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Comprendiendo la experiencia del cliente 
por Sergio García Iglesias 
Harvard Business Review
Comprendiendo 
la experiencia del 
cliente 
 La experiencia del cliente 
 CEM y CRM 
 Patrones de información 
 Tipos de clientes 
 La experiencia del empleado 
 Conclusión 
Pasados 
Actuales 
Potenciales 
Modelo 
En crecimiento 
En riesgo 
Precarios
LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE 
La calidad de la experiencia del cliente debería ser la primera preocupación de una 
empresa 
La experiencia del cliente es la respuesta interna y subjetiva de los clientes ante 
cualquier contacto directo o indirecto con una empresa 
• Contacto directo: generalmente ocurre en el proceso de compra 
• Contacto indirecto: encuentros no programados con presentaciones de los productos o 
servicios p ej: recomendaciones o críticas de otros clientes, publicidad, noticias
CEM Y CRM 
CEM 
Gestión de la 
experiencia del 
cliente 
- Es lo que un cliente piensa de una empresa 
- Se aplica en los puntos de interacción con el cliente “puntos de contacto” 
- Se controla con encuestas, estudios dirigidos, estudios de observación… 
- La utilizan la alta dirección y los directores funcionales 
- Carácter proactivo 
CRM 
Gestión de 
relaciones con 
los clientes 
- Es lo que una empresa sabe de un cliente 
- Se aplica después de una interacción con el cliente 
- Se controla con investigación de mercados, información de puntos de venta… 
- La utilizan los grupos de contacto con el cliente, ventas, servicio al cliente… 
- Carácter reactivo 
Muchos directivos no aprecian la información sobre las experiencias del cliente debido a 
tres fuerzas principales: 
• Demasiado dinero gastado en CRM: superabundancia de información 
• Falta de sintonía con las necesidades de los clientes 
• Temor a lo que puedan revelar los datos
PATRONES DE INFORMACIÓN 
• Se registra después de una experiencia 
• Frecuencia persistente 
• Se obtiene de encuestas, foros y blogs 
Patrones pasados 
• Plasman una relación continua con el cliente 
• Frecuencia periódica 
• Se obtiene de entrevistas personales, foros y focus group 
Patrones actuales 
• Se descubre sondeando oportunidades 
• Frecuencia intermitente 
• Surge de clientes o problemas específicos 
Patrones potenciales
TIPOS DE CLIENTES 
Comparando los índices de satisfacción con los ingresos 
obtenidos se ubica a cada cliente en uno de los cuadrantes 
 Clientes modelo: buenos índices, buenos ingresos 
 Clientes en crecimiento: buenos índices, bajos ingresos 
 Clientes en riesgo: bajos índices, buenos ingresos 
 Clientes precarios: bajos índices, bajos ingresos
LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO 
La experiencia del cliente no mejora hasta que se convierte en una alta prioridad y los procesos de trabajo, sistemas y 
estructura de una empresa cambian para reflejar esto. 
Cada función de la empresa tiene un papel que desempeñar: 
 Marketing: 
Identificar gustos de cada segmento y hacer circular este conocimiento al interior de la empresa 
 Operaciones de servicio: 
Asegurar que los procesos, habilidades y prácticas estén en sintonía con cada punto de contacto 
 Desarrollo de producto: 
Diseñar experiencias y descubrir necesidades que no han sido identificadas 
 Recursos humanos: 
Establecer una estrategia de comunicación y capacitación que transmita el CEM 
 Equipos de cuentas: 
Traducir patrones actuales y problemas extraídos de transacciones en planes de acción
CONCLUSIÓN 
La insatisfacción del cliente se ha extendido y, debido al mayor poder de los clientes, se ha 
vuelto extremadamente peligrosa. Las empresas saben poco acerca de los pensamientos y 
emociones de los clientes. 
A menos que las empresas conozcan estas experiencias subjetivas, la satisfacción del 
cliente será más un eslogan que un objetivo alcanzable.

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Como entender al cliente

  • 1. Comprendiendo la experiencia del cliente por Sergio García Iglesias Harvard Business Review
  • 2. Comprendiendo la experiencia del cliente  La experiencia del cliente  CEM y CRM  Patrones de información  Tipos de clientes  La experiencia del empleado  Conclusión Pasados Actuales Potenciales Modelo En crecimiento En riesgo Precarios
  • 3. LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE La calidad de la experiencia del cliente debería ser la primera preocupación de una empresa La experiencia del cliente es la respuesta interna y subjetiva de los clientes ante cualquier contacto directo o indirecto con una empresa • Contacto directo: generalmente ocurre en el proceso de compra • Contacto indirecto: encuentros no programados con presentaciones de los productos o servicios p ej: recomendaciones o críticas de otros clientes, publicidad, noticias
  • 4. CEM Y CRM CEM Gestión de la experiencia del cliente - Es lo que un cliente piensa de una empresa - Se aplica en los puntos de interacción con el cliente “puntos de contacto” - Se controla con encuestas, estudios dirigidos, estudios de observación… - La utilizan la alta dirección y los directores funcionales - Carácter proactivo CRM Gestión de relaciones con los clientes - Es lo que una empresa sabe de un cliente - Se aplica después de una interacción con el cliente - Se controla con investigación de mercados, información de puntos de venta… - La utilizan los grupos de contacto con el cliente, ventas, servicio al cliente… - Carácter reactivo Muchos directivos no aprecian la información sobre las experiencias del cliente debido a tres fuerzas principales: • Demasiado dinero gastado en CRM: superabundancia de información • Falta de sintonía con las necesidades de los clientes • Temor a lo que puedan revelar los datos
  • 5. PATRONES DE INFORMACIÓN • Se registra después de una experiencia • Frecuencia persistente • Se obtiene de encuestas, foros y blogs Patrones pasados • Plasman una relación continua con el cliente • Frecuencia periódica • Se obtiene de entrevistas personales, foros y focus group Patrones actuales • Se descubre sondeando oportunidades • Frecuencia intermitente • Surge de clientes o problemas específicos Patrones potenciales
  • 6. TIPOS DE CLIENTES Comparando los índices de satisfacción con los ingresos obtenidos se ubica a cada cliente en uno de los cuadrantes  Clientes modelo: buenos índices, buenos ingresos  Clientes en crecimiento: buenos índices, bajos ingresos  Clientes en riesgo: bajos índices, buenos ingresos  Clientes precarios: bajos índices, bajos ingresos
  • 7. LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO La experiencia del cliente no mejora hasta que se convierte en una alta prioridad y los procesos de trabajo, sistemas y estructura de una empresa cambian para reflejar esto. Cada función de la empresa tiene un papel que desempeñar:  Marketing: Identificar gustos de cada segmento y hacer circular este conocimiento al interior de la empresa  Operaciones de servicio: Asegurar que los procesos, habilidades y prácticas estén en sintonía con cada punto de contacto  Desarrollo de producto: Diseñar experiencias y descubrir necesidades que no han sido identificadas  Recursos humanos: Establecer una estrategia de comunicación y capacitación que transmita el CEM  Equipos de cuentas: Traducir patrones actuales y problemas extraídos de transacciones en planes de acción
  • 8. CONCLUSIÓN La insatisfacción del cliente se ha extendido y, debido al mayor poder de los clientes, se ha vuelto extremadamente peligrosa. Las empresas saben poco acerca de los pensamientos y emociones de los clientes. A menos que las empresas conozcan estas experiencias subjetivas, la satisfacción del cliente será más un eslogan que un objetivo alcanzable.