Coninter tema 1.2 complementaria
- 1. I I 1.2. Objetivos de Control Interno “El control Interno comprende el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que aseguren que los activos están debidamente protegidos, que los registros contables son fidedignos y que la actividad de la entidad se desarrolla eficazmente según las directrices marcadas por la administración” Lo que se espera del Control Interno es que brinde la mayor seguridad para la consecución de los objetivos, a través de la correcta aplicación de los reglamentos, políticas y procedimientos establecidos por la alta dirección, quien a su vez debe actuar como un supervisor para que dichos lineamientos sean cumplidos. El Control Interno no puede evitar que se realicen malas prácticas por parte de los colaboradores de una organización, sin embargo permite tomar medidas correctivas a tiempo evitando pérdidas importantes a la entidad. Entre los objetivos del Control Interno podemos mencionar: Salvaguardar los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias. Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y financieros, que son utilizados por la dirección para una adecuada toma de decisiones. Incentivar la eficiencia en el uso de los recursos • Estimular el seguimiento de las prácticas decretadas por la gerencia. Promover, evaluar y velar por la seguridad, calidad la mejora continua de todos los procesos en general. Adoptar medidas de protección para los activos físicos en forma adecuada. Determinar lineamientos para evitar que se realicen procesos sin las adecuadas autorizaciones Generar una cultura de control en todos los niveles de la organización.