precios (ley de la oferta y la
demanda).70
Que provocaría la desviación de la atención hacia la financiación del
desarrollo de tecnologías nuevas y energías alternativas.70
Sostienen que ésta es la forma más racional de afrontar el problema, pues estiman que la
ley natural del mercado es más eficaz que los sistemas de decisión centralizada (véase:
cálculo económico, conocimiento disperso o tragedia de los comunes). Así, el capitalismo
de mercado tendría como ventaja, por ejemplo, que la explotación de fuentes de energía que
no eran económicamente viables hace 10 o 20 años, en estas nuevas condiciones, sí lo sea,
y de esta forma continue el crecimiento económico que necesita la población.
Por su parte, las teorías ecológicas promercado sostienen que los problemas ambientales
son causados en la mayoría de las ocasiones por una falta de claridad sobre los derechos de
propiedad y sus externalidades.73
La combinación de la confianza en el mercado y la destrucción creativa a su vez generán
una confianza en el progreso tecnológico (que se explica en el siguiente apartado), que
suele ser visto como un proceso beneficioso en el que continuamente se van inventando
sustitutos antes de que los anteriores se agoten.
Antiambientalismo
Critican los pronósticos ambientalistas (de sobrexplotación de la biosfera y recursos, huella
ecológica) por estar basados en modelos inadecuados que producen escenarios precarios
que no retratan la dinámica económica en su perspectiva histórica.70
También existe un
rechazo de los modelos decrecentistas (que identifican con la recesión económica),
considerándolos entonces como modelos destructores de riqueza, que a su vez ocasionarían
el deterioro del medio ambiente.70
Oposición al control natal
A diferencia de los decrecentistas y otras posturas más conservadoras (como los
neomaltusianos), que muestran posturas contrarias al crecimiento de la población, los
cornucopianos suelen ver a la población y su crecimiento como un recurso tan útil como los
recursos vitales. Es decir, suelen tomar posturas contrarias a las medidas de control natal.70
Crítica tecnológica
Confianza en el progreso de la ciencia (optimismo tecnológico)

Evolución de la intensidad energética de las grandes economías mundiales desde 1980.
También existe la opinión de que el progreso de la ciencia resolverá el problema
energético, de residuos y reducción de las materias primas. Se apoya en el espírituo de la
Ilustración para desarrollar una visión tecnófila y optimista de la investigación científica.
Piensan que el problema será superado mediante un amplio cóctel que incluye el desarrollo
y avance de diversas disciplinas: informática, nanotecnologías, electrónica, digitalización,
telecomunicaciones, biotecnología, ...etc74 75
Se basan por ejemplo en la hipótesis de una
curva de Simon Kuznets (o en U invertida) de la función producción/contaminación.1
También argumentan que la disponibilidad y eficiencia de tierras para la producción
alimentaria aumenta con el empleo de tecnologías nuevas y eficientes, como por ejemplo
mejores agroquímicos, pesticidas y manipulación genética.70
Se apoyan asímismo en la evolución de la intensidad energética (que es la relación entre el
consumo de energía y de la producción) de las grandes economías, que ha disminuido en
los últimos 20 años (ver gráfico). Por ejemplo, las investigaciones en energía nuclear
podrían proporcionar soluciones energéticas a la crisis petrolífera. Y a largo plazo, los
partidarios de las fusión nuclear predicen reactores de tipo ITER que podrían convertirse en
fuentes de energía casi inacabables y poco contaminantes.
El argumento basado en la disminución paulatina de la intensidad energética se ve sin
embargo contrarrestado por los datos obtenidos por la Global Carbon Project en 2007, que
muestran una estagnación de la misma.76
En efecto, la intensidad energética es uno de los
factores de la Identidad de Kaya, que tiende a demostrar que, o bien el decrecimiento
económico, o bien el decrecimiento demográfico son indispensables para evitar la
catástrofe ecológica.
Destrucción creativa (o crecimiento inmaterial)
El concepto económico del decrecimiento está fundado en la hipótesis que producir más
implica siempre consumir más energía y materias primas, mientras que se disminuye la
mano de obra, que es reemplazada por máquinas. Este análisis sin embargo es considerado
falaz desde la hipótesis del crecimiento inmaterial, que estima que el progreso tecnológico
permite producir más con menos, incluidos los servicios. Es lo que se conoce como
destrucción creativa, es decir el proceso de desaparición en el mercado de empresas

―viejas― de un sector (o sus tecnologías antiguas y contaminantes) a causa de la innovación
en ese sector que permite abaratar costos consumiendo menos energía y materia prima a
cambio de mayor productividad.
A su vez esta reducción de costos y/o aumento de ganancias permite aumentar la capacidad
de ahorro, que a su debido tiempo permite invertir en nuevos avances, que a su vez
desplacen a los anteriores.
Según Robert Solow y Joseph Stiglitz, y en respuesta al desafío propuesto por la teoría de
Georgescu-Roegen, el capital y el trabajo pueden sustituir a los recursos naturales ya sea
directa o indirectamente en la producción, asegurando un crecimiento sostenido o al menos
un desarrollo sostenible.77
La teoría del crecimiento endógeno (que se puede entender como crecimiento desde dentro)
considera que los factores humanos, como la educación, la capacitación en el trabajo o la
innovación están tomando el relevo de un crecimiento basado hasta ahora principalmente
en factores materiales. Así, la corriente de pensamiento (relacionada con la sociedad de la
información) de la Noosfera, considera que la humanidad ha entrado en una nueva era
tecnológica, y que será posible en adelante, gracias a la informática y a las
telecomunicaciones crear riqueza mediante solo información y servicios. Y esta
―producción inmaterial‖, diversos autores la consideran como no-contaminante (Joël de
Rosnay, Bernard Benhamou).
Sin embargo, hay que tener en cuenta que toda red necesita de un soporte material
(satélites, cables, ordenadores...) y el tránsito de las informaciones implican también un
coste energético. Para esta teoría, sin embargo, estos costes serían comparativamente
minoritarios.
En respuesta a este supuesto crecimiento inmaterial, Latouche puntualiza que hasta ahora:
esta nueva economía, más que remplazar a la vieja, la completa. La actividad industrial ha
retrocedido en términos relativos, pero no absolutos. En los últimos 20 años aún ha
crecido un 17% en Europa y un 35% en Estados Unidos.1
Y por ejemplo en España, el PIB
ha crecido un 74% y los inputs de materiales un 85%.78
Crítica marxista
Los marxistas diferencian entre 2 tipos de crecimiento: aquel que es útil para el ser humano,
y aquel que simplemente busca aumentar los beneficios de las empresas. Por ejemplo,
construir un nuevo hospital o un portaaviones militar producen ambos un aumento del
crecimiento. Así, los marxistas consideran que es la naturaleza y el control de la producción
lo que es determinante, y no la cantidad; y opinan que el control y la estrategia del
crecimiento son los pilares que permirirían un desarrollo social y ecológico. Jean Zin
manifiesta que aunque la justificación de la necesidad del decrecimiento es válida, no lo es
el modo en que se propone la solución. Zin ve un cierto voluntarismo idealista y una
sobrevaloración de lo político mientras que las fuerzas sociales necesarias faltan
completamente.79

Crítica tercermundista
Lógicamente, la perspectiva de decrecimiento para los países pobres no parece ser la más
adecuada para su prosperidad. En este sentido la mayor parte de los ideólogos del
decrecimiento se inclinan por que alcancen unos niveles aceptables de bienestar
(independientemente de su crecimiento). Sin embargo, existe una cuestión importante, y es
¿Cuánto deben de decrecer los países desarrollados, y cuánto se les puede ―permitir‖ crecer
a los pobres para equilibrar la balanza?
Críticas ecologistas
John Zerzan, ideologo del anarcoprimitivismo, concidera que la aspiración de algunos
decrementistas en Francia para integrarse en el juego parlamentario es mala debido a que si
optan por esta vía de integración, la visión del decrecimiento quedará comprometida por la
dinámica de partidos, además de que muchas de sus visiónes, solo se limitan a medidas
poco radicales como la ―ciudad lenta‖, la ―alimentación lenta‖ o la idea de simplificación.80
También argumenta que todo el mundo va en la dirección del crecimiento industrial
descontrolado, liderado por las economías emergentes, dejando a muchos decrementistas
con poco alcance debido a que carecen de una crítica sobre la totalidad del fenómeno.80
Por
otro lado, suele concluir que la principal similitud con el primitivismo es la idea del
antindustrialismo.
Desarrollo social
El desarrollo social ha sido uno de los pilares de las Naciones Unidas desde su
fundación y está estrechamente vinculado con el desarrollo económico. La ONU ha
hecho hincapié en el desarrollo social como parte fundamental para garantizar el
mejoramiento de la vida de todas las personas.
La ONU ha organizado actividades innovadoras en materia de investigación y acopio
sobre datos de población, salud y educación que por primera vez dieron lugar a
indicadores confiables a escala mundial. Asimismo ha desplegado diversos esfuerzos
para preservar el patrimonio mundial amenazado por los rápidos procesos de cambio.
Por otro lado, la ONU ha apoyado los esfuerzos de los gobiernos por hacer llegar a toda
la población, los servicios, sociales de salud, educación, planificación de la familia,
vivienda y saneamiento, además de elaborar modelos para programas sociales que
integran los aspectos sociales, económicos, ambientales y culturales del desarrollo.
Actualmente, la liberalización y la mundialización plantean nuevos problemas para el
desarrollo social, tales como la cuestión del reparto más equitativo de los beneficios de
la mundialización.
La labor de la ONU en la esfera social tiene un enfoque cada vez más centrado en la
gente y ha revalorado al desarrollo social, al cual se le había restado importancia en
aras de atender con más énfasis los temas económicos.

Con el fin de compensar esa falta de atención a la cuestión social, la ONU ha
convocado a muchas conferencias mundiales que se centran en problemas de
desarrollo social. Entre estas conferencias podemos mencionar las siguientes:
Conferencia Mundial sobre la Educación para Todos (Jomtien, Tailandia; 1990)
Cumbre Mundial en favor de la Infancia, (Nueva York; 1990)
Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el
Desarrollo (Río de Janeiro, Brasil; 1992)
Conferencia Mundial de derechos Humanos (Viena; 1993)
Conferencia Mundial sobre la Población y el Desarrollo (El Cairo; 1994)
Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Social (Copenhague; 1995)
Cuarta conferencia Mundial sobre la Mujer: Acción para la Igualdad, el
Desarrollo y la Paz (Beijing, 1995)
Segunda Conferencia de las Naciones Unidas sobre los Asentamientos Humanos
(Hábitat II) (Estambul, 1996)
Cumbre Mundial sobre la alimentación (Roma, 1996)
La Asamblea General examina cada cinco años, en períodos extraordinarios de
sesiones, el progreso logrado en cada una de las esferas abordadas por las
conferencias importantes sobre desarrollo y evalúa la aplicación de las medidas
adoptadas en la conferencia sobre población y desarrollo (1999), la mujer (2000), el
desarrollo social (2000), los asentamientos humanos (2001), los niños (planeada para
2001; se retrasó para el 2002), la alimentación (2002) y el desarrollo sostenible
(2002).
Asimismo, en 2001, se llevó a cabo la Tercera Conferencia de las Naciones Unidas
sobre los Países Menos Adelantados y en 2003 se llevará a cabo la Conferencia
Ministerial Internacional de Países en Desarrollo sin Litoral y de Tránsito y de
Representantes de Países Donantes y de las Instituciones Financieras y de Desarrollo
Internacionales sobre la cooperación en materia de Transporte de Tránsito
En 1995 se llevó a cabo la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social con el fin de alentar
que se asignen al sector social los cada vez más escasos recursos nacionales. Esta
Cumbre instó a los países interesados a adoptar la fórmula 20/20, que pide a los
gobiernos de los países en desarrollo que reserven al menos el 20 % del presupuesto
para los servicios sociales básicos y que los países donantes asignen a esos servicios al
menos el 20 % de su asistencia oficial para el desarrollo.
Las Naciones Unidas sostienen que el desarrollo social en todos sus aspectos es un
desafío tanto para los países en desarrollo como para los países desarrollados. Todas
las sociedades enfrentan en mayor o menor grado problemas de desempleo,
fragmentación social y pobreza persistente. Asimismo, muchos otros problemas
sociales sólo se pueden enfrentar de forma efectiva a través de la cooperación
internacional. Como ejemplos de estos problemas podemos mencionar la migración
forzosa o el uso indebido de drogas, la delincuencia organizada y la propagación de
enfermedades.
La Organización de las Naciones Unidas se ocupa de las cuestiones relacionadas con el
desarrollo social a través de varios de sus órganos principales.
Uno de los órganos principales encargados de las cuestiones relativas al desarrollo
social es la Asamblea General, especialmente a través de la Comisión de Asuntos

Sociales, Humanitarios y Culturales. Además el Consejo Económico y Social también
cuenta con con la Comisión de Desarrollo Social. Esta Comisión cuenta con 46 Estados
Miembros y asesora al ECOSOC sobre política social y sobre los aspectos sociales del
desarrollo.
Por su parte, la Secretaría de las Naciones Unidas cuenta con la División de Política
Social y Desarrollo del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales, que presta
servicios de investigación, análisis y asesoramiento de expertos a los órganos antes
mencionados, cuando se le solicitan.
Asimismo, varios organismos especializados, fondos, oficinas y programas trabajan en
favor de distintos aspectos del desarrollo social.
Reducción de la pobreza
Muchos de los logros que han tenido los gobiernos en relación a la pobreza han sido en
colaboración con el sistema de las Naciones Unidas. Entre los logros que se pueden
hacer notar se encuentran los siguientes:
Aumento de la esperanza de vida en los países en desarrollo de 46 a 64 años
Reducción de las tasas de mortalidad infantil a la mitad
80 % de aumento en los niños matriculados en la escuela primaria
Duplicación del acceso al agua potable y a los servicios básicos de saneamiento
A pesar de logros tan importantes como los mencionados, la pobreza continua siendo
un enorme desafío.
Todavía existen alrededor de 1,200 millones de personas subsistiendo con
menos de un dólar al día, mientras que la desigualdad entre los países y dentro
de ellos continua en aumento.
Más de 100 millones de personas viven en la pobreza en los países más
prósperos de América del Norte, Asia y Europa, donde existen más de 35
millones de desempleados.
En el mundo existen alrededor de 113 millones de niños sin escolarizar y casi
1,300 millones de personas no disponen de agua salubre
A disminuido el ingreso el ingreso per cápita en al menos 55 países,
principalmente en África, Europa oriental y la ex Unión Soviética
En Asia el repentino empeoramiento de la situación económica ha dejado a
muchas personas sin trabajo o ingresos
Debido a esto el sistema de las Naciones Unidas ha situado la reducción de la pobreza
entre sus prioridades de acción. La Asamblea General proclamo el período
comprendido entre 1997 y 2006 "Decenio Internacional para la Erradicación de la
Pobreza, con el fin de erradicar la pobreza absoluta y reducir sustancialmente la
pobreza en el mundo mediante la acción decisiva de los países y con el firma poyo de
la cooperación internacional. Los dirigentes mundiales decidieron en la Declaración del
Milenio reducir a la mitad para el año 2015 el número de personas que subsisten con
menos de un dólar al día y establecieron otros objetivos en la lucha contra la
enfermedad y la pobreza.

Uno de los principales agentes en esta esfera es el Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo (PNUD), cuya labor se centra en el alivio de la pobreza, a través de
la potenciación de la persona y el abastecimiento de ingresos y servicios básicos .
La labor del PNUD abarca el fortalecimiento de la capacidad de los gobiernos y de las
organizaciones de la sociedad civil para que puedan enfrentar una serie de aspectos
que configuran a la pobreza. Asimismo, busca dar mayor poder a los pobres a través
de las siguientes acciones:
Aumentando la seguridad alimentaria
Mejorando la disponibilidad de vivienda y de servicios básicos
Creando oportunidades de empleo
Facilitando el acceso de los pobres a la tierra, el crédito, la tecnología, la
capacitación y los mercados
Haciendo posible la participación de los pobres en los procesos políticos que
determinan su vida
La erradicación de la pobreza es un objetivo que persiguen también las instituciones
financieras de las Naciones Unidas, quienes tienen un papel fundamental en la
financiación de múltiples programas centrados en los aspectos sociales de la
erradicación de la pobreza.
El Banco Mundial es una de estas instituciones y en 1999 destinó la cuarta parte de sus
préstamos a programas de salud, nutrición y educación. Sus finalidades son aumentar
las posibilidades de empleo y las posibilidades de obtener ingresos de los pobres
invirtiendo en actividades de desarrollo de los recursos humanos, en los ámbitos de la
salud, la educación, y la planificación de la familia
El Banco Mundial es la primera fuente mundial de préstamos para el desarrollo de los
recursos humanos, y ayuda a países prestatarios a establecer regímenes de protección
social para los sectores más pobres y vulnerables de la población.
El Banco apoya la inversión en las personas mediante la prestación de servicios
sociales básicos a los pobres. Cuenta con un sector de Protección Social que ha
concebido medios más adecuados para prestar asistencia a las personas, las familias y
las comunidades vulnerables cuyas condiciones de pobreza se verían agravadas por
crisis económicas o desastres naturales.
El Banco Mundial apoya también el establecimiento de seguros públicos obligatorios de
desempleo y de vejez o el suministro de ayuda económica a los sectores de la
población que más necesitan la protección social.
La principal fuente de fondos provistos por los donantes para los servicios sociales
básicos en los países más pobres es la Asociación Internacional de Fomento (AIF), que
forma parte del Banco Mundial. El AIF ha proporcionado fondos suficientes para
proporcionar más de 5 millones de libros de texto a escolares africanos, construir más
de 6,700 centros de salud en Asia y dotarlos de persona y ejecutar en América Latina
proyectos de inversión social que han beneficiado a 9.5 millones de pobres. La AIF
presta alrededor de 5,000 a 6,000 millones de dólares al año para proyectos de
desarrollo y ha prestado unos 115 millones de dólares a más de 115 países, con
inversiones básicas en educación primaria, salud, agua salubre y saneamiento.

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