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Este documento habla sobre el sistema de administración de recursos humanos. Explica que las personas son los recursos más complejos que requieren procesos de administración para asegurar que las organizaciones logren sus objetivos de manera eficiente y eficaz. También menciona que administrar personas es una tarea presente en todas las áreas y niveles de una organización, no sólo es responsabilidad del área de recursos humanos.
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- 3. ,--" ^^St m ft« e r c Administración de Administración de Administración financiera general a la producción mercadológica recursos humanos d o l ó g i c o s • R e c u r s o s a d m i n i s t r a t i v o s
- 4. o
- 5. L nte e os , n rec apl urs ica l os dos o org int s aniz ern acio am r nale ent e s— e c sean al u mat sist r eria em s les, a, o fina co s n- n- cier ser h os, va u hu dos m ma , a nos des n o arr o mer oll s cad ad . oló os gic y A os co — ntr l requ ola o iere dos n , l proc par a esos a r de qu g ad e el o min sist istr e- d aci ma e ón sea co efi l mpl cie o ejos nte s . y Tod efi c os caz a deb . p en Cí ser entr t cap are u tad mo l os s la o del ate s am nci bie ón i
- 6. nici me o ales dio s hem s, os rec v verif urs i icad os v o par o qué a s * no que hay las c orga org a niza ani p ción zaci a sin one c pers s e onas logr s ; sin en emb sus d argo obj e , las etiv or- os. p gani Por r zaci otro o ones lad c no o, e exist las s en per a sólo son r para as tene no l r son o pers los s onas úni . Es cos d de¿ rec e cir, urs m tene os, á r co s pers mo onas ya r no vim e cons os c tituy ant u e un erio r obje rme s tivo nte. o de Sin s las em org bar i a- go, n niza sí e cion son r es. los m Las úni e pers cos s onas rec son urs e
- 7. iner Ne tes. o conc Ade t epto, más, a admi cons nistr i tituy ar en n pers los t onas recu e es rsos r una más e tarea com s com ple- a ún a jos n todas de t las los áreas que ey disp : nivel one ¿ es de una Qla orga u orga niza i nizac ción é ión. : los n Adm recu e inistr rsos ar s perso e nas l no r e§, e una s tarea p exclu o siva n del s profe siona a l de b ARH l , sino e una ? resp onsa D bilid e ad a prese c nte u en e todas r las d áreas o y c nivel o es de n la e orga st nizac
- 8. i s adas ó p direc n o ta e . n indir C s ecta a a ment d b e. a il u i n d¿ o aC du d e e sá l el o s s p d ee i cs r íf e i e c c t al o s, r av e d s ma , il g no e is r r tr e a n pe t en e r s s o oe nl j a e s f qm e ue s er , l a ec d ea e std m á á n o s s d ud e be s o u r s du r in e n
- 9. a pat rim oni o al r que g el con a tad n or i atri buy z e a a los c ac- i tivo s ó tan n gibl ? es — ¿Ha co con mo side loc rado ales cuá , nto má vale qui una nas emp , resa equ ? ipo, ¿Cu inst ál a- es laci el one valo s, r mat que eria alca s nza pri en ma el s, mer artí cad cul o? os Si en su alm valo acé r es n, únic etc. a- — men la te el EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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