Caracas jueves 25/10: Trabajadores a la Plaza Caracas contra tablas salariales impuestas y por salario mínimo igual a canasta básica

laclase.info

Para este jueves 25 de octubre, a las 8:30 de la mañana, la  Intersectorial de Trabajadores de Venezuela está convocando a una concentración en la Plaza Caracas [entre las torres del Centro Simón Bolívar], con el objetivo de manifestar su rechazo a las tablas salariales impuestas por el gobierno de Nicolás Maduro, exigir un salario digno igual a la canasta básica indexado mensualmente a la inflación, y demandar el cumplimiento de los contratos colectivos y la autonomía de los sindicatos.

La Intersectorial de Trabajadores de Venezuela es el resultado de la integración y articulación de un conjunto de organizaciones sindicales, agrupaciones sindicales e instancias regionales de coordinación de trabajadores en lucha. En ese espacio organizativo participan trabajadoras y trabajadores petroleros, educativos, eléctricos, universitarios, cementeros y del Metro de Caracas, Cancillería, el Ministerio del Trabajo y la Asamblea Nacional, entre otros.

La clase obrera lucha o se somete al patrono Estado

Juan Linares

Los trabajadores de Guayana y de toda Venezuela están muy molestos, porque se pretende conculcar sus reivindicaciones económicas y sociales de parte del auto llamado gobierno obrerista. Estas conquistas han costado años de luchas, conflictos y huelgas a través de reclamaciones y demandas de la clase obrera, para que ahora el gobierno nacional y un sindicalismo complaciente y arrodillado al patrono trate de conculcar de un plumazo estos derechos plasmados en contrataciones colectivas. La unidad y la organización tan elementales para la lucha están erosionada por un grupo de sindicaleros del sector oficial que han dividido, engañado y manipulado a los trabajadores, con la finalidad que el movimiento de trabajadores se convierta en dócil, servil y obediente a los lineamientos del sector gobernante, los intereses de trabajadores no obedecen a partidos políticos ni están anclado a ningún gobierno, mas si estos tratan de conculcar sus reivindicaciones históricas. Los traidores y distraidores de la clase obrera, están en un dilema, con quien cuadrarse con el patrono o con los trabajadores, ante sus intereses mercantilistas y comerciales terminara cuadrándose con el más poderoso, el patrono Estado.

Opinión: Es necesario coordinar las luchas para conquistar nuestras demandas

Ángel Arias

Es un hecho que las luchas de los trabajadores y trabajadoras están pasando a ocupar un lugar importante en la escena nacional, siendo cada vez más los sectores que diariamente salen a luchar o que se organizan en sus lugares de trabajo con ese objetivo. Si hasta hace pocos meses, a pesar de haber algunas luchas, en el panorama del movimiento obrero más de conjunto, nacionalmente, parecían primar más los elementos de impotencia, hoy comienza a cambiar claramente esa situación con nuevas y numerosas luchas que recorren buena parte de los estados del país, incluyendo gremios con alcance nacional.

Junto a las luchas del sector salud, donde es emblemático el paro indefinido de las enfermeras, que lleva ya un mes y tiene extensión nacional, y es el de mayor repercusión actualmente, están también en lucha los trabajadores y profesores de diversas universidades nacionales y regionales, los trabajadores y trabajadoras del sector eléctrico están en paro indefinido en la pulseada por la contratación colectiva en discusión, han salido a la calle también los/as trabajadores/as del ministerio de Ciencia y Tecnología –que incluye los trabajadores del Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas (IVIC), y los de Cantv y Movilnet–, de la Alcaldía de Caracas, los de empresas privadas como la Firestone en Valencia, de empresas e industria públicas como las trabajadoras y trabajadores de Abastos Bicentenario (que denuncian despidos masivos), PDVSA, Venezolana de Cementos, Hidrocaribe, entre otras.

Salario mínimo debe ajustarse a costo de la canasta básica (¡nos faltan 4 salarios!)

Prensa UNETE

Dirigentes Sindicales de Sector Salud de Unión Nacional de trabajadores de Venezuela UNETE denuncian categóricamente, que es insuficiente el nuevo incremento salarial, que lleva al mínimo a 9.649 bolívares y la cesta ticket a Bs. 6.750, el cual sería un ingreso mensual de 16.399 bolívares.

Revelan que existen muchas referencias que no son gubernamentales, pero que están muy apegadas a la realidad, como es el reporte del Centro de Documentación y Análisis Social (CENDAS), el cual a finales del mes de agosto ubicó a la “canasta básica familiar” en 78.611,65 bolívares mensuales.

Señalan que el gobierno nacional ha manifestado que este último aumento es “Generoso”, pero la realidad es que existe un déficit de 62.212,65 Bs entre la canasta básica familiar y el salario mínimo. Es decir aún faltan 4 salarios mínimos para cubrir los gastos alimenticios y las otras responsabilidades que tienen que asumir los trabajadores, como son los pagos de servicios, transporte, medicinas, ropa, calzado y alguna posible distracción familiar.

Gremios de trabajadores universitarios en pie de lucha

Diario El Impulso, Barquisimeto

El Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess) respaldará las protestas que iniciarán gremios de trabajadores universitarios (profesores, obreros y empleados) convocados por la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) desde el próximo 28 de mayo para solicitar aumento salarial y discusión de contratación colectiva única.

Así lo informó José Matute, vocero de Fadess, quien expresó que el gremio se solidariza "con quienes ven mermados sus salarios por altos niveles inflacionarios y falta de discusión de convenios marcos”.

¿Por qué tardaron ocho años en discutir el contrato marco de la administración pública?

Héctor Lucena

Luego de ocho años de su vencimiento se inicia la negociación del convenio marco de la administración pública. Tendríamos que preguntarnos ¿Por qué este prolongado retardo? Es una explicación que la han de dar los responsables, por un lado las autoridades del Trabajo, por el otro el Ejecutivo y también los responsables sindicales. No existe empresa privada que tenga este retraso, ahí sí las autoridades intervienen. También es importante destacar que este convenio marco es el que cubre a la mayor cantidad de trabajadores, multiplica varias veces a los que más se le acercan en beneficiarios, como el de educación o el de trabajadores de la industria de la construcción.

Por lo que se ha conocido y denunciado desde las propias bases y dirigencia no oficialista de este sector, es un proyecto de convenio marco redactado sin la consulta con los destinatarios. Si esta aseveración no fuera cierta, tampoco aún no se ha explicado cómo fue efectivamente el procedimiento de construcción de este proyecto. Hay que tener presente que estos son procedimientos que han de ser transparentes. Así también que sería contra natura que la redacción del proyecto la realice el patrono.

El proyecto es el texto con el cual el patrono hará los estudios y análisis para evaluar las posibilidades, la viabilidad, la funcionalidad y alguna otra consideración tanto conceptual como operativa que sea propia de la condición de empleador. Es con estos elementos que dará respuesta a los requerimientos de los trabajadores. Por tanto si el proyecto tiene la mano del empleador, entonces no estamos hablando de un convenio de dos partes, sino de la imposición del más fuerte, del empleador en la generalidad de los casos.

Lo anterior permite tener presente la memoria histórica de los últimos quince años. Empecemos por un propósito fallido de la Presidencia de Pdvsa por los años 2000, para ese entonces presidida por el ingeniero Héctor Ciavaldini, quien promovió el llamado contrato modelo, redactado desde su despacho. El impacto de estas pretensiones inmediatamente soliviantó los ánimos de la fuerza laboral organizada en las federaciones petroleras, que se tradujo en una huelga que hizo trizas el ensayo del contrato modelo.

Otra pretendida innovación oficialista en su intento de cambiar las coordenadas de los trabajadores en la revisión de las condiciones salariales y de trabajo en general, ha sido la de promover el salario social, concepto impuesto sin definiciones conceptuales discutidas con los interesados, todo con la intención de la contención de las aspiraciones naturales y legítimas de los asalariados, que ven perder y desmejorar su calidad de vida por erráticas políticas económicas y laborales de las cuales son sólo observadores.

En el inventario e historial de proposiciones regresivas hay que agregar disposiciones directas de la Vicepresidencia de la República, de suspensión de las negociaciones colectivas y de cualquier cambio de las condiciones salariales, paralizando negociaciones en curso y congelando los convenios.

En los convenios colectivos petroleros también ha de mencionarse la introducción de elementos ajenos al contenido propio de esta institución. Fue el caso de obligar a la disolución de Federaciones de larga tradición histórica en el seno de los trabajadores, como fue el caso de Fedepetrol y Fetrahidrocarburos. Se trata de un asunto eminentemente sindical y absolutamente ajeno a la relación e intervencionismo del patrono. Imaginémonos a las Federaciones de trabajadores petroleros condicionando las fusiones, creación y organización de empresas mixtas, e implementación de convenios operativos que realiza Pdvsa con otras empresas del ramo para la explotación del negocio. Lo que realmente importa a estas federaciones es que se cumplan las regulaciones y convenios de trabajo establecidos. Y del patrono no se espera que se inmiscuya en la forma como los trabajadores se organizan, y si existen intereses entre la dirigencia sindical que lo acepta, realmente no está abonando a la causa de su clase y movimiento, en el fondo le abre las puertas al patrono para que subordine a las organizaciones del movimiento de los trabajadores.

Con estos antecedentes, este proyecto de convenio marco para la administración pública ha de llamar la atención a los interesados y al resto del país. Ya se observan representantes de organizaciones de bases que critican a los liderazgos de Fentrasep y Fedunep, por la falta de información. Desde ya este texto ha de estar en un sitio web accesible a todos los interesados; también un cronograma de actividades de difusión e intercambio, que se aborden temas que no tienen ninguna vinculación con el mejoramiento de la calidad de vida del funcionario al servicio del estado, como incluir en el convenio marco el entrenamiento militar, la creación de milicias y el trabajo voluntario.

[Tomado de http://www.correodelcaroni.com/index.php/laboral/item/14577-convenio-marco-de-la-administracion-publica.]

Caracas: Realizada marcha por la defensa del salario y contra la criminalización de la protesta

Tras la convocatoria inicial por parte del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, los Salarios y los Sindicatos (FADESS), se realizó la movilización de trabajadoras y trabajadores del país por diversas reivindicaciones laborales, entre ellas un aumento general de sueldos y salarios, así como contra la criminalización de la protesta. El FADESS es el intento, por parte de varias organizaciones ligadas al mundo del trabajo, de abrir un espacio común de diálogo y lucha con énfasis laboral. Esta marcha, por tanto, ha sido una primera demostración de sus potencialidades, pero también un avisoriamiento de sus posibles tensiones y límites.

La marcha partió de las 11 de la mañana del Parque del Este hasta Los Cortijos, contando con una nutrida participación de delegaciones laborales de diferentes puntos del país. A pesar que en la última semana diferentes sectores políticos opositores convocaron a la movilización, agregando sus propias consignas, y de la particular cobertura de medios posterior, que minimizaba el énfasis sindical de la convocatoria, este primera movilización del FADESS fue protagonizada, mayoritariamente, por las organizaciones gremiales, quienes de esta manera intentar recomponer su espacio, con su agenda política propia y su autonomía respecto a las lógicas y dinámicas de los factores de poder en pugna. En este sentido el saldo es positivo, aunque haya que enfrentar inteligentemente las amenazas de cooptación y protagonismo por parte de los partidos políticos opositores, en pos de crear una nueva cultura movimientista que trascienda la cultura adeca y bolivariana.

Ojalá este sea el preludio de una mayor convocatoria con vistas al Primero de Mayo. Mientras esté en el escenario la recuperación de la autonomía beligerante de los movimientos sociales, los libertarios y libertarias estaremos presentes, como en esta ocasión.